2023年工作總結及計劃通用8篇

工作總結的撰寫不僅有助於他人理解工作還可以促使個人更深入地思考和學習，工作總結可以幫助我們分配資源和責任監督進度和執行計劃，本站小編今天就為您帶來了2023年工作總結及計劃通用8篇，相信一定會對你有所幫助。

2023年工作總結及計劃篇1

物電學院研究生會是全校研究生進行“自我教育、自我管理、自我服務”的群眾性組織，是聯絡廣大研究生的橋樑和紐帶。學術部作為研究生會的重要組成部分，其宗旨是活躍學術氣氛,加強學術交流,增強創新意識,提高學術水平。特此，每年舉辦研究生學習經驗交流會，以及特邀外校教授專家來校講座。

一、指導思想

為了營造積極活躍的學術氣氛，提高我校研究生的學術水平，學術部全體成員將在學校領導和研究生會的正確指導下，舉辦各種豐富多彩的學術交流活動，以豐富同學們的學習和業務文化生活。我們本著多為同學辦實事，少說空話的原則，制定本工作計劃。

二、工作內容

向在校研究生宣傳研究生會學術部舉辦的學術交流活動，並以宣傳板報或通知的形式張貼於研究生宿舍樓下和主幹道前，鼓勵在校研究生參加。向各個系聯絡通知，鼓勵學生參加。在每次的學術報告和活動之前，我們都會精心準備，海報板子宣傳、聯絡老師、檢視場地、除錯裝置等都事前策劃並落實到專人負責，保證了整個報告會或活動的順利進行。同時，在宣傳上，我們與宣傳部通力合作，做到宣傳到位，使得各次學術活動都能得到圓滿的成功。

三、主要活動形式

一）、學術報告會

對加強學術交流與學科建設，提升學術地位，促進交叉學科發展，培養人才等有著不可替代的作用。通過活動的開展，希望能為同學們在以後的學術研究中提供幫助，達到進一步融洽學校學術氛圍的目的。

1、主要邀請物件：本校教授；其他學校的教授專家。

2、採用形式：面向全校的學術報告。

3、地點預計：行政樓三樓報告廳。

4、參加物件：全校師生，研究生。

二） 學術沙龍

本學年度我們將在上一屆學生會工作的基礎上，本著“啟迪學術智慧，促進

學科交叉，搭建交流平臺，增進同窗友誼”的目的，加強研究生的學習能力，在校園內營造濃郁的學術氣氛，帶動研究生整體科研能力和學術素質的不斷提高，為新同學創造良好學習和學術交流氛圍奠定基礎。

1、主要邀請物件：本校在校研究生

2、採用形式：面向全校的學術報告。

3、地點預計：行政樓三樓報告廳。

4、參加物件：全校師生，研究生。

四、下學期的工作計劃

本學期將盡，已經圓滿的完成了這學年的任務。在下一學年的工作中我們主要以學術沙龍的形式開展我們學術部的工作。其內容是將近畢業的研三、研二的同學，以計劃將近有7次左右的報告。望能借此活動，啟迪研一的學弟學妹能夠對科學研究有一個深入的瞭解。

以上是我部在下一學年的總體工作計劃，我們將根據實際情況適時進行修改完善。相信在校領導和主席團的指導和幫助下，在兄弟部門的支援配合下，我部的工作一定能夠順利開展，打造濃郁繁榮的學術氣息，營造文明和諧的校園氛圍。

校研究生會學術部

高升

20xx年11月10號

2023年工作總結及計劃篇2

xx年，xx社群計生協會小組在區計生委、xx街道計生辦的指導下，認真貫徹落實克拉瑪依區、計劃生育工作會議精神，積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。較好地完成了上級下達的人口與計劃生育各專案標任務，現將社群一年來的工作總結如下：

一、為了切實加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落到實處。

我們始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制，使xx社群的計劃生育工作得到了順利進展並在xx年年終考核中也取得了較好的成績。

二、為增強男性自身的認識，提高男性保護配偶和自我生殖健康的意識。

在xx日男性生殖健康日、艾滋病日組織轄區男性群眾25名舉辦了男性生殖健康、預防艾滋病知識答卷活動。

三、加大以《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內容的計劃生育宣傳力度，

始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開展了以“婚育新風進萬家”為主題的一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。為轄區2名產後哺乳期育齡婦女進行家訪，做到了“三上門”，即：送《條例》、《人口與計劃生育法》上門、送生殖健康知識上門、送避孕藥具上門，營造全社會人人都關心、支援計劃生育工作的良好氛圍。

四、x日，xx社群邀請xx醫科大的丁教授為轄區的32名育齡婦女講解了女性生殖健康講座，

目的在於增強育齡群眾對自身的健康瞭解，掌握運用正確的預防方法，對自身的健康進行調適，擁有一個健康的身體。

五、x日下午，xx社群利用社群視訊學校組織轄區育齡婦女28人收看了cctv-新聞會客廳人口日專題片，

通過觀看使大家更加重視人口和計劃生育工作，用現行生育政策規範自己的婚育行為，以自己的模範行為，減少人口從多給社會帶來的壓力，為世界人口的穩定和發展做出自己積極的貢獻。

六、xx社群為轄區45名流動人口辦理了臨時婚育證明、

為2戶居民辦理了獨生子女費、為4戶流動人口育齡婦女辦理了生育聯絡卡、為3戶居民辦理了轉獨生子女費證明、為1戶純居民辦理了二胎指標、上報第二批符合政策享受獨生子女費的家庭名單。

七、為了提高計生宣傳員的業務素質，更好地為育齡群眾服務，

xx日計生宣傳員參加了區計生委舉辦的崗位大練兵、大比武活動，並獲得了2等獎。

八、為了使少數民族育齡婦女正確選擇使用避孕藥具，

xx日，xx社組織轄區少數民族育齡婦女參加了有xx街道計生辦舉辦的少數民族藥具知識培訓，目的在於提高少數民族育齡婦女自身保護意識，擁有一個健康的身體。

九、為了加強和規範流動人口管理，

實行流動人口動態管理，摸清育齡婦女底數，建立了流動人口資訊臺帳，每季度還對轄區的流動人口開展一次清理清查工作。並在《原籍婚育證明》上簽字加蓋單位公章，對無《原籍婚育證明》的限期補辦，對本新村的流入、流出人員隨時登記做到心中有數，並將流動人口育齡婦女中屬於三種重點管理人員的資訊錄入微機向戶籍地反饋，為流動人口提供更好的服務，保證了xx社群無一例計劃外生育發生。

通過工作的努力，xx社群計生將吸取好的經驗，發揮自己的特色，把社群的計生工作推上一個新的臺階。

2023年工作總結及計劃篇3

8月份對工作的思想認識有所進步。我的工尷尬刁難照繁蕪混亂，甚職苄些瑣碎。但其緊張性卻不容疏忽，尤其是在後勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，這些事情可能簡單，各人能做，但我覺得不是每個人都能把它做好，我對本身的要求是既然緊張，沒有來由不把它做好。為進步工作效率，我的措施是日常性工作未雨綢繆，偶發性事情高效辦理。確保工作不受影響或少受影響。

具體工作如下：

一、對公司一體機、盤算機等辦公裝置的維修與維護工作，各類易耗品列印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些老例易耗品的供應。積極聯絡廠家或經銷商進行維修，確保日常的工作不受影響。

二、為完善公司考勤制度，本月新購置打卡考勤機一臺，各部門同事都積極主動的共同，日常考勤開展的很順利；

三、依據農場人力資源部的要求，社保繳費工齡不夠的員工需補交養老金，目前養老金補交的問題尚未辦理（正在協商處置懲罰中）；

四、日常辦公用品的保障，對各部門必要申購的物資進行對接，並上報總司理進行審批，在過後做好入庫、出庫發下班作；

五、幫忙各部門對相關的檔案進行列印、收發、傳真等工作；

六、市場方面主要照樣開拓潛在客戶，主要問題是轉變在客戶心中的形象，建議近期組織人員參看我們飼料公司，讓客戶對我們有個全新的認識。

概括的說，行政治理在企業中主要有治理、和諧、辦事三大功能，此中治理是骨幹，和諧是核心，辦事是根本，行政治理的本質是辦事：為領導辦事，為員工辦事，為客戶辦事。我們在實際工作中牢牢環抱這一中心開展工作。

不夠之處：

一、對公司各部門有些工作了解的不敷深入，存在的.問題控制得不敷全面，從而對領導的決策應起的參謀助手作用施展不敷；

二、對公司的鼓吹有待增強。

下月支配

做好行政日常工作，確保每項工作都能精確到位，更好的辦事於各部門的必要。市場方面壓力很大，需儘快開拓客戶。

2023年工作總結及計劃篇4

一、人力資源管理工作。

人力資源是行政部工作中一項最重要工作，是企業利潤價值創造的源泉和發展基礎，做好人力資源管理工作是企業管理工作中的重中之重。員工的招聘、穩定和激勵已成為人力資源工作的重點。在20xx年，人事管理工作一直緊緊圍繞公司發展目標，在現有工作的基礎上，結合人力資源管理專業知識，積極對人事工作進行完善。主要從人員規劃、招聘配置、培訓、薪酬福利、績效考核、考勤管理、勞動關係管理等方面開展進行。

1、搭建架構，優化團隊，梳理編制，做好人力資源規劃。

根據公司發展規劃，進一步完善公司組織架構，確定和區分每個部門，確定各部門的崗位設定及工作職責，做到組織架構的科學適用，確保公司在既有的架構中正常執行。

2、人員招聘。

截止到20xx年xx月xx日，公司現有員工總數xx人，按照部門人員編制和相關需求，及時有效地將需求人員招聘到位。在招聘渠道方面，除了與58同城、智聯招聘、臨沂線上招聘網站合作外，還積極發動員工進行熟人推薦、參加一些大型招聘會或專場招聘會，對求職人員進行人才測評，嚴把入職關，力求把最合適的人員放到最合適的崗位，基本滿足公司的生產及發展需要。

3、員工培訓。

培訓是最好的福利。為了提高員工的職業技能和綜合素質，增強公司整體凝聚力和執行力，行政部積極完善規範培訓各程式環節的工作，充分發揮其人力資源工作基礎和核心作用，做好“選聘、吸納、任用、培育”的每一項工作，為企業人才資源的提供、使用、發展和提升做好有力保障工作，高質量、及時完成了各項工作指標任務，保證公司人力資源的供應和提升。20xx年度對所有新員工進行入職培訓、公司制度培訓的覆蓋率達100%，除此以外，還根據公司發展需要9月底組織在蒙山拓展基地開展相了應的戶外拓展訓練，促進了員工的身心發展，加強了企業的凝聚力。

4、薪酬管理。

薪酬關係著員工的切身利益，與員工的積極性、離職率、市場競爭力息息相關。

20xx年公司根據當期經濟效益與社會同等行業崗位工資點位水平和員工的貢獻、崗位技術含量和責任能力對員工的薪酬結構進行重新調整，每一級對應相應的崗位工資。

5、績效考核管理。

績效考核是20xx年行政人事部的重要計劃之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有的效果，實現績效考核的根本目的（即：提高員工的工作效率和工作積極性），20xx年經公司領導研究決定對績效考核進行了2次升級，進一步完善了績效考核制度，充分調動員工積極性。

6、員工考勤管理。

嚴格員工日常請休假流程，每月保證在規定時間內統計出考勤資料，做好考勤的日常管理工作， 公司的考勤管理是公司核算員工報酬的一個重要依據，考勤人員認真仔細，做好正常出勤、請休假、加班及出差等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤統計及核算及時準確。

7、員工勞動關係及勞動合同的管理。

公司人力資源部遵循《勞動法》要求，根據公司實際情況升級了勞動合同、保密協議，並及時簽訂，規範續簽員工及新進員工勞動合同、保密協議。完成了公司新員工及在職員工到期合同續簽，順利完成人社局各項年審工作，及時按月申報和繳納員工的各種保險，為離職或入職的員工進行增減，為員工辦理相關保險手續，保證了人員的穩定和員工利益。

二、行政管理工作。

1、加強了基礎管理，創造了良好工作環境。

為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容，20xx年行政部加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規範化，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。 如：做到了員工檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確、嚴格規範；做到了收、發文件的準確及時，並對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公裝置及時維護、保養；物品的申購等工作的正常有序。成功組織了員工培訓等活動，並配合其他部門，做好公司各種接待活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之後有成果，受到一致好評；行政部在接人待物、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了視窗作用。

2、加強服務，樹立了良好的風氣。

（1）行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為來訪客人服務。

一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下二點： 變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是車輛、辦公耗材管控及辦公裝置維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事務基本做到了及時處理和反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

（2）加強學習，形成良好的學習氛圍。

行政部人員要具備很強的工作能力，保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各方面的知識和深入鑽研行政部業務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司規章制度等，切實加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。

（3）認真履行部門職責。

狠抓員工行為規範、辦公環境辦公秩序的監察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規範和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，定期、不定期地對辦公區域清潔衛生進行檢查，營造了良好的辦公環境和秩序。

（4）檔案管理工作。

20xx年在檔案管理方面，行政部嚴格執行和落實公司《檔案管理制度》，積極根據各部門需要，提供所需的各項資料。整個檔案的管理通過分門別類的標識、清理更新目錄，檔案管理逐步完善，包括各類新專案的檔案。對公司名義發表的文稿、資料、檔案等，嚴格按行文程式辦理，確保文稿質量。公司行文規範不僅是公司行政人員的工作能力的體現，同時也是公司對外形象的視窗。公司各種檔案資料是見證企業成長的證據，必須以嚴謹的態度來對待，20xx年，將進一步規範行文格式，如字號，排版等，保持公司格式運用的統一性。

（5）積極推進成本意識宣傳。

在公司領導的多次例會中，強調厲行節約，開源節流。20xx年將從以下幾方面節約成本，從人員招聘、社保費用、行政辦公日常費用等幾個方面出發節約成本。招錄人員時，儘量選擇適合公司性質，適合公司崗位的人才，節約成本，是一項長期的工作，在職培訓中對本部門員工也特別強調節約。我們部門內強調“節約一塊錢成本，就是為企業創造一塊錢的利潤”。

2023年工作總結及計劃篇5

20xx年行政人事部在公司領導戰略思想的指導下，在公司領導教導、支援、關愛下，在各部門負責人的大力配合下，在部門全體員工的努力下，較之去年各項工作有了顯著的改變：首先表現在通過加強制度化管理，全面提升了管理水平，增強了員工凝聚力和積極開展各項工作的動力。

根據公司的戰略思想，把公司目標及部門的各項工作分解到人，部門領導職責明確，個人工作分工明細，作為定位於服務型的公司，加強服務意識，提高服務質量是每個員工的第一職責，作為職能部門，首先是以身作則，嚴於律己，作好表率，同時在管理中體現“細、實”。下面將一年的工作簡要總結如下：

一、規範招聘流程，及時完成招聘任務

1、根據公司發展需要，及時掌握業務發展對人員的需求，規範招聘流程，制定有效的人員供給、配製計劃。自今年x月到目前，共有效招聘_人。

2、根據工作需要和員工特長進行人崗匹配的調整，做到人盡其才，崗得其人，人崗匹配，全年共調員工_人。

3、結合公司業務特點，針對營銷人員需求量大且有一定的流動性，選擇經濟實惠的招聘渠道，極大的降低了招聘成本。全年招聘費用共計_元。

二、制定公司培訓框架，分三部走

培訓框架分為三個部分：管理培訓、業務培訓、新員工入職培訓，使培訓逐步系統化，為明年培訓工作上臺階打下基礎。

1、針對今年新入司人員眾多，行政人事部結合公司具體情況編制《新員工入職培訓手冊》，截止目前，共培訓新員工_餘場，培訓_人。

2、組織中層以上幹部學習《__制度》，共安排_場，參加人數共計_人次。共組織中層以上幹部外出參加培訓_人次，培訓內容包括《超級客戶服務》、《狼世代的企業競爭之道》《勞動爭議的預防與解決》等。

3、從第x季度起，開展中層以上幹部每季度讀書活動，並定期舉辦讀書研討會，對員工的讀書活動，行政人事部負責監督、檢查各部門落實情況。為使公司成為學習型的組織做必要的準備工作。

4、監督、指導、配合業務部門開展業務培訓。要求各業務部門每季度上報培訓需求，對業務部門的培訓工作大力配合，協助完成。

三、始終如一貫徹績效考核，為下一步全面提升績效評估工作打下基??

公司加大各部門主管的評估力度，每季度按期進行季度考核。

1、修訂《季度考核表》並及時彙總，為年終的各項評比工作打下了基礎，同時針對出現的問題及時與各部門溝通，積極尋找解決辦法。

2、完成年度內市場部、工程部月績效考核。每月將市場部、工程部月績效考核結果進行核算後與當月工資掛鉤、做到獎勤罰懶，同時保證按時發放，並完成了個人所得稅的處理及帳外返款事宜的處理。

3、認真兌現考核結果，通過考核對不符合公司要求、違反公司紀律的部分員工進行了處罰，其中辭退_人，罰款x人，行政警告×人。對優秀員工和部門全年頒發總經理獎共計x次。將x名優秀直銷人員轉為有固定底薪的可培養人才。

4、著手20_年度優秀員工的評選活動，設定評選標準、評選辦法及激勵措施。

5、結合月考核和季度考核結果，著手進行各部門梯隊人員建設，要求各部門選出各自梯隊人選。並將此項工作作為今後人力資源管理常抓不懈的重點工作。

2023年工作總結及計劃篇6

本年度在上級主管部門的指導下、在醫院直接領導下，防保中心各科室均能按計劃開展各項工作，順利完成上級下達的各項任務，科室人員認真履行工作責任，團結協作，努力進取，取得了一定的社會效益和經濟效益，現將2005年度各項工作任務具體完成情況總結如下：

計劃免疫及疾病預防

計劃免疫工作：常住人口入冊29xxxx，入冊率100、入保率100；五苗基礎接種率(應種人數336)卡介苗網-100、糖丸99.6、百白破99.6、麻疹97.8、乙肝99.3、乙腦95、風疹91.6；加強接種率糖丸90.8、百白破97.9、麻疹90.8、乙腦91.6。開展甲肝2~14兒童普種累計接種965xxxx次；開展乙腦查漏補種，累計接種152xxxx次，開展麻疹查漏普種工作，累計接種205xxxx次，開展麻腮風、水痘、流感、流腦等計劃外疫苗接種。加強外來兒童計劃免疫管理，落實《外來兒童管理實施方案》對轄區內外來人口聚居點進行不定期巡查，督促外來兒童進行預防接種，累計外來工子女入冊接種88xxxx。其中(暫住兒童50、流動兒童830)，暫住兒童五苗基礎接種率(應種人數27)卡介苗96.3、糖丸100、百白破100、麻疹100、乙肝98.6、乙腦100、風疹96.3。開展計劃免疫示範門診建設工作。做好預防接種異常反應的登記、處理工作。食品、公共場所從業體檢工作：食品衛生從業人員體檢263xxxx，體檢率100；應調離人數33xxxx，調離率100；公共場所從業人員體檢109xxxx，體檢率100；應調離人數人，調離率100；對轄區內的飲食店所進行不定期的食具監測，同時協助上級主管部門做好監測工作。

計免微機管理：嚴格執行“計劃免疫電腦管理規定”落實各項制度，做好各項統計工作和資料的備份，確保了計免工作的順利進行。

學校、廠礦衛生：對6間學校253xxxx學生進行體檢，對學生健康狀況有進一步的瞭解，並指導學校加強學生保健；加強職工就業前體檢,累計體檢326xxxx，定期職業體檢18xxxx，對廠礦的工作環境等提出改善意見。

在1月5~9日繼續開展查漏普服工作，服苗累計62xxxx，其中外來兒童274本地兒童353服苗率98.8。

加強傳染病報告管理，傳染病漏報率為0；落實各項制度，做好傳染病的暴發流行的應急處理措施。腹瀉病人監測106例，完成106。

非典型肺炎、禽流感預防工作，禽流感在部分地區流行期間，我鎮各級部門按照上級有各項指示、指引，做好sars、禽流感的預防的各項工作，加強對發熱病人的監測、疑似病例報告、敏感人群(學校)的發熱監測及報告、公共場所的`預防指引及消毒工作、疑似病人住所的終末消毒等工作；預防sars、禽流感期間，全鎮未有發現疑似病人。

以億萬農民健康促進活動為主導開展各項健康宣傳活動，在區疾控中心的協助下全年開展計免、食品衛生、食物中毒等宣傳義診活動1xxxx，派發宣傳資料1300xxxx份(計免資料4000份、sars預防資料5700份、食品衛生及預防食物中毒資料1000份、其它宣傳資料1500份)在上級的協調下組織從業人員進行衛生知識培訓，累計培訓從業人員127xxxx次。

做好各項統計報表的上報工作，按質及時上報相關報表，做好規範免疫門診的建設，中心院實行日運轉，加強接種異常反應的登記報告制度。

配合鎮建立省衛生村活動，加強對相關單位的監督工作，加強衛生知識宣傳，每天在鎮有線電視中設有固定節目“健康人生”宣傳衛生保健知識。

通過民政、公安、村委等部門的協助，開展居民死因調查工作，及時向上級反饋相關資料，累計調查22xxxx個案。

婦幼工作

20xx年婦幼工作在鎮委、政府和本院領導支援下、在市婦幼保健院的業務指導下，認真貫徹執行《中華人民共和國母嬰分健法》，使我們的婦幼工作能順利進行。搞好兩個系統管理，促進各項工作全面開展。

做好早孕登記，高危妊娠登記追蹤，產後訪視和體弱專案管理，做好孕產婦死亡及兒童死亡的監測工作。加強保健保償的質量管理。繼續做好產後落戶訪視工作，實行分割槽分片管轄，責任到人，保證產後訪視的質量，幾年來未接過投訴電話。按保健院要求，做好0~4歲兒童生命監測花名冊及孕產婦系統管理花名冊(包括本地及外地人口)，按時按質上報報表。

全鎮應查婦女803xxxx，實查302xxxx，查婦科病35xxxx，治療35xxxx，本院接生52xxxx，全部科學接生。孕婦入保16xxxx，本區戶口12xxxx，入保率65.2，產後入保51xxxx，入保率98.2，做好早孕登記，早孕登記率99.4。做好高危孕婦的登記，追蹤複查，高

危孕婦6xxxx，全部住院分娩。孕產婦35xxxx，參加系統管理34xxxx，管理率99.1；流動人口孕產婦19xxxx，參加系統管理7xxxx，管理率40.8；計劃生育手術2665例，其中人流術2022例，上環324例，取環26例，男扎9例，女扎93例，引產191例。

全鎮0~6歲兒童254xxxx，參加系統管理252xxxx，管理率99.3，參保人數249xxxx，入保率98.1，流動人口0~6歲兒童49xxxx，參加系統管理20xxxx，管理率40.6；當年活產數35xxxx，參保人數34xxxx，入保率98.8，做好小兒“四病”登記，體弱兒17xxxx，做好追蹤複查工作，追蹤17xxxx，全鎮有幼兒園14間，入托入幼人數167xxxx。

慢性病工作

在醫院院長、科主任的重視和大力支援下，在上級主管部門的指導下，以及在有關科室的大力協助下，我們慢性病防治人員積極努力，爭取做好各項工作，一年來基本做了下面工作，現總結如下：

結核轉診任務17xxxx，完成19xxxx，完成113

艾滋病監測送檢任務8xxxx，完成8xxxx，完成106

梅毒送檢任務5xxxx，完成6xxxx，完成128

肺結核初治塗陽任務1xxxx，完成2xxxx完成111.1

肺結核初治塗陰任務1xxxx，完成xxxx完成70(非考核指標)

肺結核病督導治療2xxxx，規則督導治療2xxxx，治療率100

病人歸口治療率100

麻風監測治療xxxx，治療率100

麻風病人家屬體檢覆查xxxx，完成100

精神病調查、記錄、造冊入卡、訪視27xxxx，完成100

完成上級要求“3·24世界結核病防治日”、麻風並艾滋病的宣傳諮詢活動

有關慢病防治各項資料、報表能按要求及時上報

存在問題：

外來兒童管理力度未足，主要原因在於人員缺乏，村級工作人員未能及時報告外來兒童的五變動情況。

定期職業體檢開展未如理想，企業尚未有足夠認識，相關宣傳仍有待加強。

慢性病防治科室人員配備不足。

科室人員電腦操作水平需要提高，否則不能與時俱進。

2023年工作總結及計劃篇7

一、深入宣傳、加強教育、開展綜合服務計劃生育工作。

20xx年，我局以國務院有關計劃生育政策為指標，認真貫徹《人口計劃生育法》、《陝西省人口與計劃生育條例》精神，不斷深化宣傳教育，廣泛開展內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，以計劃生育為主體，從轉變思想觀念入手，強化基礎、提高素質，立足本職，積極加強部門之間協作，特別是和計生部門的協作，認真落實計劃生育經費。

二、健全機構，夯實計劃生育工作責任。

健全機構，加強領導，落實責任，堅持把人口與計劃生育工作提到我局工作的重要位置。嚴格按照縣委審定通過的《眉縣年人口與計劃生育工作三線考核辦法》要求自已，為了保障我局計劃生育工作順利開展，局領導特別重視這項工作，在年初財政系統幹部職工大會上認真學習有關計劃生育法律、條例並安排實施意見，並嚴格要求我局計劃生育工作領導小組，常抓此項工作，做到有安排、有檢查。年初局針對部門職責任務同局屬各單位，各鄉鎮財政所簽訂《目標責任、計劃生育責任合同書》。把計劃生育列入目標管理責任制，進行考核、獎罰。各單位當年如果出現一例計劃外生育的，誰出問題誰負責，年度考核實行一票否決制，並對單位領導進行嚴肅處理。各單位為落實這一目標任務，層層落實，責任到人，真正做到了計劃生育工作思想到位，政策到位，措施到位，重點綜合目標考核嚴明，獎罰分明，不斷地促進了計劃生育工作全面發展。

三、積極開展婚育新風活動，樹立科學、文明、進步的婚育觀念。

積極開展了婚育新風活動，把婚育新風宣傳活動滲透到各項活動中，結合我局實際，制定出了符合我局實際的活動規範，通過宣傳和參與，提高了廣大幹部、職工科學、文明、進步的婚育觀念。

四、加強專項資金管理，強化監督檢查。

一是加強資金管理，制定計劃生育資金管理暫行辦法。今年縣財政局和縣計生局深入調查研究，並結合我縣實際，制定了《眉縣計劃生育資金管理暫行辦法》，縣財政嚴格執行《辦法》的規定，加強資金管理、規範運作程式，單獨建帳，獨立核算，並按程式及時撥付計劃生育專項資金。確保了我縣計劃生育工作順利開展。

二是認真落實計劃生育經費。年我縣計劃生育事業費專項經費支出預算萬元，佔轉移支付總額的，其中農村稅費改革專項安排計劃生育事業費萬元，現已全部到位並撥付萬元。截止月底我縣共收到上級專項資金萬元，並按照程式支出專項資金萬元（含上年結轉萬元）。

三是加強計生專項資金的監督檢查。依照《會計法》、《財政違法行為處罰處分條例》及財政部關於財政檢查的各項具體規則和方法，今年四月份我縣財政監督檢查局抽調業務骨幹，成立專項資金檢查組，利用兩個月時間對全縣的計劃生育、民政、職工醫療保險專項資金管理使用進行了細緻的監督檢查，及時指出了鄉鎮計生資金管理中存在的問題，並要求相關單位限期改正，幫助單位建章立制。

五、進一步加強幹部、職工計劃生育規範化管理工作。

工作中，我們緊緊圍繞人口計劃這個中心，採取得力措施，認真抓好落實，進一步加強幹部、職工計劃生育規範管理工作。

一是領導重視，任務明確，落實責任。形成齊抓共管；

二是摸清底子，建好表卡，掛牌上牆，我局針對本系統人事結構，組織專人對本單位的育齡夫婦的計劃生育情況進行了逐人摸底，建檔立卡，分類歸放，實行統一管理；

三是抓好三查這一關鍵環節，以三查保證人口計劃落實，健全三查花名冊，完善三查登記冊，確保了三查率達到。

20xx年，我們雖然做到了一定的工作，但距離上級的要求還有著一定的差距，今後，我們打算在總結今年工作經驗的基礎上，再接再厲，繼續服務我縣人口與計劃生育工作，確保年度計劃生育工作目標任務的圓滿完成。

2023年工作總結及計劃篇8

20xx年計劃生產**萬噸。對於20xx年個人區域的銷量，可以參考20xx年實際銷量來操作。20xx年工作計劃如下：

1、銷售任務繼續完成。

2、市場資訊收集更完善。

3、渠道改善再進步。

4、市場宣傳和促進求思路。

5、想方設法提高個人素質和能力。

不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。20xx年計劃強化產品知識學習，做到最瞭解產品，更瞭解產品；系統學習營銷知識，做銷售的專業人員，專業的銷售人員；培養完善自身溝通和表達能力，更細緻、認真地完成領導交辦的任何工作，更全面考慮日常工作，以提高自身素質來提高銷售處整體素質。