簡歷需要附帶獲獎證書嗎
用人單位選才標準,無外乎兩點:一個是經驗,另一個則是能力。相比於前者,能力在求職中佔的比重似乎更大一些。特別是應屆畢業生,除了拿出相關作品之外,獲獎證書就成了最好的説明。於是,不少求職者產生這樣的疑問,簡歷投遞時,需要附帶獲獎證書嗎?
要不要附帶上證書,實際上是個因人而異的問題。如果是機關、企事業單位,那在求職時,就必須附帶上證書複印件。如果是應聘一般私企,且用人單位沒有明確要求的話,簡歷投遞時,就可以不用考慮證書問題。
有經驗者,投遞簡歷時可不帶證書我們所説的附帶獲獎證書,一般都是處理成圖片樣式的證書複印件。如果你的經驗比較豐富,且簡歷寫作感覺良好的話,那投遞簡歷時,就可以不附帶證書等材料。原因在於對方如果要你的話,會在面試的時候,要求你把所有的證書都帶上,並且這些證書還必須是原件而非複印件。
工作經驗,已經佔用簡歷的大半壁江山,如果在附帶獲獎證書的話,難免會給人以畫蛇添足的感覺。而且,受時間限制,現如今HR在查看簡歷時,都講求效率,閲讀時間往往不超過一分鐘。只要把工作經驗部分寫好了,作用要比附帶證書有效的多。
應屆生,投遞時可適當附帶證書應屆生求職,往往因為缺乏經驗,而處於劣勢地位。這時候,如果想增加競爭力的話,那就可以在建立後附帶上一些有分量的獲獎證書複印件,為自己贏得更好的印象分。
注意的是,在選擇附帶證書的時候,一定要有選擇性。像是一些可有可無的,那最好就別佔地方了。而且,因為空間的限制,附帶的證書,數量最好不超過4個。能縮印的最好縮印,不能縮印的,那就只能減少數量。不管如何排列,一定要保證印刷質量,證書上的一些關鍵字,必須清晰可辨。
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