求職者需要有針對性的發送網申簡歷
許多求職者認為網上的信息來得方便,所以“撿到籃裏都是菜”,頻頻向招聘單位髮網申簡歷。殊不知,只求量的“廣種”,其結果往往會是“薄收”。
網申簡歷1、如果不合“硬”條件的話在第一輪過濾條件時就會被刷下;其次,這樣做會讓人力資源經理認為你不明。
網申簡歷2、確自己的定位,缺乏明確的求職意向,不具備職業素質。所以,請把自己最好最適合的一點加以突出表現,有針對性地發送簡歷。
網申簡歷3、儘量避免在三天之內重複發送簡歷至一家公司,這種行為很可能引起對方公司的反感從而過濾掉你的郵件。
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簡歷免篩選真的輪不到你
“內推免篩選直通筆試”“簡歷免篩選”,看到這樣文字的時候,覺得有莫名的不理解。為什麼應屆生或職場新人,會單純成這個樣子?會相信有“簡歷免篩選”這樣的文字?究竟是求職類營銷號太會吹,還是選擇相信的人太單純,太焦慮,被利用了?我一個個來解釋,從HR角度看,這些話術,到底...
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網申簡歷版面必須有條理
網申簡歷版面必須有條理網申簡歷的版面必須有條理、一目瞭然。因為HR喜歡的簡歷結構清晰、一眼就能找到相應的信息在哪裏。而在描述個人信息時,必須像議論文一樣用數字與事實來説話。尤其是“自我介紹”這個環節,通過實例來説明自己的優點,而不是一味只説“有責任...
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秋招,網申簡歷如何脱穎而出
秋招時節是各大國企的招聘高峯期,招聘信息一經發布,招聘部門簡歷就會蜂擁而至。而面臨這麼多的簡歷,如果你的簡歷平平無奇的就只會被淘汰,無人問津,更別説簡歷都不知如何突出重點的你了。那麼,個人簡歷應該怎麼設計才能夠更加醒目,吸引住人力經理的目光,不至於被遺忘在...
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純文本網申簡歷寫作技巧
1.使文本的寬度在16釐米左右,這樣你的網申簡歷在多數情況下看起來都不會錯誤換行;2.儘量用較大字號的字體;3.如果你一定要使自己的網申簡歷看起來與眾不同,你可以用一些星號(*)、特殊字母(如O)、加號(+)等分隔簡歷內容,這些符號不會像版式符號如列表符等會被轉換...