應屆生簽約高峯期五點規則
簽約違約1.48W
目前,已進入高校應屆畢業生簽約的高峯期。人事部門提醒廣大畢業生,在就業過程中要提高法律意識,充分發揮就業協議書的作用,保護自身合法權益。
一是簽約前,要了解求職單位的基本情況,如成立年限、經營狀況、用人機制、晉升制度、培訓體系、發展方向等。
二是明確試用期限和合同期限。一般來説,籤一年合同的,試用期為1個月至3個月,最多不超過3個月;若試用期為6個月,合同期限必須超過3年。
三是瞭解單位詳細的薪水額度和福利狀況。
四是當用人單位提出先安排大學生去基層鍛鍊的要求時,切記不要斷然拒絕。
五是在合同中一定要明確違約責任。
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你不知道的三方協議背後,請同學們認真看
首先是大學畢業後的人生基本規劃(本處所指為非在職考研、考博、考公務員等同學):大學畢業後的一年最為關鍵,舉例如2008年6月畢業7月正式工作者,其從08年7月到09年7月這一年是對其人生的基本規劃最為重要的一年,原因涉及三項——三方協議、報到證(派遣證)、幹部身份。關...
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大學生籤協議前必須搞清楚的四個問題
斬五關過六蔣,層層廝殺,好不容易快要要上班了,高興吧,興奮吧!注意了,千萬別忘了問一些跟你工作密切相關的問題,不然正式上班後,後悔就來不及了。在堅持自己的原則下,提問的態度要誠懇,不要因小失大,要恰到好處。問題一、單位安排給你的工作內容是什麼樣的工作,一般在看到招...
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畢業生籤三方協議時要注意細節
4月北京高校應屆畢業生開始進入簽約高峯。有關專家提醒應屆畢業生,為了保障自身權益,籤三方協議要注意細節。三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆...
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關於用人單位解除合同必須給予經濟補償
《勞動法》第28條規定:“用人單位依據本法第24條、第26條、第27條的規定解除勞動合同的,應當依照國家有關規定給予經濟補償。”勞動部規定,對勞動者的經濟補償金,由用人單位一次性發給。勞動部在《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》中作了以下具體規定:1、用人單...