資深HR説説面試這件事
好多人對自己面試的失敗原因都特別迷惑,其實就那麼回事,原因很多,絕大多數都不是應聘者的原因。
1、還有更好的
2、hr有偏見
3、我們公司雖然不是500強,但規模也很大,有時候一個職位很多人投簡歷,建議大家寫清楚自己應聘的職位,一般什麼都不寫的,我直接就刪了,沒有時間一個個的看。
4、反正上網招人一個月就那麼多錢,多少職位都一樣,所以有的時候就多寫幾個職位,顯得好看一些,對不住大家了。
5、公司老闆一時一變,有的時候都安排面試了,結果又不讓招了,也只能和人家裝模作樣的談,心裏很不安。
6、面試後還是要發一個感謝信給面試官,要是都差不多的條件,那我們心裏就有了傾向性,人和人差的就是這點,除了牛人以外,牛人能有多少。
7、不知道結果就去打電話問一下,反正我不會反感這樣的人,反而心裏面還有點不好意思。
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面試往往會犯的一些低級錯誤
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面試注意哪些影響自己成功的忌語
語言是求職者在求職中與招聘人員溝通情況、交流思想感情的工具,更是求職者敞開心扉,展示自己的知識、智慧、能力和氣質的一個主要渠道。恰當得體的語言無疑會增強你的競爭力,幫助你獲得成功,反之,不得體的語言會損害你的形象,削弱你的競爭力,甚至導致求職的失敗。那麼...
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如何應對壓力面試(stress interview)
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求職簡歷何必豪華包裝
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