英語客服職位面試3篇
面試經驗3.26W
面試經驗1面試公司:路華救援 職位:英語客服
面試過程是比較輕鬆的,畢竟對於我這種大專應屆畢業生來講並不需要那麼一板一眼...
HR問了些個人基本情況,教育,實習背景,求職目的及規劃等問題(部分用英語)
接着便講了些上下班,就餐,薪資,排班等工作事宜...
再然後與醫療主管面試,問題大致上差不多,確認了上班時間,也是輕鬆愉快的面試氛圍...
可曾料想...
本以為是沒多大問題了, 可在我上班前一天EM最後確認的時候又説我沒通過面試...挺無語的...
面試官的提問:基本情況,教育,實習背景,求職目的及規劃,實習案例例舉(部分英語)
------面試經驗2面試公司:南方航空 職位:英語客服
面試環節很緊湊。一般要花費一整天時間面試的。第一輪:羣面,各自一分鐘自我介紹(用英語),接着來個簡單的案例討論;第二輪:技能測試,測試你的英語水平(只要會聽會説即可);第三論:人力資源主管面試,英語自我介紹,然後常規的問題,為什麼應聘這個崗位?對這個公司的瞭解?能接受倒班不?等等。。第四輪:經理面試,也是常規問題;第五輪:總經理面試,到了這裏基本上沒有問題的,只是瞭解你意願而已。
面試官的提問:為什麼應聘這個崗位?對這個公司的瞭解?能接受倒班不
------面試經驗3面試公司:阿里巴巴 職位:英語客服
網上投簡歷,過了一週左右HR來電話,在電話裏簡單的英語介紹了下,電話結束。第二天下午HR電話來讓去公司面試,於是第三天去了華星路面試,先是給一張英文卷子筆試,內容大多是描述一下i的職業規劃什麼的,寫完之後被領到一小房間,一男一女兩位面試官,估計是部門LEADER,當時自己太嫩了,緊張的英語都沒怎麼發揮好....杯具的丟掉了OFFER.....
面試官的提問:英文自我介紹
英文描述職業經歷
為什麼從上一家公司離職
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面試過程是比較輕鬆的,畢竟對於我這種大專應屆畢業生來講並不需要那麼一板一眼...
HR問了些個人基本情況,教育,實習背景,求職目的及規劃等問題(部分用英語)
接着便講了些上下班,就餐,薪資,排班等工作事宜...
再然後與醫療主管面試,問題大致上差不多,確認了上班時間,也是輕鬆愉快的面試氛圍...
可曾料想...
本以為是沒多大問題了, 可在我上班前一天EM最後確認的時候又説我沒通過面試...挺無語的...
面試官的提問:基本情況,教育,實習背景,求職目的及規劃,實習案例例舉(部分英語)
------面試經驗2面試公司:南方航空 職位:英語客服
面試環節很緊湊。一般要花費一整天時間面試的。第一輪:羣面,各自一分鐘自我介紹(用英語),接着來個簡單的案例討論;第二輪:技能測試,測試你的英語水平(只要會聽會説即可);第三論:人力資源主管面試,英語自我介紹,然後常規的問題,為什麼應聘這個崗位?對這個公司的瞭解?能接受倒班不?等等。。第四輪:經理面試,也是常規問題;第五輪:總經理面試,到了這裏基本上沒有問題的,只是瞭解你意願而已。
面試官的提問:為什麼應聘這個崗位?對這個公司的瞭解?能接受倒班不
------面試經驗3面試公司:阿里巴巴 職位:英語客服
網上投簡歷,過了一週左右HR來電話,在電話裏簡單的英語介紹了下,電話結束。第二天下午HR電話來讓去公司面試,於是第三天去了華星路面試,先是給一張英文卷子筆試,內容大多是描述一下i的職業規劃什麼的,寫完之後被領到一小房間,一男一女兩位面試官,估計是部門LEADER,當時自己太嫩了,緊張的英語都沒怎麼發揮好....杯具的丟掉了OFFER.....
面試官的提問:英文自我介紹
英文描述職業經歷
為什麼從上一家公司離職
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大學生畢業找工作要經過幾道面試
知道現在大學生畢業找工作要經過幾道面試嗎?你知道什麼叫“羣面”、“壓力面”、“組隊面”嗎?現在在辦公室裏穩坐釣魚台的也都是過關斬將過來的,依舊聽得連連問:什麼面啊,是哪兩個字。今天我們就來説説目前在大學生畢業招聘過程中,一些大公司的複雜面試吧。記得若干...
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一個小組面試題及其分析
小組面試實例:八名遊客營救順序背景材料:現在發生海難,一遊艇上有八名遊客等待救援,但是現在直升飛機每次只能夠救一個人。遊艇已壞,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。遊客情況:1.將軍,男,69歲,身經百戰;2.外科醫生,女,41歲,醫術高明,醫德高尚;3.大學生,男,19歲,家境貧寒,參加國...
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面試之際:有時無聲勝有聲
面試是決定求職者前途命運的競技場,大多數求職者都會急於用充分的表達來展現自已,甚至惟恐言之不盡。其實,在很多情況下,無言也是一種表現的方式,就像美術中的留白一樣,同樣達到實現讓對方認可的效果。學會當一名傾聽者許多求職者仗着聰明,往往不等招聘考官把話問完,就...
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面試技巧注意基本事項
1、基本注意事項(1)要謙虛謹慎。面試和麪談的區別之一就是面試時對方往往是多數人,其中不乏專家、學者,求職者在回答一些比較有深度的問題時,切不可不懂裝懂,不明白的地方就要虛心請教或坦白説不懂,這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。(2)要機智應變。當求職者一人面...