三方協議的附加協議是否可以作為合同的附件?
簽約違約2.53W
三方協議以及三方協議簽訂的時間都是2009年5月22日。當時公司説想籤三方協議的話,必須簽訂三方協議附加協議。所以簽了。《勞動合同》簽訂的時間是2009年7月1日。三方協議的有效日期是:《勞動合同》簽訂的一刻。我個人認為三方協議的附加協議的有效期應該是由三方協議決定的。但是三方協議附加協議上面有這樣的兩條:第六條:乙方(我)拿到畢業證後即與甲方簽訂《勞動合同》(合同期限為3年,合同期滿經雙方同意可續簽合同),試用期3個月。若因乙方願因而導致合同終止的,乙方須賠償甲方因招聘乙方所發生的費用和培訓費用3000元/人。(具體賠償標準依據乙方在甲方公司實際工作年限進行折算)。第七條:甲、乙雙方同意將本協議作為《勞動合同》的附件,共同遵守。 我現在要離職,並且提前一個月給經理髮了郵件,並做好了一切交接工作。公司還是要我賠錢。。。我對費用提出質疑。公司説我是從學校招聘會招回來的應屆生,所以要賠償招聘費。至於培訓費,公司沒有出示任何的證據,而事實上我沒有簽過任何的培訓協議,也沒有接受過專項的培訓。 我現在已經離職了,我該怎麼辦?公司的做法合法嗎?
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和老闆心平氣和談解約
一、什麼是“勞動合同的解除”?解答:所謂勞動合同的解除,根據關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第26條規定,是指勞動合同訂立後,尚未全部履行以前,由於某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關係的法律行為。勞動合同的解除分為法定...
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應屆生簽約最應該九個注意事項
一般來講,簽約分為兩種:籤offer和籤三方協議。其中,前者對個人及企業的約束效力遠不及後者。下面分別來介紹。1、籤offeroffer一般是單位提供給你的一個錄用意向,以合同的形式提供給你,要求你在上面簽字,表明你接受對方的錄用意向,願意到單位工作。所以,這實際上相當於...
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大學生簽約務必要搞清的幾個概念
很多大學生和我們和我們溝通的時候,不太瞭解試用期、協議期、實習期、見習期這幾個詞的概念,以至於吃了大虧。一、關於試用期與協議期。“試用期”是指用人單元和勞動者相互相識、選擇而約定的不凌駕6個月的考察期。以是試用期是針對勞動條約而言的應當包羅在勞...
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研究生簽約問題集錦
以下內容為Mayousuccess老師對簽約問題回答的集錦,感謝老師的辛勤工作,歡迎大家繼續補充。-=雙方協議=-目前有些單位正與畢業生簽訂就業雙向意向書。雙向意向書受法律保護,但不受學校認可。換言之,如果學生與單位A簽訂了意向書,意向書標明違約條款為2000元。如果學生又...