求職簡歷忌花哨和附件發送
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“十一”長假之後,各地針對應屆畢業生的招聘會接踵而來,不少學生開始忙碌起來。業內專家提醒應屆畢業生,求職簡歷不必做得太花哨,特別是通過郵件發送給應聘單位時,千萬不要使用附件形式。
現在一些學生製作簡歷不惜工本,彩色打印、銅版紙印刷、貼藝術照,往往一份簡歷就要耗費幾十甚至上百元。資深人力資源專家、廈門才探信息公司總經理李曉俊表示,其實招聘企業更看重的還是學生簡歷中的“乾貨”,太過花哨的求職材料反而容易讓招聘人員感覺華而不實,不如老老實實地把自己的學習成績、特長、工作經驗等關鍵信息通過最簡潔、顯眼的形式展現在簡歷中。
由於網絡的普及,越來越多的同學習慣於“網投”,即通過電子郵件的方式發送簡歷。專家建議,通過網絡發送簡歷的時候,千萬不要把簡歷作為附件發送。廈門市一家電子公司的人事總監葉先生説,在招聘高峯期,公司每天收到的電子簡歷足有上百封,根本沒有時間逐個細看。“一般也就看看郵件主件的內容,附件十有八九都懶得打開。”
現在一些學生製作簡歷不惜工本,彩色打印、銅版紙印刷、貼藝術照,往往一份簡歷就要耗費幾十甚至上百元。資深人力資源專家、廈門才探信息公司總經理李曉俊表示,其實招聘企業更看重的還是學生簡歷中的“乾貨”,太過花哨的求職材料反而容易讓招聘人員感覺華而不實,不如老老實實地把自己的學習成績、特長、工作經驗等關鍵信息通過最簡潔、顯眼的形式展現在簡歷中。
由於網絡的普及,越來越多的同學習慣於“網投”,即通過電子郵件的方式發送簡歷。專家建議,通過網絡發送簡歷的時候,千萬不要把簡歷作為附件發送。廈門市一家電子公司的人事總監葉先生説,在招聘高峯期,公司每天收到的電子簡歷足有上百封,根本沒有時間逐個細看。“一般也就看看郵件主件的內容,附件十有八九都懶得打開。”
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