求職者需要的五個新技巧
●關注工作瓶頸
你需要通過閲讀廣告、調查僱主來弄明白這份空缺的職位背後有着怎樣的工作瓶頸。當你瞭解或猜測公司在發展中遇到的這些瓶頸後,你可以在應聘者中表現得更加突出。
●講故事
一個簡潔而又有説服力的故事會更容易展示你的能力,從而吸引招聘經理的注意力。“當我們Q4產品的盛大發布被延後了一個月時,我組織發起了一次面向國外的招標計劃,從而保護了我們賬户不被掏空,並且為我們賺到了XX元的預定額。”這樣説會讓招聘經理更加了解你的能力。
●用通俗的話語
運用通俗、日常的話語,能讓你輕鬆地和其他眾多一直在不斷重複範文的求職者區分開來。可以嘗試用具體的、栩栩如生的、有側重點的事例,如“我説服我們的銷售經理採用中心代理區架構,將銷售額增加了14%”去替換掉那些用濫的企業式用語。
●突出有關聯性的成績
你要把以前做過的工作中和這次求職崗位有聯繫性的成就重點突出出來。對於採購工作,你要講清楚你在協商、談判上的重點成就。對於市場工作,你要告訴讀簡歷的人你是如何創造和維護一份數據資料,還有你的寫作和創造能力。對於人力資源崗位,你要描述你多次解決棘手的人力資源問題的經驗。
●認識自己的價值
在求職前,對自己的能力有一個全面而公正的定位。如果你和僱主對你背景的價值有太大的分歧,那麼繼續再找別家。
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投了簡歷,為什麼還要做自我介紹
但凡經歷過面試的人,可能都曾對其中一個環節感到疑惑,就是當你侷促不安地坐下的時候,面試官都會皮笑肉不笑,讓你簡單介紹下自己。這時你大概會奇怪,那些信息不都在簡歷寫着嗎?為什麼要多此一舉?加上你興許有點緊張,舌頭捋不直,由此對這個問題更氣惱了。這個問題一開始我...
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投簡歷3個月了,還沒面試消息
一、投簡歷3個月了,還沒面試消息,是不是涼了?一位網友給關關來信,説應聘某石化,簡歷投了很久了,一直沒有回信,十分焦急,希望幫忙打聽一下。我知道這位招聘老師很忙,抱着試試看的態度,撥通了他的電話,他的回覆,也解開了我的疑惑:抱歉,已經收到他的簡歷了,我們覺得不合適。我追...
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職場人士需要理性面對獵頭
自從1926年世界上第一家獵頭公司迪克·迪蘭在美國誕生以來,獵頭業迅猛發展。據不完全統計,全世界70%以上的高級人才流動有獵頭參與,90%以上的大企業利用獵頭選取人才。最近幾年,上海公眾開始接觸獵頭業,興趣漸生。獵頭是做什麼的?做獵頭工作難不難?獵頭公司能給我找到一...
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大學畢業生為提高面試成功率求助求職寶典
求職面試套用"標準答案"求職面試也有標準答案?可同一場面試對同一個問題、不同的學生給出的答案一模一樣的事情最近正頻頻發生。隨着大學生求職的日漸白熱化,記者注意到,為了追求穩妥,大學生越來越青睞標準化的面試答案,為此畢業生也熱衷於收集各種“求職心經”,熟...