哪些好習慣 能幫你成功求職
一、熱誠的態度 一個人能否成功,取決於他的態度!成功人士與失敗者之間的判別是:成功人士始終有最熱誠的態度最積極的思考,最樂觀的精神和最輝煌的以經驗支配和控制自己的人生。失敗者則相反,他們的人生受人生的種種失敗、疑慮所引導支配。我們的態度決定了我們人生的成功: 1、我們怎樣對待生活,生活就怎樣對待我們。 2、我們怎樣對待別人,別人怎樣對待我們。 3、我們在一項任務剛開始時的態度就決定了最後的多大成功。 我們的環境——心靈的感情的精神的——完全由我們自己的態度來創造。 二、制定明確的目標並進行目標管理1、制定明確的目標:沒有線路圖什麼地方也去不了,目標就是構築成功的磚石。目標使我們產生積極性,你給自己定了目標,有兩個方面的作用:一是你努力的依據,二是你的鞭策。目標給你一個看得着的射擊靶,隨着你努力去實現這些目標,你就會有成就感。有98%的人對心目中的世界沒有一幅清晰的圖畫。如果計劃不具體,無法衡量是否實現了那會降低了你的積極性。 2、進行目標管理:把整體目標分解成一個個易行的目標。把你的目標比喻成一個金字塔,塔頂就是你的人生目標,你定的目標和為達成目標而做的每一件事都必須指向你的人生目標。 三、刻苦勤奮一勤天下無難事,一心向着自己目標前進的人,整個世界都給他讓路 四、擅於時間管理和理財管理 五、注重健康健康的體魄是成就事業的資本。成功人士幾乎都注重身體健康和事業的平衡。 六、自律性強自控能力的強弱對人生的成功也有很大的影響 1、當你生氣時,你能沉默不語嗎? 2、你習慣於三思而後行嗎? 3、你的性情一般是平和的嗎? 4、你習慣讓你的情緒控制你的理智? 七、謙虛好學1、你是否把不斷地學習更多的知識作為你的職責? 2、你是否有一種習慣:對你所不熟悉的問題發表“意見”? 3、當你需要知識時,你知道如何尋找嗎?越是成功的人,他們越會抓住一切可以學習的機會。 八、良好的人際關係,成功意味着別人的參與 九、堅定的信念:給你永遠的動力 十、立即行動:有了價值連城的目標計劃,成功已向你展示 |
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如何打造求職最佳印象
求職市場就像求職者和招聘者間的“快速相親”。很多大學每年會組織多場招聘會,讓學生和僱主能打個照面,這也是企業最常見的招聘方式。求職者通過招聘會,能獲得更多關於僱主、工作以及行業的信息。同時,招聘會也是在給求職者一個機會,在短時間內進行自我推銷,給招聘方...
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投了簡歷,為什麼還要做自我介紹
但凡經歷過面試的人,可能都曾對其中一個環節感到疑惑,就是當你侷促不安地坐下的時候,面試官都會皮笑肉不笑,讓你簡單介紹下自己。這時你大概會奇怪,那些信息不都在簡歷寫着嗎?為什麼要多此一舉?加上你興許有點緊張,舌頭捋不直,由此對這個問題更氣惱了。這個問題一開始我...
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HR:快速被否決的9種求職者
一般來説,下面幾類人,容易被HR快速拒絕。開口言錢者不要報酬不是不可以問,但得講究時機和氛圍。如果剛一交談,就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇,會讓企業感到很不舒服。糾纏不休者不要招聘都遵循一定的流程,説幾時給消息就幾時給,説了非請勿“電”、非請勿訪就是不...
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求職技巧:順利説服上司為你加薪的七個步驟
據説,又有一位同仁加薪了,你暗自埋怨上司:“為什麼他可以加薪?我卻加不了薪水?”想一想,為什麼這些人能加薪,而且有些人似乎是常常加薪?而你為什麼總是無法順利説服上司為你加薪呢?要求加薪,不應該只是單方面地“告訴”上司,而應該是雙向溝通;也就是説,你必須聽到上司的聲音...