儀器廠人力資源專員崗位職責
人事主管職責3.16W
1.負責檔案管理工作。
2.負責勞動合同的簽訂、户口榜案調動、社保增減員及勞動用工手續的辦理。
3.負責新員工入職手續的辦理。
4.負責做好人員配置及招聘工作。
5.負責員工異動手續的辦理與跟進。
6.協助主管收集公司績效考核制度實施問題和效果的相關信息,協助主管改進、完善並監督執行公司績效考核體系和規範。
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樓層主管崗位職責
崗位名稱:餐飲部樓面主管直接上級:餐飲總監助理所屬部門:餐飲部直屬下級:餐飲部樓面領班工作職責範圍:負責安排和督導所屬員工的工作;制定部門培訓計劃;負責做好每月的員工培訓考核、績效評估工作。工作內容:1、每天組織員工召開班前會,下達上級指令,檢查員工儀容儀表,介...
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醫院人事科工作職責
1、在醫院黨委和行政的領導下,貫徹執行上級關於醫院人事工作的方針政策。同時根據我院人事管理的實際,擬定相應的人事工作條規和辦法。2、歸口管理全員的機構設置工作。擬定全院各類人員的編制和用人規劃,編報年度進人計劃。3、根據醫療、教學、科研、和學科建設...
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公司人事行政經理崗位職責
公司人事行政經理是做什麼的?本文提供公司人事行政經理的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。職責/任務:1、制定、組織實施公司各項規章制度,推進企業文化建設,負責日常行政人事各項工作;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、負...
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人事行政經理或總監崗位職責
人事行政經理或總監是做什麼的?本文提供人事行政經理或總監的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。崗位職責:1、全面統籌規劃人力資源發展及戰略管理,執行已制定的人力資源規劃方案,並監督各項計劃的實施。2、負責建立人事招聘,錄用,考勤,離職管理等人事規章...