職場厚黑學
厚黑學不主張做只會吃啞巴虧的老實人,如果你身在職場,資質不是很好,那麼,你就做一個讓老闆賞識的老實人吧。在老闆面前,你的勤奮、誠懇和肯吃虧的態度,一定要表現得淋漓盡致才行。
某大公司的一個部門缺人手,而時逢公司總部凍結人力資源,於是部門主管就匆忙招了一個剛畢業的大學生鄧皓文作為實習生,幫助部門的同事們整理檔案。
鄧皓文相貌普通得不能再普通,他給所有人留下的印象就是一個非常老實、非常願意吃苦的大學生。他住得很遠,為了每天不遲到,所以他總是來得很早。由於部門手頭的工作很忙,所以也沒有人專門負責帶他,他的上司就直接扔給他一堆活,大概解釋一下,讓他自行解決。他談不上聰明,學習東西也不快,因為和公司曾經請過的一位實習生相比,他做事要慢很多。但是,不管做什麼事情,他都不打折扣,總是自己一個人想辦法解決,非常認真,而且裝訂、整理和歸檔的資料質量也不錯。
沒過多久,部門裏另一位同事臨時家裏有事,需要休假,所以部門主管只能讓鄧皓文接手那個同事的一部分簡單的工作——給大老闆送簽字的文件和整理好的報告。由於鄧皓文本來事情就不少,額外的工作量又增加了,再加上他又不是特別伶俐,所以鄧皓文此後經常加班,基本上每天都是晚上9點多才下班。所以大家看到的是,鄧皓文每天來得最早,走得最晚。當時,他的部門主管對他的工作效率並不怎麼滿意,覺得他不是特別聰明,也沒什麼潛力,所以對他的評價並不高。
快近年尾,該部門申請的人力預算總算被總部批准了,不過老闆多了一個額外的批示:直接錄用鄧皓文。部門主管在老闆辦公室裏聽到這個決定的時候,非常震驚,於是問老闆:“為什麼要錄用鄧皓文?”老闆的回答是:“鄧皓文不錯啊,我每天早上來得算比較早的,可是他比我更早;我要是某天下班晚,總能看見他在加班,當然,你們部門都很忙。平時,他來我辦公室送文件也很小心,沒有出過什麼差錯。他人的確老實一點,年輕了一點,不過到我辦公室送文件的時候,和我溝通也還是不錯的。他的專業對口,而且你要的那個崗位要求也不高,我覺得他也可以勝任。綜合來看他還是適合這個職位的,所以就直接用他吧,省得你們和人事部費時間去找人。”
就這樣,鄧皓文奇蹟般地被錄用了。事後,部門主管還特別查實過,他的確與老闆毫無瓜葛,而且推薦他的同事早已跳槽去了別的公司,他在公司內部的確毫無背景。
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