職場人生:辭職時的一念之差
小忠想辭職了。很簡單,有家公司開出了比現在高了三分之一的工資。飲着酒的時候,同事聽了小忠的事説:“這兩年,你為公司作的貢獻有目共睹,就這樣走了豈不可惜。”
小忠不覺可惜,正所謂人往高處走水往低處流,既然有了好去處不抓住機會那才可惜呢。小忠來公司兩年了,很勤勉地工作,有幾個大客户都是小忠爭取到的。老闆對他很滿意。所以,小忠遞上辭職書時,老闆很覺意外,挽留不住之下,叫小忠結清宿舍的房租再走。雖然錢不多,可小忠越想越不服氣,四處對人説老闆“孤寒”的話,結果惹火了老闆,吵了起來,不歡而散。
小忠服務的新公司原來是一家沒有實力的空殼公司,小忠過去沒有一個月就倒閉了。那段時間小忠很落魄,重新找工時他真正嚐到了艱難的滋味。就在他快哭出來的時候,腦子裏突然閃出原來的公司,他想,若不是和老闆鬧翻了,公司一定會聘請他的……
這是好些年前的事了。二年前,小忠又一次跳槽了,這次,小忠老老實實照足了公司的規矩辦妥移交手續,還專程上門拜訪了老闆,謙虛地承認自己跳槽給公司造成的影響,請求老闆的原諒。老闆送他出門時,特意叮囑説:“以後有什麼需要儘管來找我。”
又如前一次跳槽一樣,小忠服務的新公司很不理想,只好跳出來自己開了間小公司。雖然小忠有管理經驗,也有不少熟悉的客户,可公司還是走到了幾乎倒閉的關口。小忠非常感慨地説:“當公司出現嚴重的資金不足時,是我後來服務過的老闆伸出了援手幫我渡過了難關。”小忠現在正走向成功,公司規模越來越大。
跳槽在現在的職場是很平常的事情,要離開總是有感觸的,但好聚好散真的很重要,不要耿耿於懷自己為公司付出了多少?刻意將自己的成績放大。你的辭職,意味着老闆愁着要找頂替你的人,也正痛着。如果吵一架再走,你可能得一時痛快,但這一念之差,你將失去的可能就是不可估量的機會。世界有時很大,有時也很小。跳槽時,友好地離開才是真正成熟的跳槽。
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