收益管理培訓生職位面試2篇
面試經驗2.93W
面試經驗1面試公司:喜達屋集團 職位:收益管理培訓生
趕在截止前完成了網申,大概11月底時收到郵件説隨後會安排面試。12月12日一面,羣面,在金茂威斯汀。我們組是不同崗位的一起面,大概10個人。沒有遊戲環節,也沒有自我介紹,就問了兩個開放問題和兩個yes/no的問題,全英文。第一個是為什麼想在酒店行業工作,第二個是自己最驕傲的一件事。第二類問題是是否接受調劑,第二選擇是什麼崗位。招的人很少,全國才60個,還是在至少5個城市。一年到一年半的培訓後一定會下放到二三四線城市。感覺面試不怎麼看英文水平,不過具體什麼樣的標準我也説不上來。。。
面試官的提問:第一個是為什麼想在酒店行業工作,第二個是自己最驕傲的一件事。第二類問題是是否接受調劑,第二選擇是什麼
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兩面之後就被淘汰了,第一面是HR,羣面,他們家的面試都是全英文的。問了些基本的問題,例如自我介紹,對於你所申請的職位的理解,為什麼要申請這個職位,為什麼覺得自己適合等等。第二面是專業面試,也是1對1的面試,面試我的是個華北區的收益管理的主管,是個老外,整個談話比較輕鬆比較隨意,但是他問的問題都很犀利,例如他拿出面前的一瓶水讓我想辦法賣給他,最重要的是全部都説英文,確實有點不適應,於是就這樣掛了。
面試官的提問:自我介紹,對於你所申請的職位的理解,為什麼要申請這個職位,為什麼覺得自己適合等等
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趕在截止前完成了網申,大概11月底時收到郵件説隨後會安排面試。12月12日一面,羣面,在金茂威斯汀。我們組是不同崗位的一起面,大概10個人。沒有遊戲環節,也沒有自我介紹,就問了兩個開放問題和兩個yes/no的問題,全英文。第一個是為什麼想在酒店行業工作,第二個是自己最驕傲的一件事。第二類問題是是否接受調劑,第二選擇是什麼崗位。招的人很少,全國才60個,還是在至少5個城市。一年到一年半的培訓後一定會下放到二三四線城市。感覺面試不怎麼看英文水平,不過具體什麼樣的標準我也説不上來。。。
面試官的提問:第一個是為什麼想在酒店行業工作,第二個是自己最驕傲的一件事。第二類問題是是否接受調劑,第二選擇是什麼
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兩面之後就被淘汰了,第一面是HR,羣面,他們家的面試都是全英文的。問了些基本的問題,例如自我介紹,對於你所申請的職位的理解,為什麼要申請這個職位,為什麼覺得自己適合等等。第二面是專業面試,也是1對1的面試,面試我的是個華北區的收益管理的主管,是個老外,整個談話比較輕鬆比較隨意,但是他問的問題都很犀利,例如他拿出面前的一瓶水讓我想辦法賣給他,最重要的是全部都説英文,確實有點不適應,於是就這樣掛了。
面試官的提問:自我介紹,對於你所申請的職位的理解,為什麼要申請這個職位,為什麼覺得自己適合等等
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大學生畢業找工作要經過幾道面試
知道現在大學生畢業找工作要經過幾道面試嗎?你知道什麼叫“羣面”、“壓力面”、“組隊面”嗎?現在在辦公室裏穩坐釣魚台的也都是過關斬將過來的,依舊聽得連連問:什麼面啊,是哪兩個字。今天我們就來説説目前在大學生畢業招聘過程中,一些大公司的複雜面試吧。記得若干...
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一個小組面試題及其分析
小組面試實例:八名遊客營救順序背景材料:現在發生海難,一遊艇上有八名遊客等待救援,但是現在直升飛機每次只能夠救一個人。遊艇已壞,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。遊客情況:1.將軍,男,69歲,身經百戰;2.外科醫生,女,41歲,醫術高明,醫德高尚;3.大學生,男,19歲,家境貧寒,參加國...
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面試之際:有時無聲勝有聲
面試是決定求職者前途命運的競技場,大多數求職者都會急於用充分的表達來展現自已,甚至惟恐言之不盡。其實,在很多情況下,無言也是一種表現的方式,就像美術中的留白一樣,同樣達到實現讓對方認可的效果。學會當一名傾聽者許多求職者仗着聰明,往往不等招聘考官把話問完,就...
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面試技巧注意基本事項
1、基本注意事項(1)要謙虛謹慎。面試和麪談的區別之一就是面試時對方往往是多數人,其中不乏專家、學者,求職者在回答一些比較有深度的問題時,切不可不懂裝懂,不明白的地方就要虛心請教或坦白説不懂,這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。(2)要機智應變。當求職者一人面...