人力資源部主辦崗位職責
1.負責公司各單位人員定編、定崗的初審工作。
2.負責員工招聘資料的收集、初選並安排組織初步面試。
3.負責公司員工培訓計劃的制訂、實施,培訓教材的編寫,及培訓檔案的整理、保管。
4.負責公司企業文化建設,及員工活動的組織安排。
5.負責辦理員工社會保險,及審批員工醫療費用(專指參加社保的員工)。
6.負責員工人職、轉正、調動、續簽合同、離職等人事手續的辦理,及相關單據的發放和保管。
7.負責編制月度、季度、年度人事資料統計報表。
8.負責公司員工工作紀律的檢查。
9.負責子公司、控股公司員工人事檔案管理工作。
10.負責因用工引起的各種外部事務的處理。
11.負責與勞動局、社保局、人事局、公安局等政府部門的聯繫和溝通。
12.負責公司集體户口的管理。
13.完成領導交辦的其他工作。
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營銷主管崗位職責參考
在營銷總監的帶領和指導下,營銷主管重點負責公司產品或服務的廣告業務,負責對於市場調研及預測等的工作。以下介紹一些詳細的營銷主管崗位職責:1、在部門經理指導下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,並協助落實執行。2、重點負責相關的市場調研與分析預測...
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品質副主管崗位職責説明
一個企業品質部門的品質副主管是從事哪些工作的,相信每一個行業都有不同的職位要求,以下整理了品質副主管崗位職責,僅供參考。一、負責組織質量管理、計量管質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行;二、負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管...
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人事主管HRBP崗位職責
人事主管HRBP是做什麼的?本文提供人事主管HRBP的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。崗位描述:1、根據公司人力資源規劃及業務需求,從業務夥伴的角度為部門提供全面的人力資源支持;2、負責浙閔分公司終端人員的社保、入離職、轉正、調崗、勞動合同簽訂與...
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人力資源管理工作崗位
1.負責總公司各部室及分公司領導班子的思想、組織、作風建設和日常管理工作。2.負責後備幹部的選拔培養和定期考核工作,並做好考績擁案的建立和管理。3.貫徹黨的知識分子政策,負責專業技術幹部的管理和各類專業技術人員專業技術職務的考核、評聘工作,並對全公司各...