職場定律:莫與上司唱對台
職場上想要讓自己好過一點,除了做好本職工作,還需要注意的事項很多,比如,在和上司交往的過程中,注意不要讓上司對自己產生誤會,不要得罪了上司;和同事相處過程中,也一定要刷亮雙眼,不要和小人結交,被拖累和陷害,還要遭人詬病。
總之,今天跟大家分享的這個職場定律,一定要記住,受用終身,那就是:
莫與上司唱對台,別跟小人道家常。
其一,首先,職場上我們常説:上司永遠是對的。對於員工來説,這句話聽起來十分無奈,但這卻是現實。企業想發展,想在競爭激烈的環境下生存,那麼,首先就必須解決內部矛盾,必須做到上司和下屬的步調一致,有正確的指令,也有全方位的服從和執行。下屬只有服從上級安排,才能配合默契,才能達成上下級的合作。
其次,在上司看來,下屬的服從和執行是自己作為領導優越感的體現,也是自己的面子所在。當眾和上司唱對台戲,駁上司的面子,成為上司眼中的“刺頭”員工,把上司得罪,對自己完全沒有什麼好處。
其二,遠離職場小人,這是大家都應該要懂的道理。無論這些職場小人如何偽裝,如何親近,我們都不要輕信。特別是有一些本身人品有問題的人,故意接近你,獲取你的信任,而到了一定程度,當你已經完全被迷惑的時候,很容易將自己的一些看法、一些平時不敢説的話與對方溝通。當你無條件信任對方的時候,是否想過對方正在給你挖坑?或許對方正利用你的這些來對你進行背後人身攻擊。
在職場上,我們一是對上司要無條件服從,儘管有不同看法意見,但也不要當面拆台,和上司唱對台戲,此外,遠離職場小人,就算是拉家常,也不要和職場小人多説一句話。
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