面試故事:思維也“跳槽”
那時我剛大學畢業,總想跳槽到外企去工作,以為只有外企才能實現自己的人生價值。經過幾次面試後,我終於找到了自己做為新人的差距,而那次獨特的面試就如同深深的烙印,刻在我心裏。
一家公司的人力資源部裏,負責招聘的是一個美國老頭史密斯先生。他悠然地給所有的面試者出了這麼一道考題:
“上個世紀的時候,美國的加州發現了金礦,於是許多做着淘金夢的熱血青年為了得到黃金,紛紛蜂擁而去,可一條大江擋住了必經之路,遇到這種情況,你們會怎麼辦?”
史密斯先生的話剛剛落音,場面就熱鬧起來,有人小聲地説游過去,有人説繞道走……面對五花八門的答案,史密斯先生卻笑而不語,把面試者弄得一頭霧水,百思不得其解。
良久,他才嚴肅而認真地説:“為什麼非要去淘金,為什麼不可以買一條船搞營運,接送那些淘金的人,這照樣可以淘到另一種金呀!照樣可以發家致富啊!”
全場愕然。
他接着説:“你們想,那些淘金的人為了能淘金髮財,即使通往金礦的票價再高一些,他們也心甘情願買票上船。因為前面就是誘人的金礦啊!”他停頓了一會兒,面露遺憾地説:“這説明面對機遇,你們還不善於發現和利用,而用一般思維把它當成了困難……”
這時整個現場沸騰起來,有的人捶胸擊脯,抱頭痛哭,不斷地抱怨自己為什麼就沒有想到;有的人怨天尤人,自愧不如……
最後的應聘結果可想而知了,我落選了,但卻深深地震動了。史密斯先生那次難忘的考題和睿智的答案給我上了生動的一課。從此我得出一個至理名言,那就是“求職需要跳槽思維”。比如説困難和麻煩雖然是一次艱苦的挑戰,但是在智者眼裏,卻往往意味着一個潛在的機遇,只是習慣直面的我們未曾想過。
-
面試前都需要做些什麼
上午有電話通知下午面試的,建議不去,多半不是靠譜的崗位,正常情況下,HR會和你共同決定面試時間。1.瞭解自己2.瞭解應聘公司3.瞭解應聘崗位瞭解自己很多人認為這一點多餘,我還不夠了解我自己?實際上,我們很多人都不瞭解自己,尤其是簡歷裏的自己。我遇到過簡歷寫錯的求職...
-
面試禮儀是面試成功的加試題
我們在現代生活中比較重要的是禮儀問題,服飾打扮、舉止言談、氣質風度、文明禮貌,無一不在影響着你的形象,決定着你的前程和命運。由於舉止得體,面試獲得了機會,這個機會是工作機會也是學習機會,你將在工作中不斷提高自己的能力。反之,如果職場上不注重禮儀,本來很好的...
-
精簡簡歷 應對面試常規問題
簡歷:放棄廢話我看過太多學生的簡歷,最大問題就是廢話太多。所謂廢話就是指沒有意義的信息。例如格式方面。大部分學生都喜歡在A4紙的最頂端打上個人簡歷四個大字。事實上,完全沒必要。這就好比在桌子上寫上桌子二字一樣,屬於廢話。一張A4紙容量有限,不用來充分展現...
-
面試之前必須查明一切
你找工作時,應先設法瞭解自己是否能勝任那個職位。去面試前要先查明該職位的工作範圍,研究該公司,摸清他的企業文化和目標,以及有什麼競爭對手。要了解某家公司,最好的方法就是去找該公司的僱員談談。羅切斯特大學電機工程學及光學博士班學生肯登·格林畢業前...