獵頭職位面試2篇
面試經驗1.48W
面試經驗1面試公司:OPT 職位:獵頭
時間很久了,有些細節不是很記得了
當時是凌晨投的簡歷,第二天逛街時,在公車上接到的面試電話,然後就開始長達二十分鐘的電面
電面的主要問題無非是“為什麼選着我們公司?”“對獵頭這個職位有沒有接觸過?有什麼理解?”之類,個人感覺主要就是看你大方不大方,因為獵頭的第一個素質是大方開朗,能和陌生人聊得起來,經過二十幾分鐘的電話聊天,對方終於約我去成都(順便説一句,我在河南...)
去了以後是一個年輕的小姑娘接待的,人很好,年紀不大但卻很精明,可能是做獵頭做的。簡單的聊天以後就是測試,做獵頭第二項基本功就是搜索資料的能力--要電話。我在成都呆了三天,要了三天的電話,第一天是給一個表格,要表格裏所有公司一個人的電話,第二天則是要一個公司一個人兩個聯繫方式,這些都基本過關了以後,就到了第三天,要一個部門所有人的電話,這關沒過...(但是後來考官和我説很正常,因為比較難,需要技巧)
然後是二面三面,分別在要電話的第二天和第三天下午,一般是完成了一般然後進去面試,説感覺什麼的,之後被總經理説到心理了,就打道回府了.
面試官的提問:1、你適合獵頭這個職位嗎?為什麼?
2、要了一天的電話,你是什麼感覺?覺得最難的地方在哪裏?有
------面試經驗2面試公司:Manpower 職位:獵頭
由於是應屆生職位,面試似乎並不太難。面試官先與我確認了過去的一些實習經驗,着重強調了在網絡上查找所需信息的工作內容,並告知了獵頭工作的一個大致框架。獵頭公司在聘用應屆生最擔心的是應屆生的不穩定性,就怕遇到工作沒多久就説不喜歡這份工作而要跳槽的,因此,面試中還涉及了關於穩定性的一些要求。最後問了問對於英語的掌握能力,是否能夠用英語面試英語母語的一些候選人。
面試官的提問:1.自我介紹
2.對於獵頭工作的認識
3.為什麼想要做獵頭
4.對於職業發展的期望
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時間很久了,有些細節不是很記得了
當時是凌晨投的簡歷,第二天逛街時,在公車上接到的面試電話,然後就開始長達二十分鐘的電面
電面的主要問題無非是“為什麼選着我們公司?”“對獵頭這個職位有沒有接觸過?有什麼理解?”之類,個人感覺主要就是看你大方不大方,因為獵頭的第一個素質是大方開朗,能和陌生人聊得起來,經過二十幾分鐘的電話聊天,對方終於約我去成都(順便説一句,我在河南...)
去了以後是一個年輕的小姑娘接待的,人很好,年紀不大但卻很精明,可能是做獵頭做的。簡單的聊天以後就是測試,做獵頭第二項基本功就是搜索資料的能力--要電話。我在成都呆了三天,要了三天的電話,第一天是給一個表格,要表格裏所有公司一個人的電話,第二天則是要一個公司一個人兩個聯繫方式,這些都基本過關了以後,就到了第三天,要一個部門所有人的電話,這關沒過...(但是後來考官和我説很正常,因為比較難,需要技巧)
然後是二面三面,分別在要電話的第二天和第三天下午,一般是完成了一般然後進去面試,説感覺什麼的,之後被總經理説到心理了,就打道回府了.
面試官的提問:1、你適合獵頭這個職位嗎?為什麼?
2、要了一天的電話,你是什麼感覺?覺得最難的地方在哪裏?有
------面試經驗2面試公司:Manpower 職位:獵頭
由於是應屆生職位,面試似乎並不太難。面試官先與我確認了過去的一些實習經驗,着重強調了在網絡上查找所需信息的工作內容,並告知了獵頭工作的一個大致框架。獵頭公司在聘用應屆生最擔心的是應屆生的不穩定性,就怕遇到工作沒多久就説不喜歡這份工作而要跳槽的,因此,面試中還涉及了關於穩定性的一些要求。最後問了問對於英語的掌握能力,是否能夠用英語面試英語母語的一些候選人。
面試官的提問:1.自我介紹
2.對於獵頭工作的認識
3.為什麼想要做獵頭
4.對於職業發展的期望
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