大學生應聘遭遇飯局面試
面試經驗1.76W
“排座”看你是否懂禮數;“敬酒”考察你是否有社交能力……大學生求職面試竟然被安排到了飯桌上。近日,小林跟其他4位考生一起參加了永嘉某協會祕書崗位的面試,自認為表現不如別人的小林居然被錄用了,原因就和一個飯局有關。這樣的面試方式,遭到了不少大學畢業生和網友的反對。 “真沒想到,現在飯桌上的禮數,也是一門學問了。大學畢業找工作,竟然會遭遇這些。”事後,應聘者小蔣明確地表達了自己的不滿。
“經過面試,我們瞭解到5位考生的水平不分上下。當時恰好臨近晚飯時間,於是就有了通過飯局進一步考察考生的想法。”負責招聘的金女士稱,“這次招的協會祕書要跟許多企業老總打交道,因此,考生在飯桌上的溝通能力及調節氣氛能力顯得尤為重要。同時,我們還希望藉助飯局考察考生處理人際關係的能力。”
面對這樣的面試方式,不少大學畢業生表示意外。此事在本報網絡互動版“報網零距離”刊登後,多數網友對此表示反對。一些網友説,飯桌上的禮儀固然可以一定程度上體現出一個人的素質。不過,對於祕書崗位而言,只要擁有過硬的文字功底,具備良好而高效的辦事風格,就應完全勝任,至於飯局上表現如何,飯量大小,酒量如何,實在是與其工作職責無關的私事。
網友“千山暮雪夕陽”認為,求職面試之所以遭遇飯局考場,其實並非用人單位的面試官要在飯桌上鑑別“千里馬”,只不過是一些職場潛規則甚至是職場陋習罷了。而當這些職場陋習居然堂而皇之地成為面試科目時,當然令人大跌眼鏡。
“設飯局只能作為面試的一種補充手段。如果僅憑飯局表現決定要不要錄用某人,是非常不可取的。”温州大學就業工作處副處長孫廣福認為,“學生應聘碰到類似情況時,不要拘謹,表現出大方得體一面即可。”
業內人士還提醒應屆大學生,要注意此類面試中的安全性。“建議事先打聽該公司是否正規,以及公司職員的素質如何。以免被‘陪吃陪喝’的陷阱所騙,特別是女生,一定要多留一個心眼,為自己的安全負責。”
“經過面試,我們瞭解到5位考生的水平不分上下。當時恰好臨近晚飯時間,於是就有了通過飯局進一步考察考生的想法。”負責招聘的金女士稱,“這次招的協會祕書要跟許多企業老總打交道,因此,考生在飯桌上的溝通能力及調節氣氛能力顯得尤為重要。同時,我們還希望藉助飯局考察考生處理人際關係的能力。”
面對這樣的面試方式,不少大學畢業生表示意外。此事在本報網絡互動版“報網零距離”刊登後,多數網友對此表示反對。一些網友説,飯桌上的禮儀固然可以一定程度上體現出一個人的素質。不過,對於祕書崗位而言,只要擁有過硬的文字功底,具備良好而高效的辦事風格,就應完全勝任,至於飯局上表現如何,飯量大小,酒量如何,實在是與其工作職責無關的私事。
網友“千山暮雪夕陽”認為,求職面試之所以遭遇飯局考場,其實並非用人單位的面試官要在飯桌上鑑別“千里馬”,只不過是一些職場潛規則甚至是職場陋習罷了。而當這些職場陋習居然堂而皇之地成為面試科目時,當然令人大跌眼鏡。
“設飯局只能作為面試的一種補充手段。如果僅憑飯局表現決定要不要錄用某人,是非常不可取的。”温州大學就業工作處副處長孫廣福認為,“學生應聘碰到類似情況時,不要拘謹,表現出大方得體一面即可。”
業內人士還提醒應屆大學生,要注意此類面試中的安全性。“建議事先打聽該公司是否正規,以及公司職員的素質如何。以免被‘陪吃陪喝’的陷阱所騙,特別是女生,一定要多留一個心眼,為自己的安全負責。”
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