微軟亞洲技術支持中心面試題目
1.進程和線程的差別。
與stack的差別。
ows下的內存是如何管理的?
4.介紹和的安全性。
5.客户端如何訪問組件實現Web Service?
6.C/C++編譯器中虛表是如何完成的?
7.談談COM的線程模型。然後討論進程內/外組件的差別。
8.談談IA32下的分頁機制。
9.給兩個變量,如何找出一個帶環單鏈表中是什麼地方出現環的?
10.在IA32中一共有多少種辦法從用户態跳到內核態?
11.如果只想讓程序有一個實例運行,不能運行兩個。像winamp一樣,只能開一個窗口,怎樣實現?
12.如何截取鍵盤的響應,讓所有的‘a’變成‘b’?
tment在COM中有什麼用?為什麼要引入?
14.存儲過程是什麼?有什麼用?有什麼優點?
late有什麼特點?什麼時候用?
16.談談Windows DNA結構的特點和優點。
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面試時被問為什麼選擇我們公司
面試的時候,面試官會對求職者的個人資質和工作能力進行考量,也會很關注求職者的入職意向。比如,求職者面試時經常會被問到“你為什麼選擇我們公司”之類的問題。求職者面對這樣的問題,總是很犯難:套路的回答是安全但沒有新意,特別一點的回答又怕有風險。到底怎樣回答...
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遭遇應聘難題怎麼辦
人才市場僧多粥少,一些操有主動權的招聘方在考試或面試時隨心所欲,怪題、偏題層出不窮。對此,應聘者要隨機應變,見招拆招:既不放棄任何機會,儘自己的最大努力破題闖關,也不能完全處於被動,有時寧願放棄職位也要保證人身安全與人格尊嚴。下面列舉幾類難題以及應對策略:應...
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巧辨面試官走出低谷
案例:Sam中文專業畢業後到了一家廣告公司做策劃,聰明、好學、刻苦的他很快的就成為公司的金牌策劃,客户不滿意的案子到他手裏總是能化腐朽為神奇,讓客户滿意而歸。短短的一年時間,從策劃、製作到追蹤維護客户,每一個環節他都做的很出色,老闆對他很滿意,但是Sam並不想一...
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決策和分析能力面試題
簡言之,做決定就是從某一問題眾多的答案中選擇一個。決定能力是衡量應聘者綜合能力的非常重要的指標之一。當今,你如果不知道某位應聘者是否具有材料收集、數據分析和系統推理能力的話,你是不能聘用這個人的。有經驗的應聘者知道,決定是不能在真空中做出,必須考慮到...