你追求的高收入,可能會害了你
在職場混,大部分人都是奔着高薪的工作 ,這也是很多人的奮鬥目標。彷彿高收入就意味着擁有了好工作。
一個人工資越高,真的代表在職場上混的好嗎?
答案是否定的。
有的工作並不是工資越高越好,有些高收入的工作看似好,其實害人不淺。
1.把安穩當財富
人人都羨慕活少工資高的工作,並幻想着自己能夠擁有這樣一份工作。
有不少人一畢業就進入國企,考上公務員。他們工作輕鬆穩定,工資福利待遇都好,這是90%的人都羨慕的職業。可幾年之後,才發現當初追求的根本沒那麼好。
這些工作是福利待遇好,問題是他們想要晉升就不是那麼容易,必須有人退休或者位置空缺,才有晉升的機會。如果一直無法晉升,那麼後半輩子的日子就可以一眼望到底了。
最重要的是,因為工作環境安逸,很多人幾年下來,整個人喪失了鬥志,工作生活變成了混日子。
當別人為了一個方案熬了好幾個通宵,而你卻在日復一日不變的工作中插科打諢,當別人創業成功年入百萬時,你卻拿着6千的工資感歎歲月靜好……
這些工作剛開始確實美好,可是5年10年之後呢?能力沒有提升、薪資難有漲幅。
説實話,年輕時讓收入高於自身價值,並不是一件好事。
2.把平台當能力
聽過一個前輩講他的哥們早在十幾年前,就被一個大公司以30萬年薪外派到國外。
對於當時的人們來説,月入5千就已經是高收入了,更別説是年薪30萬了,所以他哥們對這份工作特別滿意。
職場從來都是殘酷的,高薪背後是有代價的。公司有個不成文的規矩,40歲的員工必須主動給年輕人騰位置。
也就是説,年紀越大被辭退的風險越高。
然而現實遠比想象中糟糕,這個哥們新工作換了一份又一份,始終找不到滿意的。
因為從始至終厲害的都是平台,他自身的技能並沒提升多少。
年輕人比你學東西快,精力比你旺盛,其實對於一個企業,肯定是更願意用年輕人。所以,你想要持續拿高薪,其實就是一個夢想。
人要想得到一件東西,那就要讓自己配得上它。
你真正的工作,應該是讓你不斷修煉內力,以博取未來的無限可能性。
3.把捷徑當本事
有些人一心想要高收入,卻不知高收入背後的風險是什麼?
電視劇《小歡喜》童文潔,突然公司給她升職加薪,本以為是自己的能力得到了認可,萬萬沒想到升職的背後卻是男領導把魔爪伸向了她,想要潛規則她。
童文潔識破男領導的詭計後,無奈辭職了。但有些人面對這樣的“機會”就想要抓住,把捷徑當作自己追求高收入的籌碼,比如童文潔的助理就走了這條路。
人追求賺大錢,不僅要看清高薪背後的風險,還要把自己的能力提高。否則就算一夜暴富,你也未必能拿的住。
根據媒體多年調查發現,全世界70%的彩票得主,平均在7年內就恢復了貧窮。
他們要麼因花天酒地而妻離子散,要麼迷戀毒品賭博而負債累累,反正大多數都比中獎前過的慘。
其中原因就是那些因運氣發財的人,根本不具備掌控財富的能力。手上突然拿一大筆錢,反而把人性中最壞的一面給喚醒了。更可怕的是人在享受過一夜暴富後就再也忘不掉捷徑了!
人生道路上根本沒有捷徑,一定要説有就是踏踏實實,一步一個腳印地打拼。
這幾年在互聯網創業風口的烘托下,催生了不少年輕富翁,比如摩拜單車的胡瑋煒、拼多多的黃錚。
他們在成功之前,也是一步一步不斷積累經驗,對自身內力進行了大量的修煉。
所以説培養出自己的核心競爭力,錢自然會來找你。
謹記:一心只想賺大錢的人,一定賺不到大錢。
想要擁有高收入,不如先靜心修煉自己的內功,剩下的你只需靜待時光。
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