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薪資談判

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  • 職場加薪十大偏方

    職場加薪十大偏方

    為及時治癒廣大基層羣眾幹部因無法晉升而導致心慌、失眠、精神萎靡等不良症狀所帶來的病痛,本人經多年閉關研究,現開發出治療該病的十貼偏方。該偏方採用‘現代技術’精工細做,品質卓越,保證貼貼見效,藥到病除。偏方如下:偏...

  • 軟件人才缺20萬/年 國家投1.25億引才

    軟件人才缺20萬/年 國家投1.25億引才

    5年投入1.25億元用於軟件人才引進隨着中國信息產業迅速發展,急需大量高素質軟件人才。國家外國專家局副局長陳陽進在“2005國家信息化發展論壇”上表示,中國在過去5年已投入1.25億元用於軟件人才引進和培養.陳陽進介紹,加強高層次的人才...

  • 如何越跳槽待遇越好

    如何越跳槽待遇越好

    每個人都希望跳槽後待遇比之前的工作好,不然你跳槽幹啥呢?但是新公司花更高薪水聘用你,除了需要你給足夠的理由外,還需要你自己用一定的技巧。我有一個麪霸朋友,他每跳一次槽,工資就漲30%以上。2009年1年裏就面試了50多家歐...

  • 上海:平均15.5萬 今年復旦MBA年薪走高

    上海:平均15.5萬 今年復旦MBA年薪走高

    復旦大學管理學院昨天宣佈,今年復旦MBA畢業生平均年薪為15.5萬元,比去年提高了25%,並且是有統計以來,復旦MBA畢業生的最高平均年薪。本屆畢業生的薪水平均增長150%,最高增長到500%。有些在物流、金融企業就業的MBA年薪高達...

  • 武漢市居民人均可支配收入為888元

    武漢市居民人均可支配收入為888元

    武漢市統計局公佈一份抽樣調查結果顯示,今年9月份,該市城市居民人均可支配收入為888.01元,比去年同期增長15.5%。統計顯示,居民收入中,人均工薪收入當月為602.58元,同比增長8%,佔居民人均可支配收入比重為67.9%;居民人均個體...

  • 上海策劃人才門檻提高薪水上揚

    上海策劃人才門檻提高薪水上揚

    專業背景是基礎筆者在招聘會現場看到,對於策劃人才的要求一般都需要一定的專業背景,比如廣告策劃需要廣告業的從業經驗,遊戲策劃需要遊戲業的從業經驗。策劃其實並不那麼簡單,更不像某些人想象的那樣,隨便從腦子裏想象一下...

  • 新人面試時談薪水千萬不要“謙虛”

    新人面試時談薪水千萬不要“謙虛”

    談薪,恐怕是初涉職場的準新人們在面試中最擔心的環節:説高了,顯得狂妄;説低了,現實生存有困難,這之間的把握讓多數畢業生在談薪時極為困惑。近日,一剛參加完某企業最終面試的大四學生小張告訴筆者,最遺憾的就是在面試中沒能真...

  • 求職前應該怎麼準備

    求職前應該怎麼準備

    (一)面試準備面試之前要了解應聘公司的相關背景和應聘職位的情況,包括企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等,瞭解越全面、深入,面試的成功率就越高,同時,也有助...

  • 技能人員能拿高薪大概這麼幾條定律

    技能人員能拿高薪大概這麼幾條定律

    其實能拿那些高薪的人,技術並不見得很高。雙倍的薪水也不等於會雙倍的技術。個人感覺,能拿高薪大概這麼幾條。(1)名校背景(2)混過名企的技術俱樂部(3)很早(最遲大三)進入過實驗室並發表過高水平論文(4)很早(最遲大三)進入過實驗室並...

  • 杭州:中高級人才年薪漲到6萬

    杭州:中高級人才年薪漲到6萬

    昨天早上,杭州舉行了我省今春首場高級人才洽談會,100餘家知名企業現場設台招聘2000多名中高級人才,其中還出現了許多國家勞動和社會保障部去年剛公佈的新職業。從招聘信息來看,我省中高級人才的年薪平均水平已漲到了6萬元...

  • 不用跳槽就有加薪 提加薪前的準備

    不用跳槽就有加薪 提加薪前的準備

    想加薪,靠跳槽還是老闆?前程無憂論壇曾就此問題做過調查,結果顯示,超過九成的職場人都認為跳槽才是獲得加薪機會的最佳方式。可是跳槽的風險是有目共睹的,如果你今天的跳槽原因僅僅是對薪資不滿,那為何不在跳槽前嘗試着與老...

  • 南京:高級軟件人才月薪萬元難覓

    南京:高級軟件人才月薪萬元難覓

    儘管越來越多的人從事IT行業,可前天在南京國展中心舉行的“高層次信息技術人才暨高級軟件人才招聘會”上,軟件人才成了“稀有品種”,月薪萬元都難覓。工作經驗成門檻大學生一概不要在現場,IBM、飛利浦、惠普、西門子、戴...

  • 寬帶薪酬你的帶寬合適嗎

    寬帶薪酬你的帶寬合適嗎

    在確定了使用寬帶薪酬這種激勵方式之後,HR對勝任力模型標準調整“帶寬”了嗎?由於寬帶薪酬等級確定的依據,來源於對員工勝任力客觀準確的衡量和評價,因此建立與之匹配的勝任力評價模型,就成為寬帶薪酬管理模式成功導入的關...

  • 博士後的心酸收入

    博士後的心酸收入

    現在好像流行曬工資條了,好像大家的收入都不錯。請聽我來説一個收入少的。此人今年三十六歲,畢業於某名牌大學,工作後因獲得國家科技進步三等獎而破格提前評上中級職稱(工程師)。在即將拿到高級工程師職稱的前夕考上母校的...

  • 廣東:IT開價月薪普降千元 心態務實找工不難

    廣東:IT開價月薪普降千元 心態務實找工不難

    高職高專類畢業生起薪要求不高在求職市場頗受青睞近日,由廣東省高校畢業生就業指導中心主辦的兩場招聘會,分別在暨南大學和廣東嶺南職業技術學院舉行。其中在暨大舉行的是IT專場,而在嶺南職業技術學院舉行的則是經貿、財...

  • 直銷業開打人才爭奪戰 中高層30萬-50萬元年薪

    直銷業開打人才爭奪戰 中高層30萬-50萬元年薪

    近來招聘廣告上相繼出現了直銷企業的身影。事實上,雅芳、安利、如新等幾大直銷巨頭的各地分公司和工廠都加緊招募員工,而新入行的直銷公司則瞄準安利、雅芳等老牌企業的中高層“挖角”,並開出了至少50萬元的年薪。在雅芳...

  • 英諮詢公司:明年世界平均工資增幅為2.4%

    英諮詢公司:明年世界平均工資增幅為2.4%

    倫敦10月5日專電(記者王建華)英國美世諮詢公司的最新調查報告預測説,明年世界企業員工工資增長幅度平均為2.4%,而其中印度員工工資增長幅度最大。據英國《金融時報》5日報道,美世諮詢公司在對世界70個國家的企業普通員工、辦事員、技...

  • 煙草公司職工月薪平均高達14670

    煙草公司職工月薪平均高達14670

    鄙人05年七月份正式畢業,但04年12月份時已找到工作,到八月份到這間公司時已是第三間公司啦,換的公司是一間比一間大。現在這間是上市公司,在這大專畢業的我謀得了個經理祕書的位子,月薪千八。在廣州,跟我同期畢業的同學相比...

  • 上海外企HR:05年平均年薪14萬

    上海外企HR:05年平均年薪14萬

    無獨有偶,上海市外商投資企業協會幾乎在同一時間發佈了2005年上海外企HR職位的薪酬調查報告。調查對象是在上海地區的外商投資企業(包括外國及港澳台地區投資建立的獨資、合資、合作、股份制企業)中從事人力資源開發與管...

  • 明年上半年薪資預計上漲9.8%

    明年上半年薪資預計上漲9.8%

    昨日,前程無憂發佈《2012離職與調薪調研報告》。報告中稱,2011年員工離職率仍處高位,但同時預計2012年上半年中國企業平均調薪9.8%,超8%的GDP增幅。此次調查的數據顯示,今年各行業企業的員工平均離職率達到18.9%,為2008年金...

  • 廣州的工資為何沒有杭州高?

    廣州的工資為何沒有杭州高?

    一線城市,一般就是北上廣深四個,這裏面也是有區別的,因為其中的廣州工資稍微低了一點。但是,就這一點,所有書本都是不講的,也沒幾個人瞭解,尤其在校大學生更是無從知道,因為書本給他們的印象就是,“同一檔次分數一樣”。之前,我...

  • 北京:兼職外語導遊日薪200至400元

    北京:兼職外語導遊日薪200至400元

    兼職導遊暑期特搶手北京奧運旅遊推介會上傳來消息,2008年奧運會期間,北京預計將有500萬國內外遊客擁入,奧運會期間大量的遊客將由旅行社來接待,接待水平的高低將直接影響到北京的形象。為此,北京市將制定計劃培訓導遊員,併發掘...

  • 上海市專業技術工人薪資已超過普通管理人員

    上海市專業技術工人薪資已超過普通管理人員

    開數控機牀薪水高過做辦公文員———上海市勞動和社會保障局日前發佈的調查結果表明,專業技術崗位月工資已經超過普通管理崗位。從學歷看,研究生工資仍然最高,但出現小幅下降,其他學歷工資則都有所增長。上海市勞動保障部...

  • 詳解年終獎:休法定假應照發 提前離職也該拿

    詳解年終獎:休法定假應照發 提前離職也該拿

    明明白白拿年終獎【核心提示】:歲末將至,一隻叫做“年終獎”的紅包又開始成為各行各業上到老闆下到員工的年終“熱詞”。對員工來説,勤懇工作了一年,紅包厚不厚,成了判斷企業發展、自身工作能力、留還是走的風向標。而對老...

  • 想加薪又不知道怎麼提,該如何和領導談?

    想加薪又不知道怎麼提,該如何和領導談?

    這幾天,出現了一件讓普通打工人二胖喜憂參半的事。校招季來臨,剛工作一年的二胖得到了和經理一起去全國做宣講的機會,夢寐以求的事終於實現,高興的他像打了雞血一樣成天只想着工作。在整理校招崗位時,他發現同崗位的應屆生...