老師的待遇該不該提高
談起教師這個職業,外行人一直認為這是一個輕鬆穩定收入還高的工作。但是,很多老師卻並不希望自己的子女當老師,原因是老師工資低,而且比較辛苦。
老師的工資是否真的低呢?不同的地區工資是不同的,但是有的老師工資低到讓人難以想象,一位工齡三年中學教師,市區,工資到手2500多一點,績效半年一發,大概一萬塊錢。其他福利近乎為零,房貸每月2100。不漲工資沒法活了,正在考慮辭職!
聽到不少的消息説將大幅度提升教師的待遇,有家長看到後十分不滿,並説老師都至少七八千以上工資了,而且很多老師沒有師德,上課不講重點,下課讓學生補課,現在的生活早就是人上人了,車房都是多少套了。還想漲工資?但是如此片面的話,很快被眾多網友懟了。
老師的待遇該不該提高?看到網友們的真實回覆,特別現實
1.老師加工資是可以的,畢竟現在都要生活,我覺得要高薪養師,讓老師無後顧之憂。但是考核機制要加強不能用高薪養懶老師、爛老師,讓老師承擔起教書育人的職責起來,以學校為主,為家庭為輔,而不是把家長綁在教育上,畢竟現在子女教育重要,但是大多數家長還有公司工作,公司工作已經很頭疼,精力有限。
2.給教師漲工資是應該的。但同時要加強教師隊伍的思想建設和組織建設。定期對教師進行思想和業務培訓教育。對教師認真考核,經考核不合格或不適合作教師工作的人員,要清除出教師隊伍,確保教師隊伍的純潔。
3.再窮不能窮教育!支持漲老師的工資。而且應該和養老金接軌。也能連漲十五年!因為祖國的未來,民族的希望,全在老師的肩上了。漲漲漲!重要的事説幾遍。
(文章來源:社保你我她)-
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