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薪資談判

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  • 新人工資比自己高,該怎麼處理呢

    新人工資比自己高,該怎麼處理呢

    近幾年,工資倒掛的現象越來越普遍,主要存在三種形式:一是新入員工薪酬明顯高過老員工;二是一線業務員工薪酬明顯高於管理層員工;三是下屬薪酬明顯高過主管。如果作為老員工,你遇到了新人工資比自己高的情況,該怎麼處理呢?建議...

  • 調查顯示:三類人才薪酬“盪鞦韆”

    調查顯示:三類人才薪酬“盪鞦韆”

    可鋭職業顧問市場調查顯示,網絡主管、銷售人員、傳媒人才伴隨着9月的招聘高潮,將爆發出強勁的用人需求。而這三類人才的薪酬漲跌也將受到行業影響,起伏較大。三類人才市場需求大記者從近期的招聘信息中發現,網絡主管、銷...

  • 求職前應該怎麼準備

    求職前應該怎麼準備

    (一)面試準備面試之前要了解應聘公司的相關背景和應聘職位的情況,包括企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等,瞭解越全面、深入,面試的成功率就越高,同時,也有助...

  • 珠三角二線城市大學生起薪水平“不降反升”?

    珠三角二線城市大學生起薪水平“不降反升”?

    在廣州,大學生的起薪水平連年縮水,已經成為了不爭的事實。但在佛山、東莞、中山等珠三角二線城市,大學生的起薪水平不僅基本上前幾年的水平持平,甚至還出現略有上漲的現象。據東莞智通人才開發公司一位負責人介紹,近年來,東...

  • 工程師月薪已漲到4000元 瀋陽外地房產商高薪搶人

    工程師月薪已漲到4000元 瀋陽外地房產商高薪搶人

    瀋陽本土房地產企業給工程技術人才開出的月薪在2000元左右,而來自北京、上海、大連等地的房地產企業給出的月薪普遍在4000元以上,整整翻了一番。三四月忙跳槽“招聘土建工程師若干名,男,45歲,5年以上房地產施工現場經驗。...

  • 專職導廁月收入8千元 高薪導廁員背後的城市病

    專職導廁月收入8千元 高薪導廁員背後的城市病

    據報道,深圳打工嫂劉欣最近辭去工作,當起了專職“導廁員”,月收入8000元,還僱用五名助手。辭掉工作,當專職“導廁員”,打工嫂劉欣的擇業思路和超羣的智慧令人叫好。然而,是什麼原因使“導廁員”如此走俏呢?筆者認為:主要在於深...

  • 新人面試時談薪水千萬不要“謙虛”

    新人面試時談薪水千萬不要“謙虛”

    談薪,恐怕是初涉職場的準新人們在面試中最擔心的環節:説高了,顯得狂妄;説低了,現實生存有困難,這之間的把握讓多數畢業生在談薪時極為困惑。近日,一剛參加完某企業最終面試的大四學生小張告訴筆者,最遺憾的就是在面試中沒能真...

  • 如何與面試官談薪資成為求職的玄學

    如何與面試官談薪資成為求職的玄學

    面試進入尾聲,offer近在眼前,你已經開始幻想拿到心儀的薪水買新衣新包和美人約會走上人生巔峯...慢!面試最後一關,一文錢難倒英雄漢!如何與面試官談薪資,成為求職這門玄學掛科率最高的一門課。@三杯兩盞淡酒剛畢業時候真是...

  • 同工不同酬,如何應對薪水不公的問題

    同工不同酬,如何應對薪水不公的問題

    我本科畢業工作1年後才加入現在公司的,剛到銷售部時繁雜的工作讓我有些不知所措。同事中有一個年齡跟我差不多的女孩比我早進公司幾個月,在工作中遇到問題經常向她請教。她也挺熱情,一來二去,我和她很快就成了好朋友。漸...

  • 東莞月薪萬元難招模具人才

    東莞月薪萬元難招模具人才

    近日,東莞企業招聘團開進重慶。據報道,由於東莞嚴重缺乏優秀的高級技工,優秀模具製作人才的月薪被加碼到3萬至8萬元。據介紹,在東莞一般技術工人月薪在5000元左右。(燕向暉)來源:南方網...

  • 換個角度解決薪酬福利問題

    換個角度解決薪酬福利問題

    薪酬是企業向員工提供的報酬,用以吸引、保留和激勵員工,通常包括工資、獎金、福利、股票期權等。廣義的薪酬包括經濟性薪酬與非經濟性薪酬;狹義的薪酬僅指經濟性薪酬。商業案例分享:正略鈞策服務的客户集團始創於九十年代...

  • 天津碩士起薪期望降到3000元 相比優勢不明顯

    天津碩士起薪期望降到3000元 相比優勢不明顯

    臨近年底,不少大專院校都在這個時候舉辦了校園招聘周,同時,國展、體育中心等綜合性大規模的招聘會也穿插舉行。上週末,記者通過對幾場招聘會現場採訪發現,本科畢業生、研究生以及用人單位,觀念都在悄然地發生變化。用人單位...

  • 武漢七成畢業生認可月薪不足2000元

    武漢七成畢業生認可月薪不足2000元

    昨日,市人事局發佈《武漢大學生2004年就業質量與2005年就業缺口調查》,超過七成的被調查者認為,在武漢1000~2000元的月薪都可接受,但市畢辦有關人士認為這一心理預期仍偏高。市人事局此次調查了2200餘名去年畢業的本科生,...

  • 報告顯示2012屆大學畢業生收入期待升高

    報告顯示2012屆大學畢業生收入期待升高

    一方面是收入心理價位的提高,另一方面則是學歷越高創業意識越低。最近出爐的“2012屆大學畢業生求職期待分析報告”顯示,應屆高職高專、本科、碩士畢業生中,男生計劃畢業後自主創業的比例依次為6%、4%、3%;女生自主創業的...

  • 中國經理人薪酬排行榜

    中國經理人薪酬排行榜

    上海職業經理人以8278元的平均月薪居全國十大城市之首;在中國職業經理人收入最高的十大行業中,石油行業經理人以7949元的平均月薪名列榜首。“中國十大城市經理人薪酬排行榜”第一名:上海經理人,平均月薪8278元;第二名:北京...

  • 深圳人均月薪不抵廣州僅6644元

    深圳人均月薪不抵廣州僅6644元

    第二屆南中國HR高峯論壇上發佈了《南方人才2011-2012年度廣東地區薪酬調查報告》,調查結果顯示,今年以來,廣東所有職位的平均月薪都有一定程度的增長,增長幅度最高的約為11%,最低的約為6%。平均月薪居於前三位的分別為深圳...

  • IT業薪酬上漲 諮詢業成新貴

    IT業薪酬上漲 諮詢業成新貴

    本報訊什麼樣的人能拿高薪,什麼職業的人會拿高薪,薪酬一直是職場中人關注的重要信息,記者昨日從中國海峽人才市場瞭解到,該中心的“2005年薪酬調查報告”昨日出爐。此次調查得出,學歷越高薪酬越高,企業規模越大薪酬越高,工作...

  • 項目經理的薪金水平仍處於高位

    項目經理的薪金水平仍處於高位

    筆者現將有關信息總結,供關心項目管理專業的各位人士瞭解:(一)項目經理人薪資水平仍處高位,並小幅提升2005年全國項目經理人平均年薪達到92279元,較2004年的89500元,增加2779元。從區域上看,上海周邊地區項目管理人才年薪水平...

  • 怎樣的薪水對銷售人才最有吸引力?

    怎樣的薪水對銷售人才最有吸引力?

    雖然銷售員工的薪酬制度依其工作性質及公司制度而各不相同,維持一定的水準卻是必要的。銷售人員會通過比較,考慮在目前公司中的收入是否合理;同時也會與公司其他工作人員來比較,決定自己的付出是否值得。因此當公司判定推...

  • 高科技行業薪酬逐步回升風險仍在

    高科技行業薪酬逐步回升風險仍在

    高壓將引發經理人流向傳統企業與前幾年高科技行業如同黑洞一般吸收傳統企業的高級管理人才形成鮮明對比的是,越來越多的人才選擇迴歸到傳統企業。太和顧問研發中心經理對記者説:“高科技人才流向傳統企業是個比較明顯的...

  • 深圳:大學生求職月薪400 文憑到底值多少錢?

    深圳:大學生求職月薪400 文憑到底值多少錢?

    文化程度決定着一個民族的文化素質,決定着一個人的文化層次和文化涵養,文化程度的憑證就是文憑,文憑應該真實的反映一個人的文化程度和受教育的程度。曾經有個時期,中國泛起了文憑熱潮,男女老少、各階層、各行業的人們為了...

  • 處市場中位韓企業員工之薪資待遇揭密

    處市場中位韓企業員工之薪資待遇揭密

    薪資福利處市場中位記者瞭解到,韓資企業為了招攬到更多優秀人才,在薪資待遇上非常大方。本科生的年收入一般不低於4萬元,大專生不低於3.5萬元,中專生不低於3萬元,另外還提供“5險1金”。從市場普遍行情來看,韓資企業的薪酬...

  • 大學生薪水不如同齡農民工,正常嗎?

    大學生薪水不如同齡農民工,正常嗎?

    近日在勞動力招聘市場上,有一個現象頗引人關注:由於各地出現“民工荒”,農民工的身價越漲越高,而應屆畢業大學生一崗難求的現象依然存在,以至於有一些崗位,大學生的起薪還不如同齡的農民工——熟練工緊俏價又高小胡來自安徽...

  • 九大企業新崗位薪金揭祕

    九大企業新崗位薪金揭祕

    每到年初,人才市場就分外熱鬧,市場供需都顯得很旺盛,這可以從各個人才招聘會上攢動的人頭就折射出來,許許多多的用人單位與求職者都在忙前忙後參加各種現場招聘會,但實際上找工作還有一招,就是頻繁訪問目標企業或是著名企業...

  • 深圳遊戲產業人才緊缺 設計師年薪可達30萬

    深圳遊戲產業人才緊缺 設計師年薪可達30萬

    遊戲產業人才緊缺,供求比例嚴重失調——隨着今年就業市場的再度活躍,各行各業又開始了新一輪的人才“搶購”熱潮。其中,遊戲產業由於產業發展勢頭迅猛,導致行業人才尤其是遊戲開發人才嚴重緊缺,竟出現某公司開出年薪30萬元...