護理面試和筆試的區別
從目前醫療衞生系統的崗位性質跟招考目的來看,E類統考面試通常採用結構化形式。結構化面試形式在衞生系統面試中是最常見的面試方式,與綜合崗位的面試沒有太大的區別,簡單來説就是規定時間內,要求考生回答2至4道題目。但是出題上會有所區別,一般護理面試會涉及到醫療背景下的結構化題目(比如:患者找醫生看病,但是患者不配合,認為醫生給多開藥和多做檢查,你怎麼看?)和專業知識(比如:請簡述COPD的臨牀表現)。
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第一,面試和筆試的考察知識點的深度不同。筆試一般考得比較細緻,而面試的考察就相對比較籠統,一般考察的內容就是常見疾病的臨牀表現、病因、診斷及鑑別、治療原則、護理措施以及護理操作的過程。
第二,考察方式不同,筆試主要是做卷子,而面試就得和考官面對面的進行交流,這樣更加考驗考生的心理素質。
第三,筆試和麪試的考察重點不同,筆試主要考察的是考生的專業知識,面試雖然也涉及到專業知識,同時更重要的是考察考生的綜合能力,比如:形象禮儀(外在的穿着打扮和行為舉止)、思維邏輯(答題點與點之間的邏輯性和條理性)、綜合分析能力(答題是否全面具體)、應變能力(在考場中遇到突發狀況時的處理方式)、專業素質(專業知識水平、工作能力、操作技能)、語言表達能力(貫穿全程,十分重要,要求考生在語言表達上做到重點突出、表達流暢、思路清晰、邏輯清楚)。
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2006-2007強生中國網申開放性問題
中文:)1.在以上校內/外工作中,請列舉一件您個人感到最自豪的並且由您親自負責策劃實施的成功事例,並加以具體説明(限200字內)2.請描述一下您為何希望應聘該崗位?3.請列舉您的擅長和不足之處並加以詳細説明....