網申求職竅門集錦
網申技巧2.37W
目前大約有九成以上的畢業生嘗試網上求職。日前,記者特地採訪了市人才效勞局信息處處長楊春萍,她傳授了一些進步招聘勝利率的網絡求職訣竅。
靠“關鍵詞”爭閲讀率
用人單位網上搜索人才時,總喜歡以職位或每項專長作為關鍵字停止查找,系統會搜索到簡歷中呈現以上關鍵字的求職者。求職者在製造簡歷時,應多用幾個關鍵詞,儘量填寫一些如“計算機”、“文祕”等需求高,並且專業性強的字樣,不要放過任何一個職位。
常刷新簡歷獲更多時機
用人單位上網招聘,總是將契合條件的簡歷按刷新時間排列和挑選。求職者在每次登錄人才信息網時,先刷新簡歷,或每過一段時間重新註冊個人信息,以確保總是排在求職者前列。
簡歷凸顯優點爭面試
簡歷中需填寫的才能、工作閲歷、技藝、嘉獎、職業生活這幾欄,是給用人單位以深入印象,並決議能否讓求職者來面試的關鍵。求職者填寫簡歷時,這幾欄一定要填分明,凸顯優點。畢業生切忌誇耀求學期間有幾打工閲歷,會讓用人單位對求職者產生學業不精之感。
別以附件方式發送簡歷
為引人留意,很多求職者在製造簡歷時設計漫畫、圖片等,但發給用人單位時,只能採用附件的方式。可因技術緣由,某些用人單位的電腦無法翻開附件,或怕附件感染病毒而不翻開附件。求職者應按公司網站招聘區域的請求或用純文本格式發送簡歷。
別隻招聘近兩天的職位
求職者在網上招聘時,習氣查找剛剛發佈的最新招聘信息。其實,註銷了一週左右的用人單位可能並沒招到適宜人選,假如這時求職者投給他一份簡歷,勝利率可能會更高。
常搜索校園網企業網站
校園網招聘專欄是蒐集招聘信息的重要工具,相關於其他網站,校園網招聘專欄的信息更真實,更新更快,可信度高。一些知名企業網站也有獨立的招聘專區,終年有崗位需求信息,求職者可經常上網,有目的性地搜索這些網站。
靠“關鍵詞”爭閲讀率
用人單位網上搜索人才時,總喜歡以職位或每項專長作為關鍵字停止查找,系統會搜索到簡歷中呈現以上關鍵字的求職者。求職者在製造簡歷時,應多用幾個關鍵詞,儘量填寫一些如“計算機”、“文祕”等需求高,並且專業性強的字樣,不要放過任何一個職位。
常刷新簡歷獲更多時機
用人單位上網招聘,總是將契合條件的簡歷按刷新時間排列和挑選。求職者在每次登錄人才信息網時,先刷新簡歷,或每過一段時間重新註冊個人信息,以確保總是排在求職者前列。
簡歷凸顯優點爭面試
簡歷中需填寫的才能、工作閲歷、技藝、嘉獎、職業生活這幾欄,是給用人單位以深入印象,並決議能否讓求職者來面試的關鍵。求職者填寫簡歷時,這幾欄一定要填分明,凸顯優點。畢業生切忌誇耀求學期間有幾打工閲歷,會讓用人單位對求職者產生學業不精之感。
別以附件方式發送簡歷
為引人留意,很多求職者在製造簡歷時設計漫畫、圖片等,但發給用人單位時,只能採用附件的方式。可因技術緣由,某些用人單位的電腦無法翻開附件,或怕附件感染病毒而不翻開附件。求職者應按公司網站招聘區域的請求或用純文本格式發送簡歷。
別隻招聘近兩天的職位
求職者在網上招聘時,習氣查找剛剛發佈的最新招聘信息。其實,註銷了一週左右的用人單位可能並沒招到適宜人選,假如這時求職者投給他一份簡歷,勝利率可能會更高。
常搜索校園網企業網站
校園網招聘專欄是蒐集招聘信息的重要工具,相關於其他網站,校園網招聘專欄的信息更真實,更新更快,可信度高。一些知名企業網站也有獨立的招聘專區,終年有崗位需求信息,求職者可經常上網,有目的性地搜索這些網站。
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求職渠道大比拼,看哪個的成功率最高
網申技巧1、利用互聯網把自己的簡歷貼在網站上等人來看(1%)網申技巧2、隨意地挑選報紙,電話簿上的公司,寄出自己的簡歷(7%)網申技巧3、應聘業內發行的專業雜誌上的招聘廣告(7%)網申技巧4、應聘登載在本地報紙上的招工廣告(5-24%,取決於工資要求)網申技巧5、通過私...
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上網求職其實也是“有技可循”的
據統計,規模較大的企業一般每週要接收500份至1000份電子簡歷,其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種後就被刪除了。那麼如何能夠提高網絡求職成功率呢?專家表示,上網求職其實也是“有技可循”的。網申技巧之入門篇看你在網上有多搶手●放大你的“賣點”簡歷中有幾欄是...
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網申技巧補習班
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一個網申達人的3大絕招
膽大、功高、奇特,瀋陽大學畢業生唐小亭憑着這三招兒,3個月內在茫茫的網絡招聘信息中,成功應聘了一份滿意的工作。膽大:崗位請求是例行公事唐小亭2005年從瀋陽大學文科專業畢業,她先在一傢俬企做文員,這家企業經濟效益不好,她在今年6月份辭職,開始上網找工作。網站的招...