面試不是個人"秀"
話“人生就像一場‘演出’,你演得好,日子就過得舒服;演得不好,日子就過得難受。而面試,更是其中最關鍵的幾場‘秀’。面試的時候,一定要勇於表現自己,多説話,爭取讓自己成為面試的主角。”即將畢業的大學生郭宏頗有感觸地對記者説,“每人最多面試半小時,誰最能吸引他們的注意力,誰最能給他們留下深刻印象呢?就是那個在有限的時間裏‘秀’得最出色的人。”
郭宏説,他“秀”的主要方式就是“多説話”。介紹自己的專長、經歷、人生感悟,談自己對所面試職業的看法,以及對公司、對行業、對社會的看法。“不妨多説兩句自己以前的成功案例,例如在學校裏拿過什麼獎、參加過什麼活動之類的。這個世界,會説話的就是比不會説話的人吃香。所以你一定要把口才充分展現出來,爭取把面試考官侃得心服口服。”
溝通效率最重要
抱着郭宏這種觀點的準畢業生,在大學裏並不少見。然而,在北京大學心理學博士肖震宇看來,“過於表現自己”並不是一個好的面試心態。“面試固然是應試者展現自己的一個過程,但同時也是面試者和考官溝通的一個過程。有些考官會通過面試的問答,來考察應試者的溝通效率。因此,他要看的,不是你有多能説,而是你能不能簡明、有效地回答問題。”如果你過於表現自己而説話較多,一方面言多必失,容易跑題或答錯;另一方面,即使你説的都和問題有關,但是因為信息太多,難免會降低迴答問題的效率,可能面試官反而找不着答案的關鍵點,在這一項考察目標上給你“扣分”。又或者,因為你説話太多,考官沒有來得及問完其他想問的問題,那他更會直接給你打個“負分”。
“如果你們是很多人一起面試(例如無領導小組討論),其他人説得不多,而你一直在那裏長篇大論,很容易讓考官覺得:你不注意聽取他人的意見、你不懂得團隊合作。對於一個注重‘團隊合作’的單位而言,你將很難獲得好的面試成績。”肖震宇博士説。
因此面試時,最恰當的做法是:考官問什麼,你就回答什麼,回答時一定要注意簡明有效;如果需要舉例來説明問題,一個經典的例子足矣,如果你本身就是一個喜歡説話的人,那面試時一定要控制好時間和效率,跟面試密切相關的話題,可適當多説一些,以便讓考官多瞭解你;跟面試關係不大的話題,就沒有必要多費口舌了。
展示最真誠的一面
“在面試過程中説話較多、注重表現的人,還有一種可能。”華夏心理網的心理諮詢師曹芬元表示,“就是面試者不夠自信。即將畢業的大學生畢竟還缺少人生歷練和工作經驗,但他們又希望留給考官一個好印象,所以會努力偽裝自己、炫耀自己,這是人之常情。然而,這很容易被有經驗的考官看出來。如果這個考官能理解畢業生的心情,那還好;如果考官不理解,反而會對應試者不利。所以,建議大家在面試時,還是要儘量把自己最真誠的一面展示出來。”
套近乎可能會失去機會
“聽口音,經理您是東北人吧。”
“對,我是黑龍江人。”
“哎呀,我老家也是黑龍江的!咱倆是老鄉啊。我老家在哈爾濱,您呢?”
“呃,我家在齊齊哈爾。”
“那離得可近。真是遇到親人了!您看,我得拜託您多關照了。”
以上這段對話,發生在北京一家中型網絡公司人力資源部經理喬先生和應聘面試者之間。喬先生把對話轉述給記者後,無奈地笑了笑:“大學生在面試的時候跟我們攀關係、套交情是常見的事,尤其是那些外向、活躍、善於交際的大學生。其中最常用的手段,一是打‘老鄉’牌,二是打‘校友’牌。”
喬先生表示,他很理解這種“套交情”的做法。“畢竟中國是個‘人情’社會,一旦兩個人之間有了‘鄉情’或‘校友情’,對方再請託你辦點什麼事,你很難拒絕。可以説,從古時候就是如此。所以,大學生們耳濡目染,能看到或聽到很多因為‘套交情’而辦成事的例子。於是,他們也會用這種方式來跟考官拉進距離。”
“然而,”喬先生話鋒一轉,“面試考官代表公司徵召員工,他們的決定直接影響公司利益。如果招收的確實是人才,那公司獲得利益的同時,考官也圓滿完成了任務;反之,如果因為對方是老鄉、校友,就把對方招進公司,考官就面臨了很大的風險。”所以,考官往往出於對自身利益的考慮,會從嚴面試,將“老鄉”、“校友”的感情放在一邊。而應試者如果真的在面試中一直套交情,就可能會增加考官的反感,甚至讓人覺得這個人善於鑽營、風氣不正。
“當然,如果應試者確實很優秀,那‘老鄉’、‘校友’的關係的確會給應試者加分。但是,我並不主張應試者主動套交情。如果是考官先提及這方面的話題,面試者回應一句,讓考官知道你們是‘老鄉’或‘校友’,就足夠了。”
-
大學畢業生求職高消費
每年寒假前後,都是畢業生求職的高峯期。面對愈演愈烈的求職競爭,為找到一份滿意的工作,大學畢業生絞盡腦汁,千方百計為求職增加砝碼。一時間,精心打造個人簡歷、日益完美的證件照、大量置辦行頭等,就成了畢業生職場消費的重要組成部分。求職消費,日益攀升,成了不爭的事...
-
女生面試的體態和手勢
面試時,對着主考官你只有半個小時來推銷自己。據研究證實,兩個人之間交流得到的印象,有65%是建立在非語言交流的基礎上。如果一個人的身體語言與她的言語相矛盾,人們寧願相信他們所看到的情況,而不是她所説的。你很可能忽略了通過體態和手勢來表達這一點。以下是一...
-
面試官最看重的求職素質
在對待他人的時候:(1)感恩:對待他人對待自己的所得有一顆感恩之心,樂於看到別人對自己的“好”。比如説,談到前任老闆的時候,順便提及他對自己的提攜與恩惠。(2)寬容:對待他人如同對待自己。比如説,看到別人有缺點的時候,立刻聯想到,自己也有同樣的缺點,所以就會變得很豁...
-
求職面試中修飾與衣着
曾有人説,當你想通過電話給對方留個好印象時,你最好象象樣樣穿戴起來。為什麼呢?因為當你外表良好時感覺也良好。你心裏踏實,充滿了自信,這種感覺通過電纜傳到了幾裏甚至幾千裏之外的另一頭。日常生活中,我們也遇到這樣的情形:在某些場合,突然感到自己的穿着很彆扭,與周...