成功祕密:團隊、堅持與力量
職場攻略2.27W
人在世上要保證一生快樂的話必須有一個團體值得他全心投入和貢獻每個人都應該知道的成功祕密──團隊、堅持與力量照以上方法按系統實行,並不表示你不可以成為世界第一,但肯定的是你一定能在最短的時間內激發潛能。
生活中有三種人一是半玩半做的人,這種人在遇到瓶頸時就半途而廢,因此往往一事無成。
二是給自己很大壓力的人,這種人十分上進,比別人更努力,會很成功,但在遇到瓶頸時會給自己十倍壓力,因此容易如橡皮筋一樣繃斷。以上兩種人都不是你我想成為的類型。
第三種人是不斷超越自我且按部就班發展的人。這種人具備組織系統,明白“快”並非最重要,而是在穩的狀況下能走得多快。不管發生什麼事,他永遠可以主控,並非,而是控制對事件的反應及處理的方式,並期待最好的結果,為最壞的狀況做打算。
什麼是應知道的祕密?
曾有一個問我:你研究了這麼多的成功者,能不能告訴我哪一件事在做了之後可保一生快樂?
當然有,現在就就可以告訴你一個故事。
美國道奇棒球隊舉世聞名,有一次在元老球員聚會時,記者訪問在座均已在社會各界有相當成就的退休球員。第一位受訪者開始就口若懸河,不停地提到我們的團隊如何如何……“團隊”一詞不離口,但當記者一問他的現狀時,他卻壓低聲調有些失落地説:“我現在只是五家銀行的總裁而已……”當問到第二位受訪者也如出一轍,不停地提到過去的團隊精神,一問現狀,馬上顯著失望:“我只是兩家公司的董事長,唉……”
一直到第三位受訪者時情形才有不同,那位受訪者滔滔不絕地提到自己當年對球隊的貢獻,卻絕口不提“團隊”一詞,當記者轉身詢問和他同來的兒子:“你父親是怎樣的人?”那名老球員的兒子囁嚅地回答:“我父親起兵的對球隊很有貢獻……”
這時,記者發現那位球員之子竟雙腿已斷,坐在輪椅上,不自覺打斷他的話,驚問他的雙腿為什麼受傷。
沒想到那位球員之子竟開始痛哭嘶喊着説:“我父親是那咱等我因戰爭失去雙腿才肯説愛我的人!他為什麼這麼自私,從不願為”家“這個團隊付出……”
這個故事提醒了你什麼?
這個祕密就是團隊的重要人在世上要保證一生快樂的話,必須有一個集體值得他全心投入和貢獻。假如缺乏這個團隊,一生不可能真正快樂。
快樂的來源是做一個團體的隊員,且奉獻自我,經由超越自己來發揮無限潛能。
一名世界第一的保險推銷員,在他的退休大會上吸引了保險界的精英參加,當人人詢問他推銷保險的祕決時,他微笑表示不必多説。
這時,全場燈光暗了下來,接着從會場四周出現了四名彪形大漢,合力扛着一座鐵馬,鐵馬下垂着一隻大鐵球。當現場人士丈二金剛摸不着頭腦時,鐵馬被抬到講台上了。
那名保險推銷大師走上台,朝鐵球敲了一下,鐵球沒有動,隔了5秒,他又敲了一下,還是沒有動,於是他每隔5秒就敲一下,持續不停,但是鐵球還是一動也沒有動,漸漸的台下的人士開始騷動了,陸續有人離場而去,但推銷大師還是自顧自地敲着鐵球。人越走越多,留下來的只剩零星幾個。
終於大鐵球開始慢慢晃動了。經過40分鐘後,大力搖晃的鐵球,就算任何人的努力也停不下來。
我總愛把這個故事留在演説最後時分分享給大家,原因無他,旨在期勉你也以這種持續的毅力每天進步一點點。
是的,你的確有構築完美人生的能力,祝你成功!
1、如果要全心投入一個團體,你馬上會選擇哪一個最值得投入的團體?
2、這個團體為什麼對你這麼重要?你會為這個團體付出什麼?
3、本章所舉保險推銷大師的例子,你會是不途離席的還是堅持到底的人?理由是:恭喜您!您堅持到底看完了這本書,併為自己寫下詳細計劃,不達目標絕不放棄!
來源:中國人力資源網
生活中有三種人一是半玩半做的人,這種人在遇到瓶頸時就半途而廢,因此往往一事無成。
二是給自己很大壓力的人,這種人十分上進,比別人更努力,會很成功,但在遇到瓶頸時會給自己十倍壓力,因此容易如橡皮筋一樣繃斷。以上兩種人都不是你我想成為的類型。
第三種人是不斷超越自我且按部就班發展的人。這種人具備組織系統,明白“快”並非最重要,而是在穩的狀況下能走得多快。不管發生什麼事,他永遠可以主控,並非,而是控制對事件的反應及處理的方式,並期待最好的結果,為最壞的狀況做打算。
什麼是應知道的祕密?
曾有一個問我:你研究了這麼多的成功者,能不能告訴我哪一件事在做了之後可保一生快樂?
當然有,現在就就可以告訴你一個故事。
美國道奇棒球隊舉世聞名,有一次在元老球員聚會時,記者訪問在座均已在社會各界有相當成就的退休球員。第一位受訪者開始就口若懸河,不停地提到我們的團隊如何如何……“團隊”一詞不離口,但當記者一問他的現狀時,他卻壓低聲調有些失落地説:“我現在只是五家銀行的總裁而已……”當問到第二位受訪者也如出一轍,不停地提到過去的團隊精神,一問現狀,馬上顯著失望:“我只是兩家公司的董事長,唉……”
一直到第三位受訪者時情形才有不同,那位受訪者滔滔不絕地提到自己當年對球隊的貢獻,卻絕口不提“團隊”一詞,當記者轉身詢問和他同來的兒子:“你父親是怎樣的人?”那名老球員的兒子囁嚅地回答:“我父親起兵的對球隊很有貢獻……”
這時,記者發現那位球員之子竟雙腿已斷,坐在輪椅上,不自覺打斷他的話,驚問他的雙腿為什麼受傷。
沒想到那位球員之子竟開始痛哭嘶喊着説:“我父親是那咱等我因戰爭失去雙腿才肯説愛我的人!他為什麼這麼自私,從不願為”家“這個團隊付出……”
這個故事提醒了你什麼?
這個祕密就是團隊的重要人在世上要保證一生快樂的話,必須有一個集體值得他全心投入和貢獻。假如缺乏這個團隊,一生不可能真正快樂。
快樂的來源是做一個團體的隊員,且奉獻自我,經由超越自己來發揮無限潛能。
一名世界第一的保險推銷員,在他的退休大會上吸引了保險界的精英參加,當人人詢問他推銷保險的祕決時,他微笑表示不必多説。
這時,全場燈光暗了下來,接着從會場四周出現了四名彪形大漢,合力扛着一座鐵馬,鐵馬下垂着一隻大鐵球。當現場人士丈二金剛摸不着頭腦時,鐵馬被抬到講台上了。
那名保險推銷大師走上台,朝鐵球敲了一下,鐵球沒有動,隔了5秒,他又敲了一下,還是沒有動,於是他每隔5秒就敲一下,持續不停,但是鐵球還是一動也沒有動,漸漸的台下的人士開始騷動了,陸續有人離場而去,但推銷大師還是自顧自地敲着鐵球。人越走越多,留下來的只剩零星幾個。
終於大鐵球開始慢慢晃動了。經過40分鐘後,大力搖晃的鐵球,就算任何人的努力也停不下來。
我總愛把這個故事留在演説最後時分分享給大家,原因無他,旨在期勉你也以這種持續的毅力每天進步一點點。
是的,你的確有構築完美人生的能力,祝你成功!
1、如果要全心投入一個團體,你馬上會選擇哪一個最值得投入的團體?
2、這個團體為什麼對你這麼重要?你會為這個團體付出什麼?
3、本章所舉保險推銷大師的例子,你會是不途離席的還是堅持到底的人?理由是:恭喜您!您堅持到底看完了這本書,併為自己寫下詳細計劃,不達目標絕不放棄!
來源:中國人力資源網
標籤:力量
-
職場成功在於“與眾不同”
“一個人的職業生涯對於整個人力市場來説,就好像是一件產品。好與壞、成功或失敗只有在市場比較中才能得出判斷。”朱正中先生一上來就給大家灌輸起以市場意識來自我評價的理念,“現在,市場上的評價標準越來越多,想要脱穎而出也越來越難……行業之間的人才流動帶來...
-
職場新人必須牢的12條職場魔鬼定律
都知道2011年就業形勢嚴峻,尤其是應屆畢業,能找到一份滿意的工作實在是不容易!有的求職者找到工作後,滿懷期待走馬上任,卻發現“水土不服”,難以適應新的工作環境,或者適應不了職場定律,這個時候該怎麼辦?要避免遭遇這種狀況就得牢記以下12條職場魔鬼定律!1、活躍定律領...
-
跳槽後,67%的人也不願吃回頭草
疫情過後,跳槽變得並不容易,所以有人就想到了“吃回頭草”--爭取跳槽回到老東家去!那麼回頭草真的可以吃嗎?公司願不願意接受回頭員工呢?日前,我們做了一個關於吃不吃回頭草的調查,結果顯示:有67%的受訪者表示不會吃“回頭草”;有22%的受訪者表示不確認要看情況;另有11%...
-
職場“庸人”得罪不起
顯規則告訴我們,努力敬業的同事值得尊重和學習,潛規則卻拓寬了“努力”與“敬業”的外延,説懶散閒在的平庸同事也不能得罪。原以為外企公司的人各個精明強幹,誰知過關斬將的魏瑩進來一看,原來不過如此:銷售部的小張天天晚來早走,3個月了也沒見他拿回一個單子,統計員秀...