銀行春招,什麼樣的簡歷會讓HR一眼看中
話俗説得好,什麼樣的人就會填出什麼樣的簡歷!好的簡歷就如陳年的老酒,巷子再深,飄香十里,而一份隨意套模板的簡歷就像珍羞美味中的敗筆,表面光鮮,鮮有深意。那麼在銀行校園招聘過程中,什麼樣的簡歷會讓銀行HR一眼看中?什麼樣的簡歷會為你敲開銀行工作的大門。
一、個人信息要細看
很多人認為這個地方如實填寫就好了,沒什麼重要的?但是這裏的小道道,你可能不清楚。
銀行定位是金融服務業,既然帶着服務業,那麼必然對相應的身高體重有要求,所以在這裏要提醒你們,對自己外貌沒有把握的,可以"稍微"修飾一下,比如寫高一些,瘦一些,別太過誇大,誰知道是不是外貌協會的看你的簡歷呢?
二、實習經歷最好有
為什麼這麼説?銀行在招聘時,更加喜歡幹過這個活的人。畢竟能節省一批培訓費和時間,因此千萬不要傻不拉幾的寫個無,哪怕你大學的時候沒有實習,出去玩,也要寫出個外派調研。
這裏不是教導大家弄虛作假,而是告訴你們,要慎重填寫重要內容,大學的論文總要出去調研的,寫上一些總比不寫強。這裏教導大家一個小方法,數字表達法,讓數字説話,把你幹的事情通過數字表達出來,畢竟HR在看簡歷的時候,沒有時間全部查看,數字是最醒目的表現之一。
三、學會寫優缺點
有的人當被人一問到自身的優缺點就會懵逼,其實不然,這兩點學會去表述,能夠塑造你的"完美"形象,因為每個人的缺點,變相來看都是優點。
比如有的人説自己內向,那麼在簡歷缺點這裏就可以如下表述:較那些社交達人來説,我可能顯得更加穩重,少言更多的是在傾聽別人交談中的關鍵點,因此希望在入行後能夠在大家良好的氛圍裏穩步提高。
四、學分績點、英語等信息
這些網申簡歷中的旁枝末節,如果你不懂的填寫,那麼最後總會在某一環節被拒,為什麼這麼説?以英語為例,首先要知道你所報考的銀行和崗位對英語有什麼特殊要求沒有?這些你是在公告中看不到的,需要旁敲側擊問問內行人。
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