筆試與面試的區別
筆試並不是每家公司的招聘流程中都會涉及的環節。原因在於:一方面,大多數筆試作為簡歷篩選之後的第一輪,參加的人數比較多,成本比較高;另一方面,就一些對於專業的技術性要求不高的職位來説,對於應聘者的寫作能力和分析問題的能力的考察也可以通過其它的途徑來實現。比如,有的公司的申請表上有很多主觀性的問題,這實際上就是在考察你分析問題和解決問題的能力,同是也考察了你的表達能力。
筆試經驗:與面試的區別
和麪試相比,筆試是一種相對初級的甄選方式。有的公司將筆試作為面試之前的第一輪甄選,主要目的是為了選出那些符合公司的企業文化,具有公司所希望的思維方式和個性特徵的人。還有的公司則將筆試作為面試的一種輔助手段,側重於考察那些在面試會考察不出來的素質,如書面表達能力等。對於一些技術性很強的職位,筆試則可能是主要的甄選方式。
筆試一般包括以下幾個方面的內容:一是知識面的考核,主要是一些通用性的基礎知識和擔任某一職務所要求具備的業務知識。二是智力測試,主要測試畢業生的記憶力、分析觀察能力、綜合歸納能力、思維反應能力以及對於新知識的學習能力。三是技能測驗,主要是針對受聘者處理問題的速度與質量的測試,檢驗其對知識和智力運用的程度和能力。四是性格測試,主要是通過一些精心設計的心理測驗試題或一些開放式的問題來考察求職者的個性特徵。
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盛大筆經(經歷而不是經驗)
1)髮捲子速度慢。。。恩2)公共卷是些邏輯,填數列,圖形填空什麼的iq題,難度一般(我就前兩個數列題卡住了。。。0,10,24,68,?)==3)遊戲軟件工程師的專業題有些選做題是分兩個方向的,要麼選做socket要麼選directx,想都不用想就選了前者=.=題目難度還可以,就是有些指針,內存...
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中移動實習筆試歸
100題,60min內完成基本上都是國小語文國小數學題。。。最汗的是居然出了什麼病句歧義的東西。。。似乎國小畢業以後就沒怎麼碰過這玩意了~大概用了50min完成了題目填好了答題卡,然後剩下10min檢查前面的東西,居然還改了4題orz後悔的是沒有提早交卷,後面等了將近20m...
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歐司朗筆試因禍得福
歐司朗筆試題目要求一小時搞定,主要包括:英語題目,專業題考什麼是光電效應,LED發光的原因,還有幾道畫圖的。都是電子的基礎題吧,可是我都不會做,唉!誰叫我過去不努力呢!胡亂寫些就過去了。前後不到10分鐘,然後就是問答題,英語回答,英語提問。第一題是中譯英,順便跟自己做下...
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2006年11月創維筆試經歷
前天剛把上篇日誌發完,就收到創維筆試通知。不知道他怎麼會通過我的,記得面試時我只講了5、6分鐘,而別人有的進去十幾分鍾。他問的都是些簡單的問題——一開始問家庭情況,不知道這個為什麼對他們這麼重要。然後就問我對創維的看法是什麼,我當然説好了。再...