“五句話”為你整理職場心情
1、夢想少一點,計劃多一點
考慮清楚有關自己理想職業的每一件事———從工作形式到工作環境,然後確定自己所追求職業的標準或目的。具體方法是:可把所追求的理想職業劃分成儘可能短的各階段。如果發現自己目前正在任一個低級經理,或只是一名記賬員,你就必須尋找一條能幫助自己達到另一職位的晉升之路。你可觀察一下是否能調到另一部門,或者先謀個較低的職務,然後找機會進修;最低限度,也要找出妨礙你日後晉升的不利因素。謹記,循序漸進是改變不稱心工作的最好方法。
2、把自己看作自由人
想象自己是個獨立承包者,你的僱主是位大客户,然後合理分配你的時間,以達到不僅滿足客户所需,而且還有餘地從各方面發展自己的事業。例如,你的工作是負責起草各種報告式文件,用詞的好壞,對你上司可能無關緊要;但對於你———一位獨立承包人,你應認識到,你的措辭技巧可能會開闢一個全新的銷售市場。表面上是取悦你的上司,實際是把你推到獨立承包人的地位。
3、工作娛樂兩不誤
有些人上崗工作只知道拼命幹。一開始在晚上加1—2小時班,不久便整星期地加班,最後連週末也成了辦公時間。實際上,工作成了霸佔他全部光陰的橫蠻賓客。這類人除了工作,幾乎沒有任何社交活動,這樣時間長了,不免對自己的工作產生反感。
4、尋找工作外的成功
把自己的癖好和業餘活動當作本職工作一樣認真對待,並同樣引以為豪。今天,許多人只把來自辦公室的成績看成真正的成功,結果這些人惟有事業上春風得意時才會沾沾自喜,而一旦工作遇到麻煩,就感到羞辱不堪。如果你把自尊也繫於你的職業努力之外,工作中受挫時,就容易保持一種積極的態度。
改變對待他人的態度
如果你每天早晨一想到上班就害怕,部分原因大概是你與周圍同事相處不好。雖然你不喜歡與他們一起工作,但最低限度,也應該和他們積極相處。當你在電梯裏對人微笑時,別人也會報以微笑,在辦公室也是如此。以禮相待是人的本性。與相互不理不睬的人,一夜之間就建立親密關係是不現實的,但若你真誠地去改善關係,你的同事遲早會感覺到這一點。假如你對周圍一切都心存厭煩,包括厭煩你的工作、你的上司……你就更要用一種積極方式與人交談,談些你喜歡的事,至少你可能會找到與同事的某些共同點。
總之,這個世界不會以你喜歡的公式待你,也不會以你不喜歡的公式捉弄你。成功全靠自己贏得,學會愛自己的職業,有百利而無一弊。
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職業生涯成功十個關鍵詞
“小成功靠自己、中成功靠朋友、大成功靠敵人。”這是作家林華的職場感悟。林華詼諧表示:“因為有‘小人’的存在,我們活得精神抖擻;因為有‘小人’的存在,我們活得謹慎而認真;因為有‘小人’的存在,我們鬥志昂揚、意氣風發。我們所有的精氣神,實際上是被對立面激活的...
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職場財務管理名言欣賞
1、核心競爭力是什麼?我認為是在市場上可以嬴得用户忠誠度的能力。2、高質量的產品是由高素質的人生產出來的,這就是管理哲學的核心。3、作為一個領導,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。4、能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業的牌子,企業就砸誰的飯碗。5...
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職場13個魔鬼定律
1、矛盾定律:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟領導走得太近了不行,離得太遠也不行。跟得太近了怕站錯了隊,一旦大樹倒掉,大難就會臨頭;離得太遠了,好處永遠輪不到,壞事少不了。左也不是,右也不是,此乃機關人員揮之不去的煩惱。2、尷尬定律:苦幹的不如巧幹的,還有所謂乾的不...
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個人職業品牌與升遷祕訣
“酒香不怕巷子深”,這句老話在當今競爭激烈的職場早已不再適用。如同明星要增加知名度必須不斷出席活動、在媒體曝光一樣,要想在職場樹立自己的個人品牌並提升其價值,要學會推銷自己,把自己當做商品來主動宣傳,把職業含金量表現出來。正確做好個人品牌價值的管理,關...