十五字工作總結5篇

當我們的工作結束之後，需要及時寫好適合自己的工作總結，通過及時的寫工作總結，我們對以往的學習工作進行回顧，本站小編今天就為您帶來了十五字工作總結5篇，相信一定會對你有所幫助。

十五字工作總結篇1

時間如流水稍縱即逝，大半年的頂崗實習在忙忙碌碌的日常生活悄然而去，回望這些與學員交往的日子真的是難以忘懷，儘管有痛苦與疲倦，有迷茫與失望但當我想離去她們的情況下心裡也是那麼地捨不得，在埝頭國中見習的這大半年可能變成我人生道路中最有獲得的歲月。

青春年少似歲月，在人生道路的岔路口彷徨，想搭上青春年少的最後一班火車。回望平凡的往日體覺愧疚無奈，大學四年的日常生活早已一半以上，記憶裡或是一沒有留，日常生活大量的過程中是一潭死水，每一天日常生活僅僅對前一天的持續的無止盡的拷貝確實不願這般般渡過剩餘的二分之一的歲月，要想些特別的經歷想讓性命更厚實些，想讓年輕更絢麗多彩些。大三的上邊學年瞭解大學有頂崗實習主題活動，也瞭解這一學年學的專業知識可以在其他情況下補回來，所以我決然地選取了頂崗實習。

不清楚頂崗實習的日常生活會是如何，院校如何，學員怎麼樣管，會是收穫滿滿或是比不上未曾經歷過，一切都充斥著疑慮。問了一下學姐師兄，回答則是相距甚大，一切都是未知量。儘管對自身並不是很有信心，但我堅信應當有一定的獲得，想鍛練一下自身，遲早都需要應對學生就業還比不上儘快地適應新環境，有哪些欠缺的地區回校也有方法填補。2年的學校生活全是我忘記了自身與他人相距非常大，日子過得很舒適安逸都有一些樂不思蜀了。我不想走平時路，想在年輕的時候多歷經一些，僅有經歷過風風雨雨才可以看到七色彩虹，有一顆缺乏自信但堅定不移的心最後我變成大家寢室唯一一個頂崗實習的人。

校園內的過程中也在為頂崗實習做準備，上教學方法課、學怎樣授課、如何處理偶發事件這些，為今後的老師職業生涯添一些獲勝的籌碼。校園內的過程中就明白有的院校標準好也有日常生活補貼有的院校啥都沒有，實情分到一個好的學校，但能有時間鍛練一下也不追求太多了。在期末考的情況下才知道我被分得埝頭國中了，大家見習點有六個女孩兩個男生，名字的三個實踐點由英語系的輔導員（蓋麗慧教師）領隊，與她們之後共處會怎麼樣，領隊教師會常常看來大家嗎？（埝頭國中離縣裡有50多公里）帶上一個個疑慮趕到了做為第一次當教師的地區——8月27日趕到埝頭國中。

從石家莊市考慮，道路上行車了5個多鐘頭趕到大名縣，三個院校的校領導在縣裡為大家接風洗塵。以後31名學員就各赴自身的見習院校了，從名字縣裡有行車了半小時趕到了見習地址，此刻院校都還沒新學期開學，院校很是安安靜靜，院校早就為大家提前準備了三個屋子，房間也都塗刷一新，比大家預料的要好很多。由於都還沒佈置任務因此大家幾個人的前幾日主要是看教學光碟，日子過得很輕輕鬆鬆！

早已瞭解2個教語文課中會有一個教八年級，結果我被分到八年級教97、98班，而且我也是我們之中唯一一個教二年級的任課教師，沒人和我一同商議，真的是有一些憂慮，要我意外驚喜的是院校決策要我帶97班的教導主任，這對於我而言真的是個出現意外也是一種考驗，真真正正地覺得到了院校對咱們的信賴。

我所教的97班還算可以，語文課考試成績還不錯，組織紀律性還能夠，真是害怕把她們帶不太好，自身壓力非常大。剛進班我便發覺班級只有一個女班長，也不知為什麼我便又選了一個男的副班長，陰錯陽差想不到他會幹的這麼好，與學員共處了三個半月，在其中有歡樂也是有憂傷，有信心十足過也是有憂傷崩潰過，二者是那麼地極端化也是那麼地統一。由於她們還小不聽話，一切做的情況下不考慮到過多無拘無束，對她們要盡心竭力但對她們的不正確不必太過度用心，終究她們或是小孩，與學員們的相處，在其中有很多是令我難以忘懷：

①我的第一個教師節。9月1日剛接97班，9月10日便是老師節，真擔心學員們這一天對於我愛理不理。9月9日晚其他班都逐漸送其他班都逐漸送禮我卻一個都沒有，並不是為收哪些，重要想了解們的那一份心，看見其他教師收禮品我表層上為人家祝願而自身則是冷漠的失望。9月10日早晨在我見到教室黑板上寫著“祝老師節日開心”7個字，氣球花落到頭頂的那一刻，眼中滿含熱淚，真沒想到作文會出現這猝不及防的愉悅，那個時候才發現做一個受小朋友們喜愛的老師多麼的地關鍵，也懂了作為一名老師的崇高之處。儘管作為一名老師非常累，但彼此之間的座談會遭受學員的牢記，才真實地瞭解老師是那麼崇高的職位，學員的正確理解與收益會使自身忘掉工作上的累與痛。

②副班長景鼕鼕由於擔心耽擱學習培訓而離職，我想挽留他卻沒有吸引，萬般無奈也只有那般。但是沒過多久，我們班就會有5本人團體離職，我剛開始的情況下很生氣想著離職就辭職，誰怕誰呀！但靜下心來卻想不可以那樣，要從源頭上解決困難，所以我一個個地做工作中，在交心的過程中發覺你只需認真走入她們的心裡，一切問題都能夠處理，溝通交流之後這幾個人都表明不會再離職並努力工作好自身的做好本職工作。這一次我發現溝通交流這類方法在老師和學生是多麼的地關鍵，並且你只需誠心誠意地為他好，立在他的方向為他考慮到，一切都是會得到解決。

十五字工作總結篇2

本學期，在學校領導的關心與支援下，我在“培優轉差”工作過程中，能依照計劃，根據實際情況，有步驟、有措施地實施落實“培優轉差”的內容，計劃中要求達到的目標基本能實現。現將“培優轉差”的工作總結如下：

1、全面調查瞭解學生。

要做好後進生轉化工作，全面瞭解學生，做到心中有數。必須對其各方面情況做到心中有數，這是做好轉化工作的基礎。應綜合運用觀察、調查、談話等方法，從不同的側面全方位瞭解後進生。

2、教師根據學生成績情況確定需要培優或補差的學生名單，一般利用空餘時間輔導。

3、培優補差要堅持做到“六定”，即定物件、定時間、定任務、定計劃、定內容、定措施、定目標。

4、培優要著眼於長遠，要側重於加大學生學習的難度，拓寬知識面，開發求異思維，培養創新能力，要下大力氣培養優秀學生參加市、省、國家級美術比賽。同時還要落實到課堂教學中，以確保優生更優。

在前一段時間裡，雖然我們取得了一定的成績，但還存在著一些問題，如教育、教學方法、手段還有些粗糙，有待改進。但我相信只要經過努力，我們“培優轉差”工作一定能越做越好的。

十五字工作總結篇3

總體狀況：本月基本上仍以磨合為主：實習小組間的磨合，實習教師與本校師生間的磨合，實習教師與本學科教學程序的磨合，實習教師與本地風俗民情之間的磨合等等，一個月下來成績顯著：實習小組相互融合、配合默契、漸入佳境；五位實習教師與本校師生關係融洽，溝通無障礙，得到校方的誇讚與學生們的敬仰；各位實習教師可以獨立掌握學科程序，課堂效果達到預期；在做好本職工作的同時，本小組積極深入群眾，與本地居民互通互信，主人翁意識逐漸加強。

在此期間所參與或組織的活動：

1、小組內部展開自我批評與自我教育活動

2、月初各位實習教師積極參加掃雪、清掃校園活動

3、不定期與在校師生展開座談，瞭解學生所面對的學習生活問題

4、積極籌備"三八"婦女節文藝演出

5、與稱勾中學實習教師互訪，交流經驗

6、與師大指導老師座談，吸取經驗教訓

7、展開校園安全學習培訓，切實保護小組成員安全

8、積極投稿"快樂教育"徵文

9、協助校方展開"雙愛好"活動

10、參與"快樂課堂"演講比賽，並取得佳績

個人成績：

1、x救助受傷學生

2、x護送迷路小朋友回家

3、演講比賽：二等獎（x）三等獎（x）

不足之處：

1、x請假回家各一次

2、馬光亞在"禁止組員無故回家"的工作上處理不夠得當

以上即秤鉤鎮中學實習小組三月總結，儘管取得一定成績，但有些錯誤可以避免，爭取在四月打好攻堅戰，為五六月的持久戰打下堅實基礎，爭取在未來幾次的工作彙報中乃至最終的實習總結裡做到遍地開花，碩果累累！

十五字工作總結篇4

這個四月註定是不同的四月。今年4月，我在公司的安保工作還算不錯。今年4月份，我參加了我們保安人員的工作會議，4月份的工作是按照我們4月初會議的精神和要求，在公司開展自我保安工作。

今年4月，我增加了在公司的檢查次數。為了保證公司的安全，我在4月份增加了公司外的檢查工作。檢查工作是我們公司的一大安全保障。4月份，通過我們的檢查，發現了很多關於公司安全的問題。安全一直是我們公司強調的，這也是我們作為公司安全人員最應該注意的。我們的工作關係到整個公司的安全。4月份，我們增加了對公司的檢查，以發現公司更多的安全隱患，並逐一進行檢查。這是我們4月份安保工作的重點，也是我們4月份安保工作的難點。這是我們整個安保部門的主要工作資料，也是我們安保工作的首要崗位。

4月，我司安保部還為我司安保部員工增加了各種安全知識培訓。要想做好自我安全，必須瞭解相關安全問題的防禦和解決方案。雖然我們部門的安保人員大部分都是具有相關工作素質的員工，但是過去的安保工作並沒有太多的安保問題。然而，任何與公司及其人員安全相關的工作都值得關注。因此，不時對員工進行安全工作培訓是改善我們安全工作方法和公司所有員工安全的重要保證。所以在4月份，我們在工作繁忙之餘也經常參加培訓，4月份的安保工作比以前有了很大的提升。當然，我們公司的整體安全工作在4月份有了很大的改善高和改善。

在今年的四月份安保工作裡，我們部門主動組織了火災演習以及對公司全體員工進行了消防知識的普及，讓公司其他員工自我懂得更多的安全知識，也是我麼安保部在四月份的工作裡取得的很大進展之一。我們的工作不僅僅是讓自我明白當危險來臨時，如何保護公司的`其他員工，更應當的就是教會他們如何在危險中保護自我。

十五字工作總結篇5

這次在xx酒店前臺的實習，是我真正意義上的一次脫離同學，脫離學校的寶貴的實踐活動。不僅是感受頗多，也是受益匪淺啊。

首先，從專業技能方面來說，在師傅的嚴格教導與督促下，從一開始的對工作職責與內容的完全陌生到漸漸認識，到熟悉，從閱讀《前臺服務操作規範》到實際操作，從“幕後”走到“幕前”，不僅是自己的技能提升，更是對客人負責的表現。其中，少不了所有老員工不厭其煩給我提供的幫助，由心地感謝大家。每接待一位顧客，每接聽一個電話，對我來說，都是一個新的挑戰。沒有豐富的接待經驗，對業務不熟悉，使自己在實操中明顯有工作效率較低的缺點，操作起來也略顯生硬。

其次，讓我感觸很深的是xx的企業文化，各種型別與層次的技能與酒店文化相關知識培訓，讓我看到一個在前進中的企業，不僅是一種激勵制度，也是一個自我提升的機會。還有，金海灣的薪酬制度也是我很感興趣的範疇之一，靈活的分數與分值，再有獎金，不僅把薪酬與個人表現和發展潛力綁定了，也充分考慮了酒店的開房率與營業狀況。還有一種稱之為“解困文化”，也就是幫助客人解決難題的知識提供能力，“金鑰匙”就是典型，也是我在這次實習中關注的，滿意加驚喜，完成不可能完成的任務。

從另外一個角度來說，xx酒店有硬體設施的不足，開業至今已有十幾個年頭，客房已經略顯窄小，設施也有老化現象，雖然有部分客房是經過新裝修的，可是格局這些是很難改變的，相信只有通過給客人提供更好的服務還彌補硬體設施的缺陷。再者，通過在前臺的實習，發現員工流動性很大，特別是外地的員工，也許這是酒店的普遍現象，可是這樣勢必會造成人才的流失與資源的浪費，需要酒店投入更多的時間和精力不斷培育新員工。

通過這次短期的xx酒店的前臺實習，使我比較直觀地瞭解前臺的操作程序，也認識到管理實踐的重要性，為今後的理論學習進一步打下基礎。同時，在實習中，也結識了很多同事和好友，他們也給了我很大的幫助，還真的非常感謝他們。