企業架構與規劃職位面試2篇
面試經驗7.93K
面試經驗1面試公司:華為 職位:企業架構與規劃
先是羣面,20個人分為2組,分別對考官給出的20多個問題排序,要求按照一定的規則排序,需要講出排序的理由,羣面通過後是背景調查,檢查你的畢業證,等級證書的原件,交複印件,然後進行技術面試,由一個部門的主管和你聊過去的經歷,聊一些項目中的工作過程等等,通過之後會進行一個人格測試,是電腦出題,你做一些選擇性的答題,通過之後是部門總監和你進行溝通,也是按照你的簡歷內容,提問,聊過往的項目工作,重點觀察你的經驗,談吐與邏輯思維等等。最後,如果談的好,總監會問你對薪酬待遇方面的要求,基本上就OK了。
面試官的提問:1.以前做了些什麼項目;
2.工作中遇到壓力怎麼處理;
3.給你一個案例,要求你快速給出
------面試經驗2面試公司:英業達 職位:企業架構與規劃
先是羣面,20個人分為2組,分別對考官給出的20多個問題排序,要求按照一定的規則排序,需要講出排序的理由,羣面通過後是背景調查,檢查你的畢業證,等級證書的原件,交複印件,然後進行技術面試,由一個部門的主管和你聊過去的經歷,聊一些項目中的工作過程等等,通過之後會進行一個人格測試,是電腦出題,你做一些選擇性的答題,通過之後是部門總監和你進行溝通,也是按照你的簡歷內容,提問,聊過往的項目工作,重點觀察你的經驗,談吐與邏輯思維等等。最後,如果談的好,總監會問你對薪酬待遇方面的要求,基本上就OK了。
面試官的提問:1.以前做了些什麼項目;2.工作中遇到壓力怎麼處理;3.給你一個案例,要求你快速給出解決方案。
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先是羣面,20個人分為2組,分別對考官給出的20多個問題排序,要求按照一定的規則排序,需要講出排序的理由,羣面通過後是背景調查,檢查你的畢業證,等級證書的原件,交複印件,然後進行技術面試,由一個部門的主管和你聊過去的經歷,聊一些項目中的工作過程等等,通過之後會進行一個人格測試,是電腦出題,你做一些選擇性的答題,通過之後是部門總監和你進行溝通,也是按照你的簡歷內容,提問,聊過往的項目工作,重點觀察你的經驗,談吐與邏輯思維等等。最後,如果談的好,總監會問你對薪酬待遇方面的要求,基本上就OK了。
面試官的提問:1.以前做了些什麼項目;
2.工作中遇到壓力怎麼處理;
3.給你一個案例,要求你快速給出
------面試經驗2面試公司:英業達 職位:企業架構與規劃
先是羣面,20個人分為2組,分別對考官給出的20多個問題排序,要求按照一定的規則排序,需要講出排序的理由,羣面通過後是背景調查,檢查你的畢業證,等級證書的原件,交複印件,然後進行技術面試,由一個部門的主管和你聊過去的經歷,聊一些項目中的工作過程等等,通過之後會進行一個人格測試,是電腦出題,你做一些選擇性的答題,通過之後是部門總監和你進行溝通,也是按照你的簡歷內容,提問,聊過往的項目工作,重點觀察你的經驗,談吐與邏輯思維等等。最後,如果談的好,總監會問你對薪酬待遇方面的要求,基本上就OK了。
面試官的提問:1.以前做了些什麼項目;2.工作中遇到壓力怎麼處理;3.給你一個案例,要求你快速給出解決方案。
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