Google員工教你如何通過面試
Google台灣的一名員工就自己的成長曆程出了一本書,出書不是大事,但是這名員工的書裏談到了順利通過Google面試的13絕招,從而使得這本書身價倍增。
這位名為張成秀的員工是Google台港業務總經理,她説Google一直號稱只要最好的人,所以進入公司前常常是多達10多道面試程序、經過層層選拔的人。她本人就是在多達13次面試後方才進入Google工作。不過,要通過Google的面試也不是難題,關鍵是要找到絕招。
這些技巧分別是:
1、前幾輪面試爭取改為視頻
Google面試前幾關通常採用電話,這對很多英語較差的人來説
有些困難,很多優秀的人在這一環節就會被淘汰。因此,不如建議
Google改用視頻方式,這樣加上表情和動作,可以有效表達一些意思。
2、化被動為主動
把自己對於應聘職位的想法寫成企劃案事先送給對方,提前掌握面試主導權。
3、事先了解面試官的情況
提前熟悉瞭解面試官的情況,顯然是拉近距離的不錯法子。
4、注重第一印象
要在眾人中脱穎而出,第一印象扮演關鍵角色,比如加上自己寫的一些好文章,或者是加上自己做過的一些比較知名的事情,都能讓老闆對自己多些瞭解和加深印象。
5、為他人設想
面試前可以先把數據和資料整理好,最好把打印文檔先給面試官送過去,可以增加印象分。
6、提前做好功課
提前做好功課,包括瞭解自己的職位,瞭解Google公司及它的產品總是不會錯的。
7、個別案例分析
網上找數據,然後得出分析並不難。不過,針對個案的分析才是考驗功夫的地方。
8、善用輔助工具
面試Google會碰到很多棘手的問題,這時拿出紙筆或在黑板上畫出來會更好些。
9、先講結論或解決方案
面試時,記得先給出總結,再去分別講述每一個主題。記住,每段的第一句就是重點。這個中文的表述習慣很不相同。
10、注意細節
你不會到Google面試卻連Gmail都不知道吧?瞭解Google的服務及產品,用他的產品或服務顯然就是一些小細節。
11、放張自己的圖片
個人簡歷上來張照片,不過,強調個人特徵或特色的插圖顯然更會讓人記憶深刻。
12、表達感謝
每關面談完後,發封電子郵件給主考官表示感謝。有時沒要到對方的聯絡方式,就請人事部門轉寄。這是一種禮貌,更是一種紀律的表現。
13、提前熟悉面試場地
有時Google面試會約在公司外面,可以提前過去看看面試地點和環境。要是在公司的話,那就要提前找好行車路線了。
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