組織部總結及2021計劃

辦公室在疫情防控、防汛救災、災後重建中主動作為，著力服務中心、服務大局，強化機關自身建設，以規範管理提高機關效能，有力地促進了各項工作落地落實。本站小編和大家分享的組織部總結及2021計劃材料，提供參考，歡迎你的閱讀。

今年以來，辦公室在疫情防控、防汛救災、災後重建中主動作為，著力服務中心、服務大局，強化機關自身建設，以規範管理提高機關效能，有力地促進了各項工作落地落實。

一、打好三場硬仗，以最強黨性交出合格答卷

面對疫情防控、防汛救災、災後重建三場硬仗，辦公室積極參與、主動作為、不畏困難，充分展示組工幹部最強黨性。

一是在疫情防控中衝鋒在前。搶抓第一時間，進入戰時狀態，及時傳達學習習近平總書記關於疫情防控重要指示和中央、省市縣部署要求，結合部機關實際，研究制定疫情防控工作方案和應急預案，做好機關值班值守、後勤保障、資料統計、愛心捐款等服務工作，及時摸排部機關幹部相關資訊，組織機關幹部下沉到社群參加疫情防控，牽頭對部機關辦公區進行全面消殺，確保疫情期間幹部職工生命安全和身體健康。同時，衝鋒在前，主動參與城區小區疫情防控督導檢查，真正在一線錘鍊黨性。

二是在防汛救災中堅守一線。面對汛情，辦公室聞“汛”而動，安排專人蔘與北部山區防汛工作，深入重點堤段、庫區洩洪點、道路損毀段等進行排查，排摸掌握汛情風險隱患點，及時採取有效措施消除險情，確保安全度汛。在考田河發生漫堤險情後，連夜奔赴現場進行緊急救援，不怕苦不怕累。受山東援梅醫療隊委託，採購生活物質到XX國小安置點和XX第二國小安置點慰問受災群眾;先後深入XX鎮永安村安置點、XX安置點，將黨的溫暖送到受災群眾手中。全面總結我縣組織部門防汛救災典型作法，《XX縣：四線作戰勇擔當防汛救災黨旗紅》在XX黨旗紅微信公眾號刊載。

三是在災後重建中貼近基層。在做好防汛救災的同時，督促北部山區鄉鎮抓好災後重建工作，對因災受損的道路及水利設施及時進行修復，指導XX鎮花園村結合自身實際災後重建，修建花園塘等專案，幫助貧困戶增收，確保大災之年農業不減產、農民不減收。

二、服務中心大局，以積極主動展現擔當作為

始終把服務縣委中心、服務組織部中心工作作為要務，做到服務中心、服務大局有影響、有身影。

一是人居環境整治見成效。全縣城區人居環境整治動員會後，籌備召開XX社群人居環境整治推進會，對社群6家責任單位分路段進行責任分解，制定平面圖，明確包保責任和任務要求。不定期到竹林社群碰頭研討環境整治工作，多次深入稅務分局、鎮派出所等轄區單位實地檢查，聚焦整治重點難點盲點花園巷、水產街等地現場辦公，制定“一地一策”，倒排時間表促進環境整治。經過齊抓共管和多次督辦，在第一輪城區人居環境整治檢查中排名前6。目前正在製作社群人居環境整治工作手冊，助推環境整治再上臺階。同時，牽頭組織部機關80後年青幹部，定期對縣委大院責任區進行清潔，創優美麗家園。

二是助力脫貧攻堅。配合做好中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見整改、省委巡視反饋意見整改等工作，及時傳達學習中央、省委關於脫貧攻堅重要會議精神，組織學習脫貧攻堅應知應會基本知識，赴部領導脫貧攻堅聯絡點調研。發揮“第一書記”作用，著力抓好花園村脫貧攻堅。牽頭組織機關幹部到扶貧點開展春節慰問、助殘日慰問、結對幫扶等活動，幫助貧困戶解決實際困難。

三是幫扶軟弱渙散村。服務部領導軟弱渙散村聯絡點，到XX鎮XX村調研，與村“兩委”幹部、村民代表座談，瞭解村基本情況。突出問題導向，剖析軟弱渙散產生的內因、外因，因“症”施策，緊盯存在問題，幫助制定具體措施，紮實推進整頓。突出實績導向，著力結合脫貧攻堅，幫助貧困戶增收早日脫貧。

三、強化自身建設，提升機關幹部能力素質作風

組織部門作為管黨治黨的重要部門，如何更好地履行好職責，從嚴從實加強自身建設是關鍵。緊緊圍繞打造模範部門、提升幹部能力素質，加強部機關自身建設。

一是提升能力水平。以舉辦年青幹部能力提升班為契機，著力打造學習型機關建設，每週利用兩個晚上的時間，組織部機關年青幹部學習，採取集中學、專題學、實踐學、交流學等方式，部班子成員輪流講課，外請專家授課，使年青幹部“提筆能寫、開口能講、與人能處、遇事能解”。同時，通過理論中心組學習、支部主題黨日等，進一步濃厚機關學習氛圍。

二是樹立視窗形象。辦公室作為組織部門的“視窗”，始終把提升服務質量作為樹立組工幹部良好形象的重中之重。對來辦公室辦事的黨員群眾，笑臉相迎，耐心細緻，從來人一杯茶、接一個電話、發一個通知等小事做起，從細微小事中體現素質、作風。注重人文關懷，落實年休假等政策，及時關注機關幹部思想和工作動態，協調部領導幫助解決子女入學等生活上的困難。加強對股室幹部的嚴格管理，對工作中成績給予肯定、鼓勵，對需要改進的及時指出，充分發揮好幫帶作用。

三是強化規範管理。著力把規範管理作為促進機關高效運轉的重要手段，加強對工作協調的統籌、部務會等會議的統籌以及機關日常管理的統籌，嚴格落實重大事項請示報告等制度。堅決貫徹落實習近平總書記提出的“過緊日子”的要求，厲行節約，反對浪費。嚴明部務會議題審批制度，未審批的不上會、臨時提出的不上會。對部長安排佈置、籤批和部務會研究部署的重點工作，強化提醒和督辦，使工作件件有著落、件件有落實。

四、立足落細落小，確保各項工作落地落實

辦公室工作事雜，涉及面廣。工作中，牢固樹立“辦公室工作無小事”的理念，紮紮實實落實好每一件事。

一是抓實機關黨建。強化政治意識，按要求組織開展部領導理論中心組學習和支部主題黨日活動，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《習近平談治國理政》(第三卷)及中央重要會議精神，使上級決策部署在機關落地生根。開展第21個黨風廉政宣教月活動，制定宣教月清單，持續開展形式主義官僚主義問題整治，開展廉政談話、支部書記講廉政黨課、廉政知識測試、觀看警示教育片《滑向深淵》等活動，機關黨風廉政建設和作風建設持續加強。

二是高效日常工作。對日常工作，不定期制定任務清單，召開股室幹部碰頭會定期結賬，真正使辦公室每一項工作能夠高效落地。同時，統籌做好文明建立、七五普法、平安法治、意識形態、政工人事等工作，圓滿做好相關迎檢。及時兌現幹部工資、公積金、醫保、獎勵性工資等各項福利待遇;完善部機關幹部個人資訊臺賬和退休人員平臺資訊，及時落實老幹部福利待遇。

三是強化機關幹部隊伍建設。為優化機關幹部隊伍結構，組織鄉鎮和縣直單位部分年輕幹部參觀小池發展展示中心、科普達公司、億諾瑞公司等，觀看宣傳片、聽取公司情況介紹，讓年輕幹部現場感受小池企業發展。調研後，圍繞文字綜合能力和對時事政治熱點的掌握程度進行了筆試，筆試成績前10名的同志參加面試，最後遴選了3名優秀年輕幹部到部機關工作。同時，辦公室還積極參與縣人大會、縣政協會服務聯絡，參加縣鄉幹部考察等工作。

後段，辦公室主要圍繞“一二三”抓好三個方面的工作。

一是“一提”：提升能力。著力加強學習型機關建設，以年青幹部能力提升班為載體，精心組織課程，圍繞專題練筆，以班子成員點評促進提升，在短期內努力實現“提筆能寫、開口能講、與人能處、遇事能解”。

二是“兩促”：促人居環境整治。積極履行牽頭單位職責，充分發揮黨建引領在城區人居環境綜合整治中的作用，到社群重點難點地段現場辦公解決問題，爭取環境整治有大改善。促脫貧攻堅。積極幫扶包保貧困村，組織機關黨員走訪慰問，為貧困戶解決實際問題，以黨建引領促脫貧攻堅落地落實。

三是“三抓”：抓規範管理。進一步加大機關管理規範化建設力度，加強重大事項報告、外出報備、公務接待、公章使用等規範管理，確保機關管理更加規範、高效、有序。抓高效運轉。注重機關各股室各項工作的統籌，特別是強化對重要活動、重要會議的報備和統籌，促進部機關高效運轉。抓工作落實。每月召開部機關股室履職盡責情況彙報會，會上股室負責人彙報上月重點工作完成情況暨下月計劃，通過述職述評促進工作落實。