2023衛生院衛生監督工作總結8篇

工作總結有助於我們在職業中持續學習，不斷成長，工作總結可以促使我們更加註重共同目標的達成，以下是本站小編精心為您推薦的2023衛生院衛生監督工作總結8篇，供大家參考。

2023衛生院衛生監督工作總結篇1

我院衛生監督協管工作在縣衛生監督局的業務指導下，認真貫徹落實上級有關檔案精神，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全、學校衛生、公共場所衛生、非法行醫等工作出發點，根據上級檔案精神認真實施產品質量和食品放心工程，加大產品質量和食品安全專項整治力度，對中心學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置，到各村巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人，結合我鎮實際並制訂了實施方案；各項工作取得了顯著成績，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，現將我院今年來的衛生監督協管工作總結如下：

一、落實各項措施，切實做好衛生監督協管工作

1、加強對衛生監督協管工作的領導，將衛生監督協管工作列入工作日程，舉行專題工作會議2次，研究決定相關事項完全落實。

2、已經成立由院長為組長、公共衛生科為成員的工作領導小組，全面落實了責任制。

3、安排協管員、資訊員，負責協管及相關資訊報告工作。

4、每週或在節假日期間，組織有關人員進行檢查，預防安全事故的發生。

5、結合我鎮實際問題制定實施方案，對本轄區安全存在的薄弱環節加強整治，有針對性地開展專項整治行為，以事故為教訓，加大對衛生的宣傳和督察力度，並積極配合縣級相關部門開展督察和檢查。

二、存在的不足和今後努力方向

今年是衛生監督協管開始的第一年，工作艱鉅，任重道遠。近一年來，作登衛生院雖然對衛生監督這個工作有了初步認識，但由於對這個崗位的工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展，今後為適應新時期的工作要求，我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步；工作進一步強化責任意識、依法行政意識，慎重對待每項工作，認真學習衛生法律、法規等相關法律知識，學習業務知識和技能，強化終身學習的意識，克服和改進不足，為衛生監督工作盡一份微薄之力。

2023衛生院衛生監督工作總結篇2

20xx年古交市衛生監督工作在市政府和市衛生局的領導下，在上級業務主管部門的指導下，認真貫徹衛生監督工作會議精神，全面加強衛生監督體系建設，加大公共衛生監督執法力度，依法行政，充分發揮衛生監督機構的保障職責，創造衛生安全的公共衛生環境。在公共場所的衛生監督方面取得了顯著成效。現將工作情況總結如下：一、檔案管理：

對我市的公共場所單位建立檔案，建檔率達到了100％。對轄區內所有的公共場所（住宿、洗浴、美容美髮、歌廳、游泳館等）經營單位建立臺帳，同時建立了公共場所電子檔案。紙張檔案與電子檔案相結合，充分保障我市公共場所（各行業）經營單位資料完善性、安全性。同時做好檔案日常更新，及時增減。有效做到檔案資料最新化。二、公共場所衛生監督：

1、監督覆蓋率、體檢率和培訓率:對所轄區的公共場所單位進行重點監督檢查，共監督戶數161戶，其中文化娛樂場所6家（舞廳），公共浴室12家，美容美髮126家，旅店業9家，浴池12家，足浴8家。監督覆蓋率達到了100％。其中已有證單位71家，今年應發證單位90家，實發85家，發證率達到95%，監督檢查（644）戶次，監督頻率為4戶次，體檢人數856人，從業

人員的體檢率達到了100％以上。培訓率達到了100％以上。

2、衛生培訓：

根據市衛生監督所的具體要求，對我市的公共場所單位進行衛生培訓。並於疾控中心六樓會議室舉辦了服務行業單位人員培訓講座。

3。公共場所量化分級：

今年下半年我們對所管轄區域公共場所單位實行量化分級管理，進行了全面的監督，現場審查，初步評分工作。各單位按照監督意見進行了硬軟體設施增補、改進工作。根據公共場所衛生監督量化分級評分表，兩個游泳館達到b級，兩家酒店由c級升為b級，不達標的責令限期整改，並依法處理。

2023衛生院衛生監督工作總結篇3

為加強供水單位衛生管理工作，切實履行衛生部門監管職責，提高飲用水衛生安全保障能力和水平，根據相關法律、法規、標準規定，結合轄區實際情況，20xx年分所開展了一系列生活飲用水衛生安全監督監測工作。現將本年度生活飲用水監督監測工作總結如下：

一：飲用水供水單位衛生條件現狀調查和監督檢查

從檢查情況看，2家供水單位均取得有效供水單位衛生許可證，共抽查從業人員9名，均持有效健康證，兩證持證率100%；2家單位均成立衛生管理組織及專職衛生管理人員1名，各項衛生制度基本齊全；使用的水源均為水庫水，水源四周無汙染源；取水點水源衛生防護到位，廠區內衛生狀況好；水質淨化消毒設施有且正常使用；均配備專職檢驗人員，落實水質自檢及監測工作，檢驗記錄基本完整。

二：水質監測

全年抽檢共採水樣44份， 其中水源水4份，出廠水4份，末梢水36份。根據縣疾控中心出具的檢驗報告顯示，44份樣品，2份出廠水不合格，4份水源水不做評價，其中20xx年6月14日抽檢的富春水務開發有限公司出廠水渾濁度不符合衛生要求；20xx年8月2日抽檢的富春水務開發有限公司出廠水渾濁度以及菌落總數不符合衛生要求。

三：飲用水供水單位衛生監督量化分級管理

為規範飲用水供水單位衛生監督量化分級管理工作，提高飲用水衛生安全水平，根據省所《關於印發浙江省飲用水供水單位衛生監督量化分級管理實施方法（試行）的通知》及本所《關於開展20xx年生活飲用水衛生安全監督監測工作的通知》檔案要求，橫村分所積極開展了對轄區內集中式供水單位量化分級評定工作。根據量化要求對轄區內2家集中式供水單位（桐廬雙龍供水有限公司、桐廬富春水務開發有限公司）進行了檢查，重點就衛生許可證及員工健康證持證情況、衛生管理組織及制度、水質淨化消毒設施、水質檢驗室及檢驗人員資質、水質檢驗記錄、採購的涉水產品、消毒劑索證情況等進行檢查。經評比，桐廬雙龍供水有限公司被評定為c級；桐廬富春水務開發有限公司被評定為c級。 飲用水衛生安全直接關係到廣大人民群眾的身體健康和社會和諧穩定，在接下來的工作中，我所監督員將繼續加強對集中式供水單位的監督監測工作，最大限度保證生活飲用水質量，保障廣大人民群眾的飲用水安全。

2023衛生院衛生監督工作總結篇4

為全面落實基本公共衛生服務專案，夯實全鄉農村衛生監督協管工作，加強衛生監督網路建設，推進全鄉基本公共衛生服務均等化，根據《湖北省衛生監督協管服務規範》要求，我院20xx年對衛生監督協管工作進行了全面安排部署，在公共衛生科的努力下，衛生監督協管工作得到全面落實，現將全年工作總結如下：

一、工作開展情況

（一）加強組織領導，周密安排部署。為了切實做好全鄉衛生監督協管工作，衛生院根據市衛生局檔案精神制定了《接官鄉20xx年衛生監督協管工作計劃》，結合接官鄉工作實際，召開了衛生監督協管工作動員會，成立了領導小組和工作專班，對衛生監督協管工作進行了周密安排部署。同時還對衛生監督協管科室具體職責、衛生監督協管員及衛生監督資訊員職責、規範化管理（包括制度規範化、檔案規範化、工作規範化）等做出了明確規定，具有一定的實用性和可操作性，為衛生監督協管工作順利實施打下了堅實的基礎。

（二）強化人員培訓，提高衛生監督協管水平。為使衛生監督協管工作落到實處，取得實效，衛生院舉辦了全院衛生監督協管員培訓班，重點就衛生監督協管工作從衛生監督協管資訊報告登記、衛生監督協管巡查登記、衛生監督協管被監督單位基本資訊彙總、現場檢查記錄、農村集中式供水單位巡查登記、學校飲用水衛生監督檢查、職業衛生現場檢查記錄、醫療機構現場檢查記錄、學校托幼機構現場檢查記錄、農村家宴集體聚餐申報及現場衛生檢查、食物中毒應急處置等方面進行了集中培訓，通過培訓為衛生監督協管工作順利開展奠定了堅實的基礎。同時，還制定了衛生監督協管工作九項制度等涵蓋衛生監督協管工作一覽表，實行統一製作並上牆。從鄉村醫生中聘任了村級衛生監督資訊員共26人。

（三）強化工作措施，全面開展衛生監督協管工作。一是開展食品安全資訊報告。每個季度開展了衛生監督巡查，共發現食品安全隱患19起，衛生監督協管員按照協管職責及時上報並處理，保證了人民群眾飲食安全。二是開展職業衛生諮詢指導。全年我們對全鄉7家企業開展職業衛生監督巡查，發現從事接觸或可能接觸職業危害因素的服務物件，做好相關記錄，並對7家存在職業病危害企業開展了針對性的職業病防治諮詢、指導。三是開展飲用水衛生安全巡查。我們全年對鄉自來水廠、學校飲用水衛生進行巡查，協助對全鄉8家農戶水井進行了飲用水水質抽檢。四是開展學校衛生監督。我們定期對全鄉四所中國小校進行食品衛生及傳染病防控等學校衛生工作進行了巡查，對發現問題隱患所學校進行了下達了整改意見書，責令限期改正；並指導學校設立衛生宣傳欄，協助開展學生健康教育。五是開展非法行醫和非法採供血資訊報告。衛生院定期對全鄉內非法行醫開展巡查，對發現的8起外來人員非法行醫攤點，4起村衛生室人員非法行醫，及時向上級衛生監督機構進行了報告，並協助依法進行了查處。

（四）強化督導，衛生監督協管工作初顯成效。按照衛生監督協管工作要求，我們開展對村衛生監督協管工作進行了全方位督導，通過一年來的工作，全鄉村衛生室建立健全衛生監督協管工作制度，配備了兼人員負責衛生監督協管資訊的上報工作；建立健全衛生監督協管檔案，摸清底數，做到一戶一檔、各項協管工作已步入規範化。

二、存在的問題

一是衛生監督協管人員嚴重不足，加之監督範籌片大面廣，監督協管力量分散，不可避免出現監督協管不到位，監管不力現象，特別是偏遠山村的衛生監督力不從心。二是衛生監督協管能力亟待提高；三是衛生監督協管制度不健全，如缺少衛生監督協管巡查督導制度、農村集體聚餐監控制度、責任追究制度等；四是巡查督導不到位，工作計劃流於形式。

三、下一步工作打算

一是加強培訓，提高衛生監督協管人員工作水平。二是按照《湖北省衛生監督協管服務規範》工作的要求，進一步規範衛生監督協管工作。三是強化宣傳，進一步加強衛生監督基層網路建設，推進衛生監督協管工作進村、進組。四是加大督導力度，促使各項衛生監督協管落實到位，取得實效。

2023衛生院衛生監督工作總結篇5

為進一步貫徹落實南岸區國家基本公共衛生服務工作，促進公共衛生服務均等化，按照衛生部《國家基本公共衛生服務規範（20xx年版）》的規定以及重慶市衛生局《關於做好20xx年基本公共衛生服務專案工作的通知》（渝衛婦社〔20xx〕28號）檔案的要求，南岸區衛生監督所認真組織實施20xx年衛生監督協管工作方案，以建立覆蓋全區的衛生監督協管網路為重點，各協管單位大力開展資訊報告和監督巡查工作，全年衛生監督協管工作在實施的第一年，在無任何模式可參考、無經驗可借鑑的情況下，取得了初步的成績，現總結如下：

一、加強組織領導，推進協管資訊收集、考核等機制建設

一是成立南岸區衛生監督協管工作領導小組，成立由區衛生局局長劉俊為組長，副局長羅利剛、甘小彪為副組長、監督所主管及分管領導為成員的衛生監督協管工作領導小組，負責全區協管工作的統籌、協調及考核，具體協管業務工作由區衛生監督所牽頭組織實施，同時負責協管業務工作的組織、協調以及考核和評價工作。二是各基層公共衛生服務單位（社群服務中心、鄉鎮衛生院）按規範建立了衛生監督協管工作隊伍，全區14個協管單位共配備31名專兼職協管工作人員，各協管單位建立了衛生監督協管工作制度，保障了日常工作經費，加強協管工作的領導和管理。三是結合南岸區衛生局《關於加強國家基本公共衛生服務專案績效考核的工作方案》的具體要求，出臺了20xx年衛生監督協管綜合考評要求，考評專案以協管制度建設，協管資訊報告和共同巡查為重點，考評工作任務充分結合南岸區各協管單位實際工作情況，實施的第一年，以提高協管人員工作能力和水平為主，巡查任務的完成為輔的思路進行考核。

二、強化衛生監督協管人員培訓，提高協管工作水平

衛生監督協管包括資訊收集、報告與監督巡訪、巡查兩大職能，協管人員開展資訊報告和巡查的水平是完成衛生監督協管工作的關鍵，是衛生監督協管全覆蓋的保障，南岸區衛生監督所以抓能力培訓為本，促進協管人員提高協管水平和能力。一是開展全員培訓，20xx年8月對全區社群服務中心及鄉鎮衛生院公共衛生人員進行了衛生監督協管工作的集中培訓，會議明確了協管工作內容、方式及考核方法，使協管人員對整體衛生監督協管工作有了初步瞭解和認識，統一了思想，實施了動員。二是開展協管工作規定的五個專業的具體業務培訓，區衛生監督所組織所內科室負責人，對食品安全、職業衛生諮詢指導、飲用水衛生安全巡查、學校衛生服務協管、非法行醫及採供血資訊報告的具體要求和巡查重點進行了專題講解，使協管人員掌握相關法律法規要求，工作標準及監督巡查重點，做到巡查工作有的放矢，收集資訊完整有效。三是加強衛生監督共同巡查工作中的操作和培訓，考慮到協管人員缺乏監督巡查工作經驗，區監督所執法人員20xx年主動配合各協管單位開展對轄區內公共衛生單位的共同巡查，通過共同巡查使協管人員掌握監督內容和程式，瞭解、熟悉轄區內公共衛生單位的特點和情況。

三、以鄉鎮協管單位為重點區域，以資訊上報和共同巡查工作推動衛生監督協管工作出成效

我區長生、迎龍、廣陽等鄉鎮地處偏遠，衛生監督覆蓋率不高，但鄉鎮衛生院公共衛生工作開展較好，人員配置齊備，是開展衛生監督協管的重要地區，20xx年通過加大對重點鄉鎮地區的協管工作的支援力度，帶動全區協管工作的開展。20xx年全區協管資訊上報43條，其中長生橋、迎龍鎮衛生院分別上報19、10條；20xx年，全區協管巡查45戶次，其中廣陽鎮衛生院和彈子石社群中心分別巡查12戶次、7戶次。

截止20xx年12月，南岸區各基層醫療機構衛生監督協管隊伍已經建立，專（兼）職人員全部到位，已開展全區衛生監督協管服務職能業務培訓3期，進行年終績效考核1次，各基層醫療機構衛生監督協管專（兼）職人員共計120人次參訓。

四、20xx年協管工作思路

（一）建立衛生監督協管員制度及資訊員制度

一是衛生監督協管員經衛生行政部門組織培訓與考核，合格後聘用併發放《重慶市衛生監督協管員證》，並可配備統一的衛生監督協管工作服，統一著裝上崗。有條件的協管單位要積極設立專職衛生監督協管員崗位，並納入當地編制規劃。二是建立衛生監督資訊員制度。在每個社群衛生服務站、村衛生室設定1名衛生監督資訊員，具體承擔衛生監督協管服務相關資訊的收集、報告任務。衛生監督資訊員由衛生行政部門經培訓考核合格後聘用。三是推行衛生監督協管資訊月報制度，按月上報衛生監督協管工作進展情況。

（二）繼續推進以鄉鎮協管單位為重點的共同巡查工作

在部分公共衛生工作開展較好、專兼職人員較多的鄉鎮協管單位開展試點。一是明確試點協管單位的協管人員的工作任務、工作要求，嚴格按照《重慶市衛生監督協管服務規範（20xx年版）》的規定實施工作分配和考核。二是試點協管單位除按照績效考核分數落實公共衛生服務經費外，嘗試由區衛生監督所以人員補助的形式對試點協管單位進行適當補助。三是區衛生監督所重點開展對試點協管單位的業務指導和巡查、巡訪，全面實施食品安全、職業衛生諮詢指導、飲用水衛生安全巡查、學校衛生服務協管、非法行醫及採供血資訊報告等5方面內容，提高鄉鎮協管人員的工作能力和水平。

（三）加強衛生監督協管績效考核

20xx年，衛生監督協管重點考核專案有制度建設、人員配置、巡查、報告以及表格填寫等，20xx年將按照重慶市衛生監督協管規範，完善考核專案。一是將部分衛生監督協管中涉及社群公共衛生服務的工作納入考核，如開展轄區食品安全宣傳、職業病防治知識培訓、學校保健教師培訓等，同時將轄區內公共衛生單位本底資料建立納入考核。二是實施資訊報告激勵措施，如推行非法行醫線索上報獎勵措施，按協管單位上報的確定有效的非法行醫違法犯罪行為線索，立案處理或移送司法後，按100元/條的金額給與獎勵。

2023衛生院衛生監督工作總結篇6

20xx年，在上級衛生監督機構和衛生局的領導下，我所較好地完成了各項衛生監督協管工作任務，現將有關情況總結如下：

一、工作依據

(一)衛生部關於做好衛生監督協管服務工作的指導意見(衛監督發〔20xx〕82號)

(二)國家和浙江省基本公共衛生服務規範

(三)《20xx年全省衛生監督工作考核標準》

二、開展的主要工作

(一)協助衛生行政部門健全、完善規章制度。根據衛生監督協管服務工作要求，建立健全衛生監督協管服務工作制度、服務規範、協管人員管理及職責、檔案管理、考核辦法，修訂協管工作考核內容和指標。

(二)加強指導團隊建設，規範業務指導。根據單位實際，充實調整了衛生監督協管指導團隊，明確各團隊的責任片區。全所設兩個指導團隊，每個團隊共有四名隊員，通過加強指導團隊建設，進一步加強對基層醫療衛生機構衛生監督協管服務工作的業務指導。

(三)充實、調整衛生監督協管隊伍。由於人事變動、內部崗位調整等原因，現在從事衛生監督協管的部分人員未經過協管業務的系統培訓。為進一步加強基層衛生監督協管員隊伍建設，協助衛生行政部門開展了衛生監督協管員的選拔、培訓、聘任工作，我所具體承辦了一期衛生監督協管員培訓班，共有37人蔘加培訓和考試。

三、存在的主要問題

(一)衛生監督協管隊伍不穩定，人員變動過快，部分人員的業務水平還有待提高。

(二)衛生監督協管取證、交通裝置欠缺。

(三)衛生監督協管激勵機制不夠完善，部分協管員的工作積極性不高。

四、下一步工作措施

(一)完善工作制度。積極向上級衛生行政部門爭取政策，完善激勵機制、考核機制和其他相關工作制度，進一步調動基層衛生監督協管員的工作積極性，進一步規範基層衛生監督協管行為，確保基本公共衛生服務監督協管專案順利實施。

(二)加強自身建設。要進一步加強衛生監督協管業務指導團隊的自身建設，認真學習衛生法規知識和衛生監督業務知識，提升自身的業務整體素質，為全面推進衛生監督協管工作奠定紮實基礎。

2023衛生院衛生監督工作總結篇7

一、 基本情況

我縣共有公共場所525家，其中住宿業210家、美容美髮業250家、其他行業（飯館、酒吧、咖啡店、茶莊、商場和影劇院等）65家，有從業人員1220人。依照《公共場所衛生管理條例》，《生活飲用水衛生監督管理辦法》有關規定，依法加強對公共場所及經營性生活飲用水單位的衛生管理和督促換髮衛生許可證工作，發放衛生許可證390家，從業人員1220人，共體檢培訓1220人，體檢培訓率100%，未檢出“五病”人員。

二、衛生監督和行政處罰情況

對公共場所進行了衛生監督，完成每年至少2次以上監督的覆蓋率，對公共場所監督525家進行衛生監督，監督1250戶次，監督覆蓋率100%；共對違法經營的31家單位進行行政處罰，分別進行警告、責令改正和罰款，共罰款22400元；

公共場所量化分級制度管理，按照衛生部《公共場所衛生監督量化分級管理指南》、《公共場所衛生監督量化分級評分表》的標準和要求，在20xx年量化分級管理的基礎上，已對210家住宿業和250家美容美髮業實施了量化分級管理制度，量化率達100%，並且量化分級管理實行制度化和規範化。規範我縣公共場所的公共用具、用品的消毒，逐步切入通、排風衛生等工作難點，加強監督執法力度和技術指導水平，規範了我縣公共場所的衛生管理，改善公共場所的衛生環境，使公共場所的用品用具消毒、微小氣候的衛生質量得到了很大的提高，大部分的單位增設了公共用品用具消毒間，部分旅店業委託有資質的洗消單位進行被褥洗滌消毒工作，旅店業、美容美髮業的衛生環境有了極大的改善。

三、存在問題

儘管我們也做了大量的工作，公共場所的衛生質量也有了很大的提高，但也存在著一些問題，主要表現在：

1、無證經營依然存在，個別單位和經營戶（特別是文化娛樂場所）由於一些的原因（如已申辦，但未得到消防許可證），未能及時辦理衛生許可證，造成無證經營的現象。

2、用品用具消毒不到位，少部分經營戶或單位（特別是美容美髮行業）對用品用具的消毒認識不足，消毒工作不到位，衛生質量得不到保障。

為了杜絕疾病通過公共場所傳播流行，今後我們將加強衛生監督工作，進一步提高我縣公共場所衛生質量，確保人民群眾身體健康。

2023衛生院衛生監督工作總結篇8

為了貫徹落實衛生部《關於衛生監督體系建設的實施意見》，進一步加強衛生監督基層網路建設，推進衛生監督進社群、進鄉村，夯實衛生監督工作基礎，規範衛生監督協管工作，保障人民群眾身體健康，結合城關鎮衛生院實際情況，特制定本計劃：

一、工作目標

以規範和指導社群衛生服務站和村衛生室衛生監督協管工作為核心，因地制宜，充分利用現有公共衛生資源，建立科學規範、高效運轉、全面覆蓋的衛生監督工作新體系，提高衛生監督執法能力和公共衛生監管水平。

二、設定

在衛生院公共衛生科中設定衛生監督協管室，其工作地點懸掛“衛生監督協管室”牌子，接受縣衛生監督所的指導和業務管理。轄區內各社群衛生服務站和村衛生室中聘任一名工作人員作為衛生監督資訊員。（一）具體職責：

1.及時掌握協管範圍內職業衛生、傳染病防治、公共場所衛生、二次供水單位及醫療機構的基本情況，建立底冊和管理檔案，做到一戶一檔。

2．開展衛生法律、法規及衛生知識的宣傳工作，指導人員進行衛生法律、法規及衛生知識的培訓；督促從業人員進行預防性體檢，辦理“健康合格證明”。同時，負責開展社群衛生服務站和村衛生室衛生監督資訊員的培訓工作。

3．實施日常性衛生檢查，督促行政相對人按照衛生法律法規進行執業活動，並製作檢查筆錄。對違反法律、法規規定的行為，出具《衛生監督意見書》督促其整改。

4．對拒不整改的或違法情節較重的行政相對人，應及時上報縣衛生監督所，交由衛生監督人員依法處理，衛生監督協管人員要積極予以配合。

5．對轄區內突發公共衛生事件及時上報，並積極配合衛生監督所處理突發公共衛生事件。

6．受理轄區內相關案件的投訴、舉報，經調查核實後，及時向縣衛生監督所報告，協助衛生監督員開展相關衛生監督執法工作。

7．發現轄區內的非法行醫案件，及時向縣衛生監督所報告，協助衛生監督員做好非法行醫案件的查處工作。

8.督促社群衛生服務站和村衛生室衛生監督資訊員開展衛生監督工作，並定期對其工作進行考核評估。

9．完成上級衛生監督部門指定或交辦的其它各項工作任務。

（二）要求社群衛生服務站和村衛生室衛生監督資訊員具體職責：

1.依法及時報告傳染病疫情等突發公共衛生事件。2．做好衛生法制及衛生知識的宣傳工作，協助指導轄區行政相對人遵守衛生法律法規、規範和標準。

3．發現違法行為及時報告鄉鎮衛生院衛生監督協管室並積極配合調查處理。

4．完成上級衛生監督部門指定或交辦的其它各項工作任務。

三、人員配備

（一）城關鎮衛生院設定5名衛生監督協管員崗位，其中設專職衛生監督協管員2人。（城關鎮衛生院3人、城北分院2人）。

（二）衛生監督協管員是衛生院現有在編人員中聘用。衛生監督協管人員發放《衛生監督協管員證》，內容涉及姓名、單位名稱、協管區域、證件編號。（三）、衛生院衛生監督協管室１．房屋使用面積大於12平方米；

２．裝置配備：電腦1臺（含印表機）、照相機、攝像機各1臺、電話1部，配備與工作相適應的桌、椅及檔案檔案櫃。

今年是衛生監督協管開始的一年，工作艱鉅，任重道遠。我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步；要求在20xx年吧衛生監督協管工作做好。