職場簡單易懂卻不容易做到的3件事
職場中不乏聰明又努力的人,但明明很努力卻依然得不到認可和賞識,於是,很多人開始敗下陣來,向命運低頭,向考驗妥協,失去信心和鬥志。但職場中也有那麼一羣人,看起來沒有那麼努力,卻深受老闆器重,究其原因,原來其中有我們都懂,但常常不以為意的道理。
想要讓努力有成效,就需要創造價值,而價值的創造需要基礎積累,那些能在職場中被重用的人,通常都能堅持做到這3件事,因為他們知道,這樣能讓他們脱穎而出。
【信守承諾是可靠,是能量的詮釋】
誠信是中華民族的傳統美德,“一諾千金”、“一言九鼎”都是對誠信的描述和詮釋。它的價值無法用金錢衡量,當一個人無條件完成自己諾言的時候,其價值影響就被無形中放大了,這個人也被貼上可靠的標籤。信守承諾是一種力量,也是被別人信賴的資本。職場中那些言而有信的人不僅與同事會相處融洽,同時會讓老闆青睞有加。一項工作交給他,根本不必擔心是否能完成,因為老闆眼裏的你會盡全力達成目標。它是一種能量的詮釋。
【積極主動是一種態度】
無論在職場還是生活中,積極主動的人都會比較受歡迎。同時,積極主動的人通常會比被動做事的人容易達成目標。對於很多老闆來説,結果比過程重要,因為職場只看功勞不看苦勞。積極主動是一種態度,就像德與才一樣,在選人用人的時候,態度比能力重要。假如一個很有能力的人態度卻不怎麼好,老闆會覺得很難駕馭,不會過多重用;但如果一個人態度好,能力一般,老闆會考慮培養能力之後,委以重任,因為他值得信賴。
另外,積極主動的人不怎麼計較個人得失,會以大局為重。這樣的格局和智慧,很容易得到老闆的賞識。
【堅持學習】
這個世界不變的就是變,而要適應變化,堅持學習可以説是讓我們不迷失不糾結的武器。每個人的智商其實都差不多,導致差距的原因就是學習能力不同。很多人以為走出校門就不必再學習了,其實恰恰相反,學習是一輩子的事,社會是一座大的學堂。越出色的人越努力,越努力的人就會越成功。所以,當我們堅持學習的時候,為企業創造的價值越大,個人的成就也會越大。
一分耕耘,一分收穫。職場中,每一件所謂的大事都是由小事積累起來的,如果能夠堅持做到“信守承諾”“積極主動”“堅持學習”,培養、提升自己的軟實力和硬本領,職業生涯註定一路輝煌。
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【來源:美璃職場攻略】
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