面試兩大地雷,面試一碰就OUT
面試地雷一:我是來學習的
@菜鳥:作為剛剛離開學校走進社會的新人來説,公司裏的所有人都是值得我學習的前輩。我還有許多不足之處,希望能有機會在以後的工作中得到學習和鍛鍊。
@HR:雖然謙虛的態度值得肯定,但需要明確的是,公司不是學校,僱傭員工是希望他能為公司發光發熱的同時證明你的價值;此外你的學習和鍛鍊很有可能降低團隊的工作效率。
@我們:權威網站網友@dorosPan的一句話值得職場菜鳥琢磨,“用學生的態度學習,用員工的心態做事。”其實學習的心態放之四海皆準,但學習的方式卻需要斟酌,特別是在工作中。事實上菜鳥們最該做的是轉變學生身份的自我認知,把自己放在職場人的位置上,獨自面對工作並且敢於承擔責任。因為學生錯了可以再來一次,員工就未必。
面試地雷二:張口就談錢
@菜鳥:大四還有一學期就要畢業,找工作壓力很大。雖然接到一些面試的電話,但問一下最重要的工資範圍才決定去不去面試不是節約了大家的時間嗎?如果每個電話都去面談,求職成本也太高了吧!
@HR:會在電話裏問“工資有多少?”的只有菜鳥,真是符合菜鳥一貫的“小白”風格。我只能耐心得告訴他“這部分內容不適合在電話裏談”,除此之外,現在的新人求職過於看重薪資的現象真令人擔憂。
@我們:雖然薪資是衡量工作好壞的重要標準,但對於職場菜鳥來説,更重要的卻是工作的發展前景。過於看重眼前的利益,只能造成未來的得不償失。“學到的”永遠比“賺到的”珍貴。其次,面試電話如果只是通知時間地點等等信息,薪資則屬於保密內容,不適合在電話中交流;如果是電話面試,菜鳥則可以酌情在 “最後一問”時瞭解一二。
-
HR最不喜歡的七類人
我們知道,求職面試,招聘者比較看重應試人員的某些優點。如果你具有這些優點,那就可能捷足先登,有被優先擇用的可能;同樣,招聘者也比較關注應聘者的某些缺點,如果你具有這些缺點,那就可能名落孫山,有被淘汰出局的危險。所以,求職者應該瞭解招聘者喜歡什麼,不喜歡什麼,這樣才...
-
程序員面試什麼最重要
〖摘要〗相信和不少朋友一樣,有了幾年工作經驗成為Senior後就開始了面試別人的經歷。歡迎閲讀關於面試技巧的文章,小編特別整理了一篇《程序員面試什麼最重要》,或許對你有所啟發,供大家閲讀參考。程序員面試一直是社區樂於討論的熱門話題。我自己從06年實習以來,先...
-
醫藥代表面試三個必問的問題
〖摘要〗很多醫藥代表傻乎乎的説他們的人生目標就是賺錢。這裏是面試技巧欄目,下面小編將給您精心收集了一篇十分實用的《醫藥代表面試三個必問的問題》,不妨閲讀一下。醫藥代表面試問題一:自我介紹夠自信嗎?過許多醫藥代表,他們在自我介紹的時候非常流利,而且語言...
-
怎麼稱呼面試官才得體
很多求職者都對在面試時該如何稱呼面試官比較傷腦筋,因為説的好可能會給面試官留下一個深刻的印象,同時也有利於自己在面試中的發揮;反之稱呼不得體可以會影響你整個面試狀態,那到底怎麼稱呼面試官才得體呢?1、一般來説,剛剛進去面試的時候,可能還不知道面對的是誰,...