職場新人會犯一些不好收拾的錯
在職場中混,除了需要過硬的業務能力之外,你還應該好好提升自己的情商,僅僅智商上的優勢是不夠的,因為那無法讓你更快速升職。
對於職場新人們,剛剛進入社會,想要大幹一番、好好表現的心情我們當然能夠理解。但是,真正能夠做好的人卻寥寥無幾,不然為什麼會有那麼多迷茫失意的年輕人呢?
他們中很多人都不知道什麼該做、什麼不該做,無知的後果就是會犯一些不好收拾的錯。例如,一些人常常會做以下這3件事,而結果常常就是很不如意:
1. 打聽領導隱私
我們都知道,把本職工作做好的同時,和領導的關係如果能處理得更好一點,對於大家的工作和發展肯定是百利而無一害的。
因此,為了和領導更親近一些,大家就想要多瞭解領導一點,投其所好也不失為一種好的方法。但是,投其所好也是需要分寸的,在瞭解領導喜好的時候,千萬不要過度,工作上的習慣以及飲食上的小愛好你都可以打聽,但是涉及領導私生活的地方還是不碰為好。
他的家庭、他的情感以及他的親朋好友,在沒有得到允許時提都不要提,否則不小心冒犯了領導,你做什麼都彌補不回來的。
2. 惡意搶奪資源
員工們之間有競爭是絕對的,這一點大家都能理解,領導也樂意見到。畢竟,有壓力才有動力,這會促進大家更加努力工作。
但是請記住,正常的競爭領導可以接受,如果你做一些惡意搶奪或者陷害的事情,就不見得會被理解了。因為不正規的事情會破壞整體的和諧,甚至會擾亂公司裏的秩序,這些都嚴重影響領導的管理。
若是因為你的緣故,讓領導工作不好開展了,你覺得他還會對你有好印象、好臉色嗎?做事狠的領導甚至會收拾你一頓,好殺雞儆猴,讓其他人都安分一些。
3. 喜歡説謊吹牛
作為下屬,一定要本分一些,至少在領導面前你是要保持謙虛得體的態度的,所以一定不要在你的上級面前吹噓自己,任何自誇的話都是在“自掘墳墓”。
為什麼這麼説呢?因為領導是有自己的觀察和判斷的,員工的好與壞、長處和短處他們在工作中就能看清。你急着自我表現,很容易過度,一不小心説了大話還被看穿,這非常尷尬,今後你還怎麼在領導面前做事。
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