你必須要懂得的職場6項生存法則
優秀的人總是在很多地方都做的比別人強,在職場中也是一樣,只有不斷地讓自己的職場經驗豐富,才能夠吸引更多的優秀人士,幫助自己走向成功,總結幾條關於職場的道理和生存法則,希望對大家有幫助。
個人能力很重要
一個人能力的強弱,決定了你在職場中的位置,只有不斷地強化自己的個人能力,才能夠在又機會的時候大顯身手。
不要説同事壞話
在職場中最晉級的就是背後説同事的壞話,不要以為和誰關係好,就隨便亂説,其實這樣傳到領導或者當事人耳朵裏,都會對你的印象大打折扣。
只喊口號的公司不要長待
有很多公司徒有虛表,每天干實事的時間很少,盡在哪裏瞎喊口號,這種公司還是不要長待,因為你學不到任何實質的東西。
有能力就會有尊重
不要一味地去討好公司的任何一個人,要知道有能力、有成績自然就有人尊重,沒有必要把時間花費在不值得的人身上。
第一份工作要多思考
人生的第一份工作,一定要多加思考,千萬不要隨意地定位自己的人生,只有規劃好的工作,才能夠對你的未來有幫助。
不要盲目跳槽
跳槽不是不可以,但是一定要確保自己已經周全的考慮好了,只有這樣才能夠不讓自己後悔,讓自己更加明確自己的目標。
結束語
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跳槽後如何站穩腳跟“秀”出自我?
“跳槽”是眼下的熱門話題,隨手“百度”一下,0.001秒就能找到相關網頁約2,700,000個。只是,跳槽並不是樣樣都好,有可能會有風險,風險之一,就是到了新公司後不是那麼容易就能適應環境,並迅速站穩腳跟。很多人在尋思:到了新崗位,“侍候”新老闆,如何才能儘快站穩腳跟,“秀”...
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職場上,要和同事做朋友嗎?
最近,微博上有個話題,引起了廣大打工人的激情討論↓「有必要和同事做朋友嗎?」曾經也為這個問題困擾不已的小編不禁點開評論區,果然都充滿了歷經歲月的真知灼見。@別跟我説話我牙疼:友情跟愛情一樣需要雙向奔赴。@顧帥吹笛退敵:看人吧,我工作也有好幾年了,真正離職後還...
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初入職場如何擁有和經營人脈關係?
斯坦福研究中心曾經發表一份調查報告,結論指出:一個人賺的錢,12.5%來自知識,87.5%來自關係。是的,人脈是一個人通往財富、成功的入門票。在好萊塢,流行一句話:“一個人能否成功,不在於你知道什麼(Whatyouknow),而是在於你認識誰。(Whoyouknow)”人脈,就是經由人際關係而...
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今天,我們還要不要職業忠誠?
當前,忠誠包括對職業、組織和信念理想等的忠誠正在受到前所未有的挑戰。對於自己所從事職業的認真負責態度及願意為此獻身的精神是職業忠誠的關鍵。但員工對職業和組織的忠誠,理應受到合理對待,職業和組織也應忠誠於員工。忠誠意識和敬業精神的培育和提升,在形成個...