網申技巧:網申求職要點大集合
網申技巧:靠“關鍵詞”爭瀏覽率
用人單位網上搜索人才時,總喜歡以職位或每項特長作為關鍵字進行查找,系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者。求職者在製作簡歷時,應多用幾個關鍵詞,儘量填寫一些如“計算機”、“文祕”等需求高,並且專業性強的字樣,不要放過任何一個職位。
網申技巧:常刷新簡歷獲更多機會
用人單位上網招聘,總是將符合條件的簡歷按刷新時間排列和篩選。求職者在每次登錄人才信息網時,先刷新簡歷,或每過一段時間重新註冊個人信息,以確保總是排在求職者前列。
網申技巧:簡歷凸顯優點爭面試
簡歷中需填寫的能力、工作經歷、技能、嘉獎、職業生涯這幾欄,是給用人單位以深刻印象,並決定是否讓求職者來面試的關鍵。求職者填寫簡歷時,這幾欄一定要填清楚,凸顯優點。畢業生切忌炫耀求學期間有多少打工經歷,會讓用人單位對求職者產生學業不精之感。
網申技巧:別以附件形式發送簡歷
為引人注意,很多求職者在製作簡歷時設計漫畫、圖片等,但發給用人單位時,只能採用附件的形式。可因技術原因,某些用人單位的電腦無法打開附件,或怕附件感染病毒而不打開附件。求職者應按公司網站招聘區域的要求或用純文本格式發送簡歷。
網申技巧:別隻應聘近兩天的職位
求職者在網上應聘時,習慣查找剛剛發佈的最新招聘信息。其實,登記了一週左右的用人單位可能並沒招到合適人選,如果這時求職者投給他一份簡歷,成功率可能會更高。
網申技巧:常搜索校園網企業網站
校園網招聘專欄是收集招聘信息的重要工具,相對於其他網站,校園網招聘專欄的信息更真實,更新更快,可信度高。一些知名企業網站也有獨立的招聘專區,常年有崗位需求信息,求職者可經常上網,有目標性地搜索這些網站。
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提高網上求職的成功率
網上求職好處多多,可種種的便捷面前橫亙着一座大山——HR們每天要面對着數以千計的求職應聘信。為什麼我的求職申請總沒有迴音?怎樣才能脱穎而出,贏得珍貴的面試機會呢?不切實際的幻想和一味抱怨畢竟起不了什麼作用,不妨讓我們共同來想想怎樣才能更好地利用網絡,“...
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網申前一定要看透面試官的意圖
無論是翻開面試技巧的書籍,還是隨意點擊招聘網頁面試的帖子,面試官常問的問題及應對技巧層出不窮,應聘者似乎只要瞭解這些,就瞭解了面試官,就可以從容應對面試官的問題。其實,這是一種誤導,僅靠一些所謂的“經典問題”、“常見技巧”,是無法真正瞭解面試官的。面試官是...
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網申成功須注意6大細節
網絡投遞簡歷,投出去很多簡歷收不到面試通知,確實有這種現象,這個現象也很普遍。引發這個現象的原因是比較複雜的,有些問題可能是出在自身上,比如:簡歷不完整、信息不真實、網絡投遞操作失誤等等。有些問題可能是出在招聘單位上,比如:虛假招聘信息、職位供不應求等。還...
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提高求職命中率技巧很重要
越來越多的人採用網絡求職,越來越多的人抱怨網上求職的效率太低了,發了數十份甚至上百份簡歷沒有迴音。那究竟是怎麼回事呢?難道網絡求職不可信?招聘信息都是假的嗎?其實我們不排除某些招聘網站上有部分過期職位信息,但對於我們求職者自身來説,要想提高求職命中率,就要...