簡歷需要精美的封面嗎
簡歷技巧8.06K
朋友發表評論説許多大學生其實並不知道什麼樣的簡歷才是適合自己的。怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來?
製作簡歷是大學生走向職場的第一步,也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷,但據瞭解,許多大學生其實並不知道什麼樣的簡歷才是適合自己的,怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此,專家針對大學生面試過程中出現的相關問題,做出瞭解答,希望能給大學生求職提供一些指引。
精美封面,需要嗎?
簡歷需要封面嗎?今年剛剛畢業的小徐,至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初,他做的第一份簡歷也和其他同學一樣,下載學校的logo,製作了一個簡歷封面,彩色打印後很是精美。但在應聘過程中,小徐發現簡歷封面並沒有多大的效果,有時,反而是一個累贅。
點評:給簡歷設置封面,越來越不被HR認可。這種在求職者看來“用心良苦”的製作,在HR看來卻是多餘的,既浪費了他們的時間,又浪費了紙張。但事情並不是絕對的,如果你是 學設計的,一個設計精良的封面往往又成了你簡歷的“殺手鐗”。
“一頁簡歷”,夠了嗎?
小亮畢業於某大學的新聞學院,他求職的目標是新聞媒體。與別人不同的是,他的簡歷永遠不是一頁,而是一本。除了個人的基本情況、實踐經歷、獲得的榮譽等常規項目之外,他還會附上自己在報社實習期間發表的作品。由於作品有一百多篇,所以他的簡歷最厚時就像一本書。小亮認為,厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態度。
點評:一位HR的意見可能頗有代表性:他們都喜歡簡練的簡歷。這也是大多數知名企業的招聘官的普遍看法。但對於某些注重實際經驗和表達創意的行業,也可以多附點自己的作品,但不用太多,能表現出自己的能力即可。
薪水,該説多少?
某建築學院的本科生小張正在應聘一家小型房地產公司。“你來我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎,我們公司的中層人員才是這個數,剛進的大學生不超過1700元……”最後,HR以“歡迎你下次再來應聘”送走了那位大學生。
點評:薪水對於大學生求職者來説,是一個兩難的問題。如果回答過高,HR可能會認為你要求過高;如果回答過低,HR也可能會認為你太“微不足道”,無法勝任工作。因此專家指出,聰明的做法是事先了解這個行業和所應聘公司的普遍薪酬水平情況,如果面試的時候,招聘人員提出薪水問題,大學生們就可以根據自己掌握的情況來回答。
一份簡歷包打天下?
小賴是一位藥學研究生,他的職業目標首選高職教師,其次是高校輔導員,最後是醫藥公司研發人員。為此,她設計了三份簡歷,應聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果,應聘高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經歷,應聘醫藥公司研發人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位,她認為,這樣才是有的放矢。
點評:人力資源專家指出,千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位,要講究針對性,針對每一個公司和職位製作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息,弱化對方並不重視的內容,這樣才容易脱穎而出。
製作簡歷是大學生走向職場的第一步,也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷,但據瞭解,許多大學生其實並不知道什麼樣的簡歷才是適合自己的,怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此,專家針對大學生面試過程中出現的相關問題,做出瞭解答,希望能給大學生求職提供一些指引。
精美封面,需要嗎?
簡歷需要封面嗎?今年剛剛畢業的小徐,至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初,他做的第一份簡歷也和其他同學一樣,下載學校的logo,製作了一個簡歷封面,彩色打印後很是精美。但在應聘過程中,小徐發現簡歷封面並沒有多大的效果,有時,反而是一個累贅。
點評:給簡歷設置封面,越來越不被HR認可。這種在求職者看來“用心良苦”的製作,在HR看來卻是多餘的,既浪費了他們的時間,又浪費了紙張。但事情並不是絕對的,如果你是 學設計的,一個設計精良的封面往往又成了你簡歷的“殺手鐗”。
“一頁簡歷”,夠了嗎?
小亮畢業於某大學的新聞學院,他求職的目標是新聞媒體。與別人不同的是,他的簡歷永遠不是一頁,而是一本。除了個人的基本情況、實踐經歷、獲得的榮譽等常規項目之外,他還會附上自己在報社實習期間發表的作品。由於作品有一百多篇,所以他的簡歷最厚時就像一本書。小亮認為,厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態度。
點評:一位HR的意見可能頗有代表性:他們都喜歡簡練的簡歷。這也是大多數知名企業的招聘官的普遍看法。但對於某些注重實際經驗和表達創意的行業,也可以多附點自己的作品,但不用太多,能表現出自己的能力即可。
薪水,該説多少?
某建築學院的本科生小張正在應聘一家小型房地產公司。“你來我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎,我們公司的中層人員才是這個數,剛進的大學生不超過1700元……”最後,HR以“歡迎你下次再來應聘”送走了那位大學生。
點評:薪水對於大學生求職者來説,是一個兩難的問題。如果回答過高,HR可能會認為你要求過高;如果回答過低,HR也可能會認為你太“微不足道”,無法勝任工作。因此專家指出,聰明的做法是事先了解這個行業和所應聘公司的普遍薪酬水平情況,如果面試的時候,招聘人員提出薪水問題,大學生們就可以根據自己掌握的情況來回答。
一份簡歷包打天下?
小賴是一位藥學研究生,他的職業目標首選高職教師,其次是高校輔導員,最後是醫藥公司研發人員。為此,她設計了三份簡歷,應聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果,應聘高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經歷,應聘醫藥公司研發人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位,她認為,這樣才是有的放矢。
點評:人力資源專家指出,千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位,要講究針對性,針對每一個公司和職位製作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息,弱化對方並不重視的內容,這樣才容易脱穎而出。
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撰寫簡歷普遍存在的幾個問題
哈嘍觀眾老師們大家好啊,如果大家有報名職前菌家最近火熱的#秋招伴你行#全國大學生模擬求職大賽的話,那麼應該有在訓練營做優質簡歷撰寫的訓練。廢話不多説,下面就來説一些大家普遍存在的幾個問題:1、簡歷沒有求職意向2、簡歷中多餘信息過多3、簡歷排版上有些細節...
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大學畢業生求職簡歷:寫出自己人格魅力
大學畢業生求職,首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位瞭解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此,求職簡歷寫得是否“抓人”,對畢業生求職的成功與否起着十分關鍵的作用。那麼,怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢?要善於寫...
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簡歷中經驗填寫有講究
在填寫簡歷時,針對工作內容這一項該如何填寫,這是困擾很多求職者的一個問題。職場專家表示,工作內容這一項一般都是企業比較重視的,不妨把握以下幾個原則:第一,用“點句”來表達,簡單明瞭,避免用大段文字來陳述工作經歷。第二,以往在同一企業所取得的成績,應遵守“重要優...
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十二步幫你打造得體簡歷
寫一份得體的簡歷是找工作中最難的一部分,但是,通過下面十二步,這件事就不再那麼難了。1、讓簡歷內容突出內容就是一切,所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗,僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。簡歷內容要仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這...