求職先做好“四件小事”
簡歷實際上不僅僅是用文字寫出來的,更是用一點一滴的行動和細節寫出來的。
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除了準備好簡歷,應屆畢業生求職還要做好“四件小事”。
天天練化粧
幾乎沒有任何一個企業會在招聘啟事上説明“此職位要求相貌端莊”,但是,幾乎100%的企業都會把“相貌端莊”作為重要的招聘條件。招聘單位把應聘者的外表作為審核標準,原因有以下幾個方面:
(1)你代表企業形象;
(2)女人會化粧,男人會穿衣,往往暗示他/她的兩大優點:心靈、手巧;
(3)敢於“隆重”裝扮自己的人,比永遠打扮灰暗的人自信得多;
(4)打扮隆重,代表着該應聘者對職位的熱忱度。
所以,打扮是否有品位,是每個求職者必須攬鏡自照、“捫臉自問”的問題。
次次改簡歷
你有幾個版本的簡歷?你發出去的簡歷是千人一面,還是各有不同?
事實上,如果你的簡歷能很有針對性地適用於每家應聘企業,那麼它的“入眼”率將大大提升。比如,在簡歷的頁腳描述自己對企業的認知,很有加分效果!再不濟,在發送簡歷之前,草草地把應聘單位的企業口號拷貝到簡歷的頁眉上,你的成功概率也會立刻增加。因此,千萬記住,每次發送前都要修改簡歷!
週週發email
所謂週週發email,是指你把自己的求職情況每週向自己的“人脈網”進行彙報。有資格做你“人脈”的人,往往是非常繁忙的專業人士,如果你不找他,他很難有時間想起你的事情來。
在email裏,別忘了告訴人家,絕對不要特意回覆自己的郵件!
你大可不必擔心自己會打擾“人脈”大哥、大姐或大叔、大嬸,年長的人們在後輩的“掙扎”中會感受到自己的成功與快樂(並非變態),並且樂於施以援手以更深刻地體會到快樂。不要懷疑這種方法是否有效,去做吧!找好親密戰友
求職道路上的親密戰友,有兩類人。一類是你所積累的人脈資源,還有一類是也在找工作的人。
人脈資源,其實就是我們中國人特別看重的“關係網”。在“求職途徑”排行榜上,名列榜首的絕對不是校園招聘或者網上招聘,而是內部推薦!據統計,它的成功率高達50%!
大一的時候,如果你和大四的師兄、師姐以及讀研究生的大師哥、大師姐建立友誼,他們就是你大四就業時的寶貴資源。大學男生一律把交友的目光鎖定在“小師妹”身上,往往毫不理會高自己兩級的師姐。反省一下吧,追求師妹是可以理解的,但和師姐建立同志式的友誼也很重要。
第二類親密戰友,是和你一起找工作的同學。和最要好的同學組成求職小組,你會得到很多好處,比如,分頭查找職位資訊;分頭研究招聘單位與崗位;相互模擬面試等等。
備好五個行頭
求職必備的5個行頭是:一個“健康”的email地址,一個穩定的電話號碼,一身三件套的套裝,一隻公文包,一個求職筆記本。
“健康”的email地址,不應該是什麼“懶人”、“酷斃了”或者“酷魚”。太個性化的、男歡女愛的、卡通味道太濃的email,都不適合求職用。如果你在找工作,趕緊註冊一個規規矩矩的email地址,然後,用上一輩子!
一個穩定的幾年不變的手機號碼。我有一個朋友是一位年薪30萬元的資深銷售。我問他有什麼竅門可以這麼牛?他笑笑説:“都是小事情。比如説,我的電話號碼12年沒有變過,從北京到廣州,又到蘇州,任何一個老客户都能找到我!每一個電話都是機會!”
一身三件套的套裝是極其必要的。裏面最好是短袖,或者是清涼的長袖。5A寫字樓往往很“變態”,夏天很冷,冬天很熱。為了讓自己舒服一點,一套可以把外套脱下來的三件套裝,冷熱全不怕!
一隻正式的公文包。我見過很多求職者,去面試的時候挎着一個談戀愛用的包包,嗚呼!
一個求職筆記本,你必須準備!每天,把每一個求職步驟記錄下來,當你記滿半本的時候,好的offer自然就來了!
求職簡歷何必豪華包裝
豪華包裝不僅增加了家庭經濟負擔,造成了學生的攀比心理,同時在面試的時候,還會適得其反,得不償失。筆者認為,除了這種面試豪華包裝不可取之外,還有另外一種豪華包裝更值得關注,即簡歷的豪華包裝。對自己的簡歷進行簡單的包裝是非常必要的。因為個人簡歷是求職的第一道...
面試官最看重的求職素質
在對待他人的時候:(1)感恩:對待他人對待自己的所得有一顆感恩之心,樂於看到別人對自己的“好”。比如説,談到前任老闆的時候,順便提及他對自己的提攜與恩惠。(2)寬容:對待他人如同對待自己。比如説,看到別人有缺點的時候,立刻聯想到,自己也有同樣的缺點,所以就會變得很豁...
面試你穿成什麼樣,別人就認為你是什麼樣
第七章你穿成什麼樣,別人就認為你是什麼樣你的形象決定自己留給別人的印象社會心理學家艾爾帕奇在一本著作中,研究了着裝對個人事業的影響,書中這麼描述他的一次試驗:把一個人安插進一家大型企業的總部,要他讓100個祕書去取他的公文箱。在對前50個祕書進行試驗時,艾...
求職心態三要素
1、樂觀向上人們時常把當今的世界稱為競爭的時代,大到國與國之間的對抗,小到人與人之間的競爭。競爭衝擊着人們的事業和生活,衝擊着人們的意識和思想,在求職擇業上亦是如此。如果在激烈的競爭中,沒有樂觀向上的拼搏精神以及強烈的進取慾望,是很難獲得成功的。相反如...