深圳遊戲產業人才緊缺 設計師年薪可達30萬
薪資談判1.11W
遊戲產業人才緊缺,供求比例嚴重失調——
隨着今年就業市場的再度活躍,各行各業又開始了新一輪的人才“搶購”熱潮。其中,遊戲產業由於產業發展勢頭迅猛,導致行業人才尤其是遊戲開發人才嚴重緊缺,竟出現某公司開出年薪30萬元人民幣聘請資深遊戲設計師卻“有價無貨”的怪事。最近,深圳遊戲學院針對珠三角地區推出了“100+100遊戲人才培養計劃”,為珠三角遊戲企業緊急“造血”,根據企業需求定製200名遊戲專業人才,並提出了相應的學習要求。此計劃一經推出,受到了社會各界人士的廣泛關注。
遊戲產業搭上“網絡快車”
遊戲產業近年來的迅猛發展,得益於電子通訊設備和網絡的飛速發展。中國社科院在年初發布“2006年文化藍皮書”稱,5年前,我國的網絡遊戲規模還只有0.3億元,而在2005年已經達到55億元以上,相當於5年增長近200倍,而且這種強勁勢頭隨着寬帶和無線應用技術的普及還將持續下去。藍皮書預測,今年我國網絡遊戲的市場規模將達到83.4億元,佔到全球網絡遊戲營業額的兩成。其中民族網絡遊戲將成為市場的主導力量,市場佔有率為60%。這預示着我國本土網絡遊戲將在今年有着更強勁的發展勢頭。
人才緊缺造就“高薪技工”
“人才依舊是遊戲產業最令人頭疼的事。”某公司人事部經理這麼認為。據中國出版工作者協會發布的《2005年中國遊戲產業報告》介紹,雖然近兩年來各類型的遊戲開發人才培訓機構紛紛湧現,但從整體上説,整個行業仍然存在巨大的人才缺口。2005年遊戲從業人員比上一年增加了200%,但是其中的專業技術人員較2004年增長幅度僅為32%。這説明,中高層遊戲人才仍處於嚴重緊缺狀態。
記者從市場中瞭解到,目前,由於遊戲人才極度匱乏,遊戲人才已經成為人才就業市場的“香餑餑”。遊戲設計、開發與編程人員月薪一般都在七八千元左右;遊戲策劃人員月薪也能達到上萬元;資深的美工如果設計的速度和質量俱佳,月薪能達到2萬~3萬元,一般的美工月薪也維持在4000~5000元左右。而國內大型遊戲公司市場部經理的年薪則達到20幾萬元,優秀的遊戲設計師最高竟達30萬元左右。種種情況表明,遊戲開發人才無疑是目前國內最搶手的技術工人。
相關部門伸出“槓桿之手”
有關專家認為,出現年薪30萬元的遊戲設計師,是由於市場供求比例嚴重失調導致。據國家新聞出版總署預計,我國遊戲產業規模2009年將超過百億元。有專家指出,在未來3到5年,我國遊戲從業人員缺口將達60萬左右。如果人才緊缺問題得不到有效解決,那麼必將影響到遊戲產業發展的腳步。
為緩解我國遊戲產業人才極度缺乏的現狀,中國軟件行業協會遊戲軟件分會2005年底推出了“中國民族遊戲人才培養萬人工程”,該工程計劃在3年內培養一萬名遊戲人才。不久前,深圳市出台了《關於扶持動漫遊戲產業發展的若干意見》,提出到2010年,把深圳動漫遊戲產業基地打造成為國內一流、國際知名的產業基地的目標。並通過政策扶持和財政支持等手段促進動漫遊戲產業。據人事部有關人員透露,從2006年至2010年,人事部將以動漫、遊戲等當前緊缺人才領域為突破口,確立10個重點專業,培訓信息技術領域的中高級人才60萬至70萬人次。從一系列的狀況看來,未來幾年,遊戲從業人員將是市場的“搶手貨”。(於瀛、鄭文斌)
來源:深圳商報
隨着今年就業市場的再度活躍,各行各業又開始了新一輪的人才“搶購”熱潮。其中,遊戲產業由於產業發展勢頭迅猛,導致行業人才尤其是遊戲開發人才嚴重緊缺,竟出現某公司開出年薪30萬元人民幣聘請資深遊戲設計師卻“有價無貨”的怪事。最近,深圳遊戲學院針對珠三角地區推出了“100+100遊戲人才培養計劃”,為珠三角遊戲企業緊急“造血”,根據企業需求定製200名遊戲專業人才,並提出了相應的學習要求。此計劃一經推出,受到了社會各界人士的廣泛關注。
遊戲產業搭上“網絡快車”
遊戲產業近年來的迅猛發展,得益於電子通訊設備和網絡的飛速發展。中國社科院在年初發布“2006年文化藍皮書”稱,5年前,我國的網絡遊戲規模還只有0.3億元,而在2005年已經達到55億元以上,相當於5年增長近200倍,而且這種強勁勢頭隨着寬帶和無線應用技術的普及還將持續下去。藍皮書預測,今年我國網絡遊戲的市場規模將達到83.4億元,佔到全球網絡遊戲營業額的兩成。其中民族網絡遊戲將成為市場的主導力量,市場佔有率為60%。這預示着我國本土網絡遊戲將在今年有着更強勁的發展勢頭。
人才緊缺造就“高薪技工”
“人才依舊是遊戲產業最令人頭疼的事。”某公司人事部經理這麼認為。據中國出版工作者協會發布的《2005年中國遊戲產業報告》介紹,雖然近兩年來各類型的遊戲開發人才培訓機構紛紛湧現,但從整體上説,整個行業仍然存在巨大的人才缺口。2005年遊戲從業人員比上一年增加了200%,但是其中的專業技術人員較2004年增長幅度僅為32%。這説明,中高層遊戲人才仍處於嚴重緊缺狀態。
記者從市場中瞭解到,目前,由於遊戲人才極度匱乏,遊戲人才已經成為人才就業市場的“香餑餑”。遊戲設計、開發與編程人員月薪一般都在七八千元左右;遊戲策劃人員月薪也能達到上萬元;資深的美工如果設計的速度和質量俱佳,月薪能達到2萬~3萬元,一般的美工月薪也維持在4000~5000元左右。而國內大型遊戲公司市場部經理的年薪則達到20幾萬元,優秀的遊戲設計師最高竟達30萬元左右。種種情況表明,遊戲開發人才無疑是目前國內最搶手的技術工人。
相關部門伸出“槓桿之手”
有關專家認為,出現年薪30萬元的遊戲設計師,是由於市場供求比例嚴重失調導致。據國家新聞出版總署預計,我國遊戲產業規模2009年將超過百億元。有專家指出,在未來3到5年,我國遊戲從業人員缺口將達60萬左右。如果人才緊缺問題得不到有效解決,那麼必將影響到遊戲產業發展的腳步。
為緩解我國遊戲產業人才極度缺乏的現狀,中國軟件行業協會遊戲軟件分會2005年底推出了“中國民族遊戲人才培養萬人工程”,該工程計劃在3年內培養一萬名遊戲人才。不久前,深圳市出台了《關於扶持動漫遊戲產業發展的若干意見》,提出到2010年,把深圳動漫遊戲產業基地打造成為國內一流、國際知名的產業基地的目標。並通過政策扶持和財政支持等手段促進動漫遊戲產業。據人事部有關人員透露,從2006年至2010年,人事部將以動漫、遊戲等當前緊缺人才領域為突破口,確立10個重點專業,培訓信息技術領域的中高級人才60萬至70萬人次。從一系列的狀況看來,未來幾年,遊戲從業人員將是市場的“搶手貨”。(於瀛、鄭文斌)
來源:深圳商報
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