英文簡歷寫作需要避免的方面
簡歷技巧2.05W
1.長句:沒有人願意看太宂長的句子,而且切記YRIS原則,僱主只是在掃描您的簡歷。 2.縮寫:因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。
3."I"我:因為正規簡歷多用點句,以動詞開頭,是沒有"我"的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次,也不是完全不可以。
4.不利因素:我們講過簡歷的原則是不要撒謊,但不寫不等於騙人。大家可能還記得前面提到過的"簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。"揚長避短的道理,我想大家都是知道的。
長句:沒有人願意看太宂長的句子,而且切記YRIS原則,僱主只是在掃描您的簡歷。
2.縮寫:因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。
3."I"我:因為正規簡歷多用點句,以動詞開頭,是沒有"我"的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次,也不是完全不可以。
4.不利因素:我們講過簡歷的原則是不要撒謊,但不寫不等於騙人。大家可能還記得前面提到過的"簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。"揚長避短的道理,我想大家都是知道的。
長句:沒有人願意看太宂長的句子,而且切記YRIS原則,僱主只是在掃描您的簡歷。
2.縮寫:因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。
3."I"我:因為正規簡歷多用點句,以動詞開頭,是沒有"我"的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次,也不是完全不可以。
4.不利因素:我們講過簡歷的原則是不要撒謊,但不寫不等於騙人。大家可能還記得前面提到過的"簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。"揚長避短的道理,我想大家都是知道的。
3."I"我:因為正規簡歷多用點句,以動詞開頭,是沒有"我"的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次,也不是完全不可以。
4.不利因素:我們講過簡歷的原則是不要撒謊,但不寫不等於騙人。大家可能還記得前面提到過的"簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。"揚長避短的道理,我想大家都是知道的。
長句:沒有人願意看太宂長的句子,而且切記YRIS原則,僱主只是在掃描您的簡歷。
2.縮寫:因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。
3."I"我:因為正規簡歷多用點句,以動詞開頭,是沒有"我"的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次,也不是完全不可以。
4.不利因素:我們講過簡歷的原則是不要撒謊,但不寫不等於騙人。大家可能還記得前面提到過的"簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。"揚長避短的道理,我想大家都是知道的。
長句:沒有人願意看太宂長的句子,而且切記YRIS原則,僱主只是在掃描您的簡歷。
2.縮寫:因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。
3."I"我:因為正規簡歷多用點句,以動詞開頭,是沒有"我"的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次,也不是完全不可以。
4.不利因素:我們講過簡歷的原則是不要撒謊,但不寫不等於騙人。大家可能還記得前面提到過的"簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。"揚長避短的道理,我想大家都是知道的。
-
投簡歷既是投誠意
求愛求婚要“非誠勿擾”,求職當然也講究“非誠勿擾”。你沒誠意投簡歷,HR的眼光當然落不到你身上。大家都本着“非誠勿擾”的精神,這活兒不就簡單了嗎?怕就怕,總有些人以極其不給力的“海投”姿態擾亂秩序,擾了人家辛勞的HR不説,有時還恰恰反作用到自己身上。求職真的...
-
簡歷寫作的3個重點
簡歷是求職者的敲門磚。也就是説對於一個求職者來説,簡歷時一張面孔。或重施粉黛,或輕抹淡描;或側重一點,不及其餘,或面面俱到,平分秋色,都需要仔細斟酌,否則就可能造成追悔莫及的遺憾。我們不能單純地把簡歷理解成簡單的經歷,對於簡歷寫作,其中大有文章。不少求職者的簡...
-
製作簡歷要把握五點原則
準備好一份有競爭力的簡歷需要花費不少心思和精力的,首先要把握以下五點原則:一、真實性簡歷最首要、最基本的要求就是真實。有專家估計:1/3或1/2的求職者在簡歷上摻雜水分。造假的方式包括:誇大頭銜和職責;略去被解僱或工作失敗的記錄;誇大成就;隱瞞工作中巨大缺點等...
-
從招聘官的角度看簡歷
您知道嗎,80%的簡歷在五秒鐘之內甚至根本沒有被閲讀就被淘汰了!相反的,一份編輯專業、製作精良的簡歷將叩開您所向往公司的大門。畢業在即,大學生們在簡歷上下了不小功夫,可功夫到家不到家?要招聘單位説了算。香港智裕國際諮詢有限公司總經理李韻慈女士,具有多年招聘...