面試時最難回答的4個問題
Q1:請簡單做個自我介紹。
職業規劃師建議:
要知道面試官這個問題,最想了解你哪些情況或者你願意讓面試官瞭解你哪些情況,這一問題給你一個機會去解釋為什麼你是這個崗位的最合適人選,切記不要天馬行空地回答。相信在面試之前,你已經仔細瞭解過這份工作的描述,確保自己清楚地展示僱主正在尋找的技能,這點對你非常重要。
評估你的簡歷,談論過去的經歷,以此來展示你之於這個崗位的必要技能。要記得這是一次營銷自己、展示自己作為他們問題的解答或者説工作崗位的合適人選的機會。面試時告訴面試官你的成績和經驗,並強調你的成績和經驗,使你成為他們正在尋找的這份工作崗位的理想人選。
Q2:你工作中最大弱點是什麼?
職業規劃師建議:
這是面試官比較喜歡的問題,因為你的回答有助於揭示你的弱點,並可以幫助面試官得出你不是這個崗位合適人選的結論。
職業規劃師把這稱作洋葱問題,其中的原因是由於問題的層次複雜,回答的方式多樣,洋葱問題是指一個多層次的問題,就像洋葱。它像洋葱一樣可以使你哭,不過僅僅是在你沒有準備好如何處理它的時候才會發生。首先,這不是一個讓你可以不假思索快速回答的簡單問題,也不是可以隨口作答容易記憶的統計數據或事實等等。這是一個需要你思考以及努力思考的問題。
向陽生涯的職業規劃師建議不要急於否認你沒有弱點,而需要做的是圓滑的回答問題,面試官會藉此觀察你。提一條你正在學習克服的真正的弱點,並且強調你在工作中也會盡力克服這個弱點。然而,也不要太過於老實地説出工作中的弱點,讓面試官最終因為這個弱點放棄你。
Q3:公司為什麼要僱用你?
職業規劃師建議:
這個問題會有可能使你措手不及。問題的關鍵是要知道為什麼你是最好的選擇。回答這個問題需要精心設想。你的目的是表達自信,而沒有過度的自負。如何展示你有這些能力,而回答面試官的問題是最為重要的。
最有可能的情況是,你將面對一羣候選者,他們都與你有相似的技能和經歷。你要做的就是突出自己,你可以通過強調自身的優勢和能力來突出自己。
例如,每一位應聘行政助理的人都有接聽電話、處理文檔和存儲文檔的經驗。但是你有一定的管理項目的經驗。你可以切實強調你在執行行程表和日程表、委派任務、制定實效方面能力很強。這一小小的強調可以真正使你與其他候選人區別開來,使你成為應徵工作崗位的熱門人選。
Q4:你未來的職業規劃是什麼?
職業規劃師建議:
很多面試官會問及一個問題,就是你的職業規劃是什麼?最忌諱的面試者是不清楚自己的未來的工作是為了什麼,這樣會顯出你缺乏計劃,並對未來的職業發展不關心的態度,可能對面試官而言,你是個不太會有發展的求職者。
如果你實在沒想好,首先突出做好這份工作的信心,和麪試官交流你的職業目標以及你計劃如何實現那些目標。因為僱主想看到的不僅是你對這份工作有多大的熱情,還有你對所選擇的這個職業有多大熱情。
這一問題衡量了你對未來職業生涯的決心。當你被僱用後,公司想要儘可能長時間的留用你。公司要招的是能長期努力工作,為公司創造價值的人選,而不想花時間訓練那些不計劃呆在所在行業或沒有發展計劃的人。無論誰做招聘官都想招致力於將一生投入本專業和本行業人選,向陽生涯的職業規劃師這樣説。
-
中建三局一點面試經驗和職業問題請教
各位達人好!10月17號,三局組團來華科做宣講會,到場的有總包,第一,第二,成都,北京,鋼構等多家公司。當時説宣講的人説是不受現場簡歷要回去網上篩選,結果在場同學都表示有意見,擔心網投的簡歷公司不會認真篩選!結果他們還是決定現場收簡歷,這讓我們這些感覺在簡歷上核心優...
-
微軟亞洲技術支持中心面試題目
1.進程和線程的差別。與stack的差別。ows下的內存是如何管理的?4.介紹和的安全性。5.客户端如何訪問組件實現WebService?6.C/C++編譯器中虛表是如何完成的?7.談談COM的線程模型。然後討論進程內/外組件的差別。8.談談IA32下的分頁機制。9.給兩個變量,如何找出一個...
-
面試題:什麼樣的情形會讓你感到沮喪
什麼樣的情形會讓你感到沮喪?分析這個問題是用來發現你的致命弱點的。它會告訴面試人,什麼樣的緊張和壓力可以讓你失去希望、動力或行動能力。錯誤回答我很少處於沮喪之中,因為我非常有彈性。有些事情會讓其他人感到非常沮喪,但對我往往只會有稍微的影響。評論求職...
-
面試經典問題:你手上有幾個offer?
面試中的經典問題有很多,「你手上有幾個offer?」絕對是其中之一。你可能會想:我有沒有拿到offer跟這場面試有什麼關係呢?如果回答沒有offer,豈不是顯得我很沒有競爭力,沒有一家公司願意要我嗎?是不是得像熱戀女友的死亡問題之一“你談過幾個女朋友?”一樣,回答2個最合適...