黨總換屆工作總結優秀8篇

通過工作總結我們可以提高工作質量，通過工作總結，我們能夠更好地瞭解自己的職業願景和目標，下面是本站小編為您分享的黨總換屆工作總結優秀8篇，感謝您的參閱。

黨總換屆工作總結篇1

自縣婦聯召開了201x年村(社群)婦女組織換屆工作啟動以來，xx鄉婦聯根據縣婦聯《關於做好全縣村(社群)婦女組織換屆工作的實施意見的通知》(川委辦[201x]18號)檔案的精神，在鄉黨委、政府的領導下，我鄉婦聯按法定程式、時間有序開展村(社群)婦女組織換屆各項工作程序。

截止201x年10月21日，全鄉17個村和社群婦代會已圓滿完成了換屆選舉任務，實現預期目標。現將工作總結如下：

一、 基本情況

xx鄉有17個村委會、1個社群，通過換屆新一屆的婦代會(社群婦聯)成員平均年齡為40歲，其中最年輕26歲。18名婦代會主任、有8名黨員，文化程度也有所提高了，17名婦代會主任、1名社群婦聯主席是大學生，高中文化有4人，國中文化有13人。全鄉17個村1個(社群)都組建了婦代會(婦聯),婦女組織組建率達到100%;村級婦代會主任進“兩委”班子的有8人，進“兩委”班子率58%;婦女參政議政比例比上屆有所提高,實現了100%村(社群)“兩委”班子中至少有一名以上婦女幹部,婦女村民代表佔村民代表的三分之一以上。

二、 主要特點

本屆村婦代會換屆選舉與以往選舉相比，呈現出以下幾個明顯的特點：

1、鄉、村兩級黨組織的高度重視。

鄉黨委、政府專門就村婦代會換屆選舉作了佈置，還委派了駐村幹部和村幹部指導。各村黨支部都把婦代會換屆選舉工作列入重要議事日程，精心組織，周密安排，就婦代會的代表、候選人產生選舉程式、辦法，召開專題會議研究，併到會主持、致辭，使村婦代會換屆選舉順利完成。

2、婦代會主任的素質有了新的改善和提高。

一是文化程度明顯提高，國中生11名，比上屆增長33%。

二是年齡結構趨於年輕。

3、婦女代表的參政議政意識增強。

村(社群)婦代會是婦女群眾的最基層組織，最貼近婦女，最關心婦女。因此，各村(社群)婦女代表都非常關注婦代會的換屆選舉，參與的積極性和要求明顯提高。全鄉每個婦代會召開婦女代表大會到會率均在98%以上，從另一個側面也可以看出婦女代表的參政議政意識明顯增強。

三、主要做法

(一)調查摸底，做好培訓工作。

通過調查摸底，掌握候選人情況，及時培訓，提升能力素質。並做好婦女代表、主任(主席)候選人的推薦工作。

(二)成立組織，加強領導。

為了加強對各村婦代會(社群婦聯)換屆選舉工作的領導，鄉婦聯及時成立了村婦代會(社群婦聯)換屆選舉領導小組，全面負責各村婦代會(社群婦聯)換屆選舉工作，並轉發了（關於認真做好201x年村婦代會換屆工作的實施意見）。

(三)廣泛動員，營造氛圍。

通過召開村(社群)婦女幹部會議，發放宣傳資料，張貼換屆標語等形式傳達村婦代會(社群婦聯)換屆工作重要性，動員廣大婦女積極參與 村(社群)“兩委”換屆選舉工作。

(四)精心籌備，周密部署。

鄉婦聯以兩委換屆為契機，走訪瞭解各村婦代會及婦女工作情況 在充分掌握分析情況基礎上，對全鄉17個村、1個社群婦代會進行了換屆時間安排，並將情況複雜的村向黨委彙報好，切實做好村婦代會換屆相關工作。

(五)嚴格把關，現場指導。

鄉婦聯對每一個階段都嚴格程式、嚴格操作、嚴格把關，對於個別情況較複雜的重點村、難點村，如牆幹村、社群，鄉領導及婦聯頻頻關注，多次到村現場指導，並及時與聯絡村領導進行溝通，爭取重視。在重點村、難點村，鄉領導及婦聯都親臨會場，嚴把程式，控制局勢，依法選舉，使這些村的換屆選舉工作順利完成。

四、存在問題和不足

xx鄉村(社群)婦代會換屆選舉工作總體上呈現健康、平穩、有序的發展態勢，但也出現了一些新情況、新問題，有認識上問題，有基層操作的問題。具體表現在以下幾個方面：

一是思想認識未完全到位。有的村黨支部認為，村婦代會主任反正是村“兩委”中的女性所兼，認為召不召開婦女代表會問題不大;還有的是怕煩。

二是選舉程式把關不夠嚴。在選舉中，帶有一定的隨意性，操作不規範的現象。

三是婦女參政水平偏低，缺少主觀競爭意識。

四是年老的婦代會主任比較難於替換，因為現行的選舉辦法很難把年輕的優秀婦女選上來。

五、今後打算

1、加強培訓，儘快進入角色，順接各項工作，使各項工作正常開展起來。

2、加強指導，使各項工作都能走上正常軌道。

3、加強聯絡，互幫互學，使全鄉婦代會的工作在縱、橫兩方面都得到推進和提高.

4、加強團結，帶領廣大農村婦女投身建設社會主義新農村的偉大實踐中，發揮更加突出的作用。

5、鄉婦聯率先起好表晒作用，用榜樣的力量帶動好工作。

黨總換屆工作總結篇2

精心組織抓試點打造換屆示範村中共通**鎮委員會通**鎮人民政府村換屆選舉工作總結7月下旬，我鎮永長河村被市委、市政府確定為全市村“兩委”換屆選舉工作試點村。鎮黨委、政府高度重視永長河村“兩委”換屆選舉試點工作，在市委組織部、市民政局的正確指導和大力支援下，立足“早”、“好”、“嚴”、“新”、“正”五個字，積極行動，強化措施，較好地完成了永長河村換屆試點工作。我們的主要做法是：

一、立足“早”字抓啟動，夯實工作基礎一是組織領導到位。在試點過程中始終堅持黨的領導。鎮黨委成立了由黨委書記任組長的村“兩委”換屆領導小組，組建了由組織委員任組長的駐村工作組，與市換屆工作指導組一道，全面指導永長河村換屆選舉試點工作。二是前期準備到位。堅持排查摸底“走在前”，採取暗中走訪、個別談話、群眾座談等多種措施，掌握了村情概況、班子執行、後備幹部表現、影響換屆因素、幹群思想動態等基本情況。堅持財務審計“審在前”，組織鎮紀委、財政所、經管站等有關部門對永長河村近三年的財務收支情況進行全面審計，公開結果，接受群眾監督。堅持民意測評“抓在前”，鎮黨委組織工作專班對上屆村“兩委”班子進行任期目標考核測評，並結合平時掌握的情況和後備幹部表現，提前制定村“兩委”幹部調整預案，增強了換屆選舉工作的針對性。三是宣傳發動到位。共印發《致永長河村廣大黨員群眾的一封信》1000多份、懸掛橫幅40多幅，張貼標語500餘張，公示公告100多張，營造了良好的換屆選舉試點環境。同時，通過組織座談、徵求建議、反饋意見等措施，加強思想引導，實現了黨委意圖與黨員群眾願望的有機統一。四是工作部署到位。鎮黨委召開黨委會專題研究永長河村“兩委”換屆工作，制定了《永長河村“兩委”換屆選舉試點工作方案》，指導該村確定具體實施辦法和日程安排表，把工作內容安排到天，具體責任落實到人，保證了試點工作有序進行。

二、立足“好”字選抓書記，選優配強班子一是從上屆班子中留。選好配強村級班子，是這次換屆選舉工作的根本目的。村級班子強不強，主要看書記，選好書記是關鍵。永長河村上任村黨支部書記周後龍同志在任職期間，以飽滿的工作熱情、紮實的工作作風，突出的工作業績，贏得了廣大黨員群眾的擁護支援。鎮黨委充分尊重黨員群眾意見，積極支援周後龍同志競選村黨支部書記。在8月4日的黨員選舉大會上，周後龍同志以全票當選為永長河村新一任村黨支部書記。二是從後備幹部中提。鎮黨委堅持從幹部培養的連續性和提升班子整體功能出發，積極鼓勵後備幹部參加換屆選舉。8月25日，經過村民選舉大會選舉，永長河村後備幹部劉培新同志當選為新一屆村民委員會副主任。三是從婦女代表中選。為進一步優化班子結構，根據“交叉任職”的要求，鎮黨委通過設崗定位，差額選舉等方式，引導廣大黨員群眾把素質好、群眾公認、能帶領婦女群眾增收致富的優秀女黨員魏杏枝同志推選為村黨支部委員和村委會委員，併兼任村婦代會主任。

三、立足“嚴”字抓規範，程式環環相扣一是嚴把選舉委員會推選關。認真組織村民小組會議，積極宣講選舉委員會成員的職數和資格條件，充分徵求村民意見，14名政治可靠、公道正派、組織能力強的村民得到絕大多數村民認可，被推選進入村民選舉委員會和監督委員會，既保證了村民決策權，又為選舉工作的順利進行提供了組織保障。二是嚴把選民登記關。嚴格依照村民參選資格條件，嚴把調查摸底、登記造冊、審查核實、選舉證發放等環節。對外出人員通過電話、簡訊、函件等方式聯絡並確認登記，做到不錯登、不漏登、不重登。並按規定時間進行公告，接受村民監督，保證了村民的選舉權和直接參選率。三是嚴把候選人提名關。精心組織村民小組會議，引導選民提名那些思想好、作風正、能力強、熱心為村民辦事、能團結帶領村民致富的人作為村委會委員候選人。同時，及時查處在提名中干擾村民正常行使權利的各種不當行為。四是嚴把大會選舉關。精心佈置選舉會場，科學合理設定發票處、祕密寫票處和投票箱，嚴格村民投票程式，做到當場開箱驗票、**選票、銷燬多餘選票、公開唱票計票和公佈選舉結果，確保了整個選舉過程的公開透明。

四、立足“新”字抓管理，推行“四項承諾”一是推行競職承諾。鎮黨委在加大嚴肅紀律力度、輿論宣傳力度、思想引導力度的基礎上，對永長河村所有參加競選的人員進行集中談話，並規定參選人在選舉時，必須向黨員群眾就沒有請客送禮、沒有拉票賄賂等方面作出公開承諾，簽訂《競職承諾書》，確保參選人公平競爭。二是推行創業承諾。針對過去“競選時不切實際亂承諾、競選後不負責任難履諾”問題，鎮黨委明確規定，候選人必須緊緊圍繞鎮委、鎮政府確定的重點工程、村級集體經濟發展等工作，作出創業承諾事項，填寫《創業承諾書》，以此激勵村幹部幹事創業。三是推行廉政承諾。參選人在競爭時，必須就遵守財政紀律、工作紀律、群眾紀律等方面向黨員群眾作出公開承諾。對當選的村幹部，將他們的《廉政承諾書》在村黨務公開欄公示，進一步約束村幹部廉潔自律。四是推行辭職承諾。過去，對履職情況差、工作作風差、群眾反映差得村幹部，任職內責令辭職太勉強、啟動罷免程式太繁瑣。為解決這一問題，我們推行辭職承諾，規定參選人在參與競爭時，要作出辭職承諾，凡出現不執行上級決策、不正確履行工作職責、不能完成創業承諾等“8種”情形之一的，必須辭職。

五、立足“正”字抓風氣，嚴肅換屆紀律一是強化警示教育。鎮黨委印發了以“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”為主要內容的《通**鎮嚴肅換屆紀律警示卡》，對黨員幹部進行換屆紀律警示提醒，引導黨員幹部增強嚴格遵守和執行換屆紀律的自覺性。二是暢通訊訪渠道。鎮換屆領導小組向社會公開了換屆專用舉報電話，建立了24小時信訪受理制度，專門負責信訪諮詢和舉報。其間，共接待來電來訪12人次，處理辦結換屆信訪舉報案件2件，做到了件件有迴音、事事有著落。三是開展交心談心。堅持把交心談心作為築牢思想防護的有效載體。鎮黨委一班人多次與競選人交心談心，做到競選的每個階段必談，每個參選人必談，通過一次次強調紀律，一次次念緊箍咒，著力解決參選人的思想癥結，引導他們端正心態，正確對待選舉，自覺抵制違法違紀行為。各位領導，同志們，第八屆村“兩委”換屆選舉工作即將在我鎮全面展開，我們將認真總結永長河村試點經驗，精心組織，紮實工作，力爭通過換屆選舉，進一步選優配強村級班子，為我鎮新農村建設提供堅強的組織保障。

黨總換屆工作總結篇3

各位代表：

上午好！xx年至20xx年是公司制定實施“xxx”戰略發展規劃，全面推進各項改革、建設和發展的三年，也是工會組織順應時代發展要求，圍繞中心、服務大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，公司工會在集團工會、公司黨支部的領導下，緊緊圍繞公司生產經營中心，開展了獨具特色的工作和活動，充分發揮了廣大職工的積極性、主動性和創造性，為公司兩個文明建設作出了積極貢獻。

一、圍繞生產經營中心，廣泛開展群眾性的經濟技術創新活動

為使群眾性經濟技術創新活動實施有序，運作規範，深入持久地開展，最大限度地調動廣大職工群眾的積極性，主動性和創造性，公司工會結合實際，開展各項競賽活動。

1、結合公司生產經營狀況，在全司範圍內開展了“攬業務競賽”活動。為了使活動經常化、制度化、規範化，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細的活動方案，並在實施過程中對活動方案進行補充完善。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經營的氛圍，有力地推動了公司的經營工作。競賽活動開展以來，共有x名員工受到表彰，x名員工受到表揚。

2、根據集團工會統一部署，認真開展“挖潛、扭虧、促經營，安全、創效、保目標”為主題的百日勞動競賽活動，積極動員和組織公司全體員工挖潛創新促經營，奮力拼搏保目標。廣大職工積極參與，為全面完成集團下達的生產經營工作任務目標做出了積極貢獻。

3、圍繞公司生產經營的難點問題開展職工提合理化建議活動。廣大職工積極出言獻策，推動了公司管理創新

4、堅持開展“xx杯”競賽活動。安全是永恆的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產意識，落實安全的有效措施，做好安全預控。全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產管理和各項規章制度的落實，進一步激發廣大員工學習安全生產知識、杜絕違章作業，提高員工安全意識，最大限度保護職工生命安全，確保公司安全形勢的穩定。

二、“創爭”活動取得明顯成效

為了不斷提高職工隊伍素質，增強企業競爭能力，按照集團工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“建立學習型班組、爭當知識型員工活動。廣大員工本著“幹什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”的原則，堅持自學與培訓相結合，業餘學習與集中學習相結合，專業知識學習與科學文化知識學習相結合，理論學習與實際操作相結合，制定學習規劃和學習目標。公司也積極地為廣大職工學技術、學業務和學習科學文化知識創造良好條件，激發職工的學習熱情。根據崗位的當前需要和發展趨勢，針對不同層次和專業特點及發展要求，制定員工培訓計劃，通過內部培訓與外部培訓相結合的形式，加強職工思想道德素質、業務技術素質與科學文化素質的培訓，促進職工文化學歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動，變“要我學”為“我要學”，在全司興起了一個學技術、學業務和學習科學文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工通過參加自學、涵授考試，取得了大專文憑。xx名員工通過培訓取得了執業資格。舉辦各類培訓班12期，培訓職工xx餘人次。

三、民主管理工作進一步加強

堅持職工民主管理大會制度。凡企業改革發展和生產經營重大決策均通過職工民主管理大會審議後予以實施，充分發揮了企業民主決策、民主參與和民主監督作用。

自推行廠務公開制度以來，公司始終堅持把企業改革和發展的難點、職工關心的熱點和黨風廉政建設的關鍵點作為廠務公開的重點，通過職工民主管理大會、廠務公開欄、檔案、會議、網路等多種形式向職工群眾公開，提高了各項管理工作的透明度，加強了領導幹部和管理人員的廉潔自律，促進了生產經營發展，提高了經濟效益，增強了企業活力。

四、著力加強職工思想教育

公司工會以以德治企為主線，開展了各種形式的宣傳教育活動，職工隊伍素質有了較大提高。

一是加強對職工的形勢任務教育，把為求突破、加快發展，全面實現年度生產經營目標為重點。圍繞集團和公司“xxx”規劃，充分利用監理月度會、板報、職工座談會等多種形式，向職工廣泛宣傳公司完成生產經營目標的重要性和艱鉅性以及各項重大決策，圍繞公司管理、結構調整、降成增效、安全生產等工作，抓好宣傳報道，激發全體職工的工作積極性和創造性，統一思想、統一行動，形成上下齊努力，全面促生產、保目標的局面。

二是開展了企業文化理念教育。企業文化建設是加強企業精神文明建設的重要途徑，是企業生存發展的需要。通過企業文化理念的教育，廣大職工對企業精神、宗旨、目標、定位以及品牌形象、企業哲學有了更深的理解。

三是加強職工思想政治工作。隨著企業改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點、難點問題較多，職工思想比較活躍。公司工會採取多種形式收集、瞭解職工的思想反映，有針對性地做好職工思想政治工作，引導幫助職工正確認清形勢，正確處理改革中的利益調整，使他們化解了矛盾，消除了疑慮，確保了生產不斷不亂，保證了職工隊伍的穩定。

黨總換屆工作總結篇4

一年來，我校團委在校黨政領導的關懷和支援下，在上級團委的正確指導下，充分發揮共青團先鋒隊和主力軍作用，積極完成上級下達的各項任務和指標，本著“開拓、進取、務實、創新”的原則，進一步完善了團委的組織建設和制度建設，不斷地舉行各項具有教育意義、形式新穎的活動，豐富了全校師生的課外生活，加強了我校的精神文明建設，為學校的教育教學營造良好的育人環境。現本年度團委在本學年的具體工作總結如下：

依據《中國共青團團章》和我校團委實際工作的需要，在學校領導的大力支援下，進一步完善了我校團委的組織機構。團委書記負責學校團委全面工作及學生會管理工作;年級團支部任組織委員，負責發展新團員、團籍整理、團費收繳、團關係轉接工作;大膽開展工作，組織了一系列活動，都出色的完成了本職工作。

認真落實發展新團員、收繳團費、整理團籍、團關係轉接和團幹部培養等各項日常組織工作。

1、經過各班班主任、團支部選拔推薦和團委認真嚴格的考察，發展了一批新團員，於12月9日舉行了新團員宣誓儀式。2、針對高三畢業生和高一新生，及時組織了團關係轉接工作。3、及時完成團費的收繳工作，並按團工委的要求上交。4、加強了對各班團支書的選拔培養工作，十一月提高其工作能力，加強了各班文體活動的開展。

我校學生會工作由校團委全面負責，學校領導全力支援、高度重視學生會工作。由於高三同學學業緊張，退出學生會，為保證學生會工作和學校管理工作的正常有序，在學校範圍內公平、公正、公開的舉行學生會部分職務的招聘。經過嚴格選拔，更多優秀的同學參與到為學生服務的學生會工作中來，為學生會補充了大量新鮮血液，學生會組織充滿活力。

為落實好學生會工作，讓學生會真正成為學校管理的好助手，注重平時對學生會幹部的嚴格管理和培訓，使他們不斷提高管理能力和管理水平，不斷改善工作方法，不斷增強服務意識，切實維護了廣大同學的切身利益，為協助學校政教處搞好學生管理做了大量積極有效的工作。同時，積極引導學生會的同學參與組織學校的文體活動，豐富了我校的校園文化生活，成為全面提高學生的整體素質的保障。

為豐富學生的校園文化生活，加強對全體同學的教育引導，由學校團委或牽頭組織開展了一系列有教育意義、豐富多彩的學生活動。

1、重視升旗儀式。學校本學期恢復升旗儀式，在升旗儀式上校團委負責升旗儀式主持人的培訓工作，將一批優秀學生推上主持工作，並通過以老帶新的方式培訓新的主持人。

2、在本期我校升辦省二級示範校的過程中，校團委組織學生會的幹部積極參與到本次建立活動中，每天對學校各班進行衛生、校牌的檢查，此舉大力促進了我校學生對校牌佩戴的規範性。

3、本期校園廣播以新的模式重新開啟，廣播站不在是單一的點歌形式，廣播站的廣播內容將囊括國際新聞、體育賽事、娛樂新聞、校園新聞、美文鑑賞、精彩段子、流行音樂、歌曲點播等多個方面。

4、在本期舉行的校運會上，團委學生會承擔了大部分的工作，在本次運動會上，校團委學生會負責了運動會期間的宣傳工作，負責運動會的精神文明獎項的評比工作。

1、宣傳工作還不夠到位。每次活動開展好後，資訊報送工作還不夠及時。

2、教工團支部的建設還需進一步加強和完善。由於青年團員教師流動性比較大，導致了教師團支部各項工作的滯後。

3、團員學生接受學習的參與率不高。在一些活動中，我們見到的都是積極分子，而大部分團員同學參與的機會很少，今後將努力改進，為更多的團員學生提供實踐的機會和展示的舞臺。

團委的工作充滿了挑戰性，我們必須不斷的更新理念，在實踐中摸索工作經驗。學校無小事，事事皆教育，團委工作又是德育教育的前沿陣地，它的工作滲透在教育教學的各個方面，因此，多份責任，長抓不懈，創新德育策略，一定會結出累累碩果的。

在本學年的工作中，我們在不斷地總結反思，在我們的工作中還有諸多不足之處，有待於今後改正和提高。在今後的工作中，我校團委將不斷提高管理水平，為學校的教育教學提供更優質的保障服務。

黨總換屆工作總結篇5

同志們：

根據縣教育工委的部署，今天，我們在這裡召開**中心國小黨支部新一屆支部委員會換屆選舉大會。受上一屆支部委員會的委託，現在，我代表黨支部向全體黨員作工作總結，請予以審議。

一、三年來的主要工作及取得的成績

自** 年9 月以來，我校黨支部在縣教育工委的領導下，堅持高舉鄧小平理論和“三個代表 ”重要思想的偉大旗幟，認真貫徹黨的****和****精神，深入落實科學發展觀，以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”為目標，緊密結合學習實踐科學發展觀活動的開展，進一步加強領導班子和黨員幹部的組織建設、思想建設和作風建設，切實提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮學校黨組織的政治核心、戰鬥堡壘、監督保證作用和全體黨員的先鋒模範作用，不斷提高服務基層、服務教學、服務師生的能力和水平。學校黨支部被評為縣、鄉優秀黨支部。學校的綜合辦學水平顯著提升。學校榮獲縣平安校園、文明學校、素質教育先進校，省農村國小合格校等鄉級以上各類榮譽10餘項。

(一)以學習為抓手，加強思想建設，提高領導幹部和教師隊伍整體素質

學校黨支部始終把抓學習作為提高黨員和教師隊伍思想素質，促進師德師風不斷提升的重要手段，以加強師德師風建設和幹部作風建設為重點，狠抓思想政治教育和師德師風教育，進一步提高全體教師的思想道德素養和業務水平。堅持集中學與分散學相結合，學政治與學業務相結合，通過採取學資料、聽報告、看錄影、上黨課、討論交流等多種方式，組織黨員幹部和教職工深入學習黨的基本理論知識、政策、方針以及與教育教學相關的內容，提高學習的必要性、針對性、實效性，做到了真學、真懂、真信、真用，提高思想覺悟，提升師德水平，推動工作發展。

1、抓好領導班子和幹部隊伍學習。定時組織班子成員和管理幹部進行政治業務學習，切實提高班子成員和管理幹部的政治理論水平。在學習中，學校領導班子成員做到了帶頭學、帶頭抓、做模範、當表率，查資料、記筆記、寫體會，積極爭做學習型管理者。通過學習，領導班子成員切實加深了對黨的重大戰略思想的理解和把握，提高了認識，增強了樹立和落實科學發展觀、構建和諧校園的堅定性和自覺性。

2、抓好黨員隊伍學習，通過學資料、聽先進事蹟報告等多種形式，組織黨員學習黨的理論知識及黨和國家的方針政策，並建立了黨員學習專用筆記本。先後組織開展了“ 學習黃令赤”教育活動、“黨員先進性”教育活動、“師德師風”教育活動以及學習實踐科學發展觀等教育活動，提高了黨員的政治素養，使每位黨員真正做到政治過關、思想過硬、能力過人。

3、抓好教職工隊伍學習。把學政治與學業務結合起來，把定時學與日常學結合起來，把學習理論與實踐應用結合起來，保證了學習實效。重點組織開展了 “ 黨員先進性” 教育專項活動、“科學發展觀”教育活動等系列活動，切實提高了教師隊伍的政治理論素養。

(二)以民主管理為保障，加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

學校黨支部以進一步深化民主管理為重點，進一步加強了組織建設，增強黨組織的吸引力，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力，推動了黨組織的發展壯大，為學校發展起到保駕護航的作用。

1、抓好隊伍管理。一是加強黨員幹部隊伍管理，以深入學習科學發展觀活動為帶動，加強黨員的教育管理，建立完善了教育活動長效機制，增強領導幹部保持黨的先進性、踐行“三平”精神。進一步完善了幹部隊伍管理機制。。二是進一步規範了黨員幹部隊伍管理，提高黨員幹部隊伍整體素質。加強對黨員的日常管理。發揮黨員在教育教學和後勤服務工作中的先鋒、模範作用，讓黨員人人成為業務能手、崗位標兵。三是抓好教職工隊伍管理。嚴格落實教職工考勤制度、崗位評估制度等一系列教職工管理制度，使教職工管理更加規範、科學、有效。將教職工管理與發展黨員結合起來。通過黨組織挑選、教職工民主推薦等多種渠道，從教職工中選拔優秀人才作為黨組織重點培養物件，為黨員發展工作積蓄人才資源。

2、加強民主化管理。一是實行了領導班子民主決策制度，定期召開黨支部委員會和校長辦公會，對黨內的和學校的大事、要事進行集體商討，增強決策的公平化、科學化、合理化。二是依託學校辦公會、教代會等，廣開渠道，廣泛徵求管理幹部、教職工及家長的意見和建議，真正讓教職工有話可以說，有意見可以提，有委屈可以訴，切切實實將教職工的主人翁地位落到實處。三是以民主生活會、組織生活會為主陣地，加強黨內民主建設，引導廣大黨員積極開展批評與自我批評，互相監督、互相學習、加強溝通、增進感情，達到共同提高、共同發展的目的。

(三)以規範科學為準則，加強制度建設，構建完善的管理體系

學校黨支部重視制度建設，不斷制定和完善各項黨建工作制度。積極創新黨建活動載體，積極開展主題教育活動，組織黨員開展了抗震救災捐款和繳納特殊黨費活動，共捐款3000餘元，利用“七一”組織開展了慶建黨登山樂等慶祝活動，使黨建活動更有吸引力和作用力。 同時完善了黨員教育管理培訓機制，通過多種形式狠抓黨員的學習教育，提高了黨員的政治理論水平和黨性修養。

(四)以落實科學發展觀為引領，加強作風建設，保證黨組織風正源清

1、深入開展行風建設。嚴格執行上級的有關規定，規範收費管理，杜絕亂收費現象。加強對教師的教育和管理，杜絕有償家教等違紀違規現象的發生。教育和引導廣大黨員教師牢固樹立依法執教、規範辦學的思想，切實樹立教師隊伍和學校的良好形象。組織簽定了“杜絕小金庫”活動，組織開展了行風評議、師德師風評議等活動，加強對學校辦學行為和師德師風的監督，保證了學校的優良教風和校風。

2、認真抓好黨風廉政建設。一是認真組織學習上級關於黨員幹部廉潔從政的相關檔案精神，提高黨員幹部廉潔自律意識。二是嚴格執行請示上報制度、校務公開制度等一系列規範領導班子行為的規章制度，做到依法治校，規範辦學。三是認真組織開展領導班子和領導幹部廉潔自律活動，簽定了黨風廉政建設責任書。堅持領導班子民主測評制度，定期組織黨員領導幹部民主評議，自覺接受群眾的監督。

(五)以推動發展為目標，創新工作方法，全面提升教育教學質量

黨建工作的最終目標是全面提升教育教學質量，為師生創造最優質的發展環境，推動學校和教育的又好又快發展。基於此，學校黨支部把工作的著力點放在抓工作實效上，把落腳點放在促教育教學發展上，不斷改進工作思路，創新工作方法，抓住重點，突出優勢，全面提升教育教學質量和整體辦學水平。

1、教學質量顯著提升。教學工作是學校工作的中心，也是黨支部工作的中心。三年來，黨支部始終圍繞教學這一中心開展工作，始終把提高教學質量作為黨建工作的著力點和落腳點，深化課堂改革，加大科研力度，狠抓了教學常規管理、校本教研、資訊科技教育等工作，進一步加大縣立項課題實施力度，推動了教學質量和科研水平的不斷提升。學校在全縣教學成績評比中穩步上升，在課堂評優、作文、數學競賽中成績突出，獲獎達30多人次。

2、德育實效不斷優化。德育是學校教育的根本。學校黨支部始終堅持“五育並舉、德育為首”的工作方針，把德育工作作為首抓工程，不斷優化德育途徑，改進德育方法，以組織開展豐富多彩的主題教育活動為載體，狠抓了良好習慣養成教育、心理健康教育等工作，切實提高了德育實效。特別是自20**年9月以來，學校抓住教育的根本，開展了良好習慣養成教育，從與學生的人生幸福息息相關的習慣抓起，通過多種渠道，加強學生的良好習慣培養，為學生的終身幸福奠基。

3、辦學條件進一步改善。改進教學設施，改善辦學條件，為師生創造最優良的發展環境，謀求最大的利益，是學校黨支部的重要工作目標。三年來，學校先後投資 200多萬元，新建學生宿舍樓、廚房、廁所、多媒體教室、手工實踐室、電子備課室，改造了學生電腦室、音樂室、美術室，美化校園環境、植樹綠化，購置了鋼琴、大螢幕投影、實物展臺等教學裝置和圖書音像資料，挖井尋源辦好寄宿制學校，使學校的辦學條件不斷改善，切實為師生髮展創造了最優越的辦學條件，以高分通過了省農村國小合格校的驗收。

4、師資隊伍整體素質迅速提高。以師德建設為核心，狠抓師德師風教育、政治業務學習和專業發展，切實提高了教師隊伍的整體素質。培養省教學能手2人，市教學骨幹**人。

二、存在的主要問題

1、在處理黨建與行政的關係上尚有欠缺，有時會以時間緊、任務重為由，導致重行政輕黨建的現象發生。

2、黨建工作的思路和方法需要進一步創新。在黨建工作的開展上存在著一定的保守思想，有時侷限在上級黨組織要求開展的活動上，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創新局面上做得還不夠。

三、今後的奮鬥目標

1、狠抓“一個建設”：即黨支部組織建設。進一步深化廉政建設，提高黨員幹部的廉潔自律意識。加強職業道德建設，增強黨員率先垂範、勤奮敬業、愛崗奉獻的精神，真正發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。

2、建好“兩支隊伍”：一是抓好黨員幹部隊伍。從抓學習，促思想觀念轉變入手，抓好黨員幹部隊伍的思想、作風、能力建設，增強凝聚力和戰鬥力。二是抓好普通教職工的教育、管理和監督，通過師德建設增強教職工的職業道德和政治素養。

3、營造 “三個氛圍”：一是不斷改善辦學條件， 努力做到校園呈三化(綠化、美化、淨化)，重點加強學校文化建設，改進管理策略，完善管理機制，優化管理理念、創新工作思路，打造合乎校情、師生認同、獨具特色學校文化。二是創造條件激勵教師謀三業(授業、敬業、創業)，建立更加完善的教師隊伍管理和培養機制，打造一支師德好、業務精、素質高、愛好廣、受學生喜歡的教師隊伍。三是開展素質教育，積極引導學生求三成(成長、成才、成功)。認真開展素質教育，打造和諧的學生群體，促進學生全面發展，讓學生學有所成。

同志們，三年來，在縣教育局工委的正確領導下，學校黨支部帶領廣大教職工，攜手並肩、同心同德、務本求實、開拓創新，推動了學校的穩步發展。今後，讓我們在即將選舉產生的新一屆黨支部的帶領下，認真貫徹落實黨的****精神，深入學習實踐科學發展觀，進一步解放思想，開拓創新，精誠團結，勤奮工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，為推進學校的又好又快發展，再創佳績，再立新功。

黨總換屆工作總結篇6

換屆選舉是農村政治的大舞臺，是對農村各項工作的高度體現和集中反映。選舉工作成功與否，關係著農村各項事業的發展。選舉工作搞的好，一些能幹事、想幹事的人,著力為群眾辦事的優秀人才才能被選進班子，就為農村各項工作奠定了堅實基礎，反之，一些惡人、壞人、別有用心的人通過不不正當手段進入村委會班子，農村這個大舞臺就成了這些人明爭暗鬥、損害群眾利益和集體利益、謀取私利的黑洞，也將會惡化成為阻礙農村經濟發展的最大後遺症，成為影響農村穩定的最大隱患。我們魚化第六屆村民委員會換屆選舉工作平穩順利完成，並且實現了“零”上訪，一大批年齡輕、文化程度高、群眾擁護的新人被選進村委會班子，幹部結構更加合理，選舉工作真正塵埃落定。對這次換屆選舉工作，我們也進行了認真總結和深入思考，現結合具體工作，談幾點認識。

一、狠抓基層基礎工作是確保換屆選舉平穩順利進行的關鍵

基層基礎工作就是群眾關心的熱點、難點，包括財務管理、檔案管理、幹部管理，特別是各村歷史遺留問題，是群眾關心的焦點，也是令各級黨和政府頭等的難題，難在它歷史性、複雜性、敏感性，稍有處理不當，就會直接影響農村穩定和村組各項工作的順利開展。就像人身上的一顆毒瘤，不取會疼，要取就必須動手術。

我們認為，農村工作千頭完緒，抓基層基礎工作就抓住了關鍵，要抓好基層基礎工作，特別是徹底解決各村歷史遺留問題，不會是偶然的，也不是一日之功，必須打持久戰。這就需要工作中要有前瞻性和預見性，還要有出幾身汗、掉幾斤肉的決心。對此，我們從20xx年起，集中7個月時間，克服一切困難，想盡一切辦法，斥資300餘萬元，解決了全辦20個村涉及宅基地、土地承包、村組帳務等三大類30多個長期遺留，甚至遺留十幾年的問題。特別是針對一時還沒有妥善處置的問題影響到了換屆工作的順利進行，及時研究，要求必須依法按時換屆，並且要通過換屆、換人促使問題的解決。我辦牟家村就是一個典型，新一屆村委會上任後，及時轉變思路，村組宅基地、土地承包糾紛，人畜飲水以及城中村改造前期階段遺留的長期無法解決的幾個大問題，都得到了妥善處置，群眾滿意，對新一屆村委會也寄予很大的希望，真正起到了消腫化瘀的功效，在群眾中樹立了政府威信。同時，我們在財務財務管理、檔案管理、農村幹部管理上，敢為人先，先入為主，積極採取措施，力爭把工作中出現的各種問題都消滅在萌芽狀態，減少基層矛盾，工作不留後遺症。一方面，針對農村個別幹部在財務審批程式、集體財物分配等方面出現的問題和財務管理上存在的漏洞，從制度入手，用制度管人、管事，把解決農村財務管理和分配作為加強基層組織建設，加強幹部管理，提高幹部執政能力，建設社會主義新農村的重要舉措來抓，出臺了《》《》《》等一系列農村財務管理制度，杜絕了個別幹部違法亂紀行為。另一方面，針對農村檔案管理中出現的節節帳、包包帳現象，每年四月份集中一個月時間，由區檔案局專業指導，抽調優秀機關幹部，組織對各村文書檔案，特別是合同、會議記錄等進行集中整理和歸檔，確保了農村工作的連續性。再一方面，針對基層一級政府對村民委員會自治組織管理中的缺陷和個別村幹部受家族勢力、習慣做法、利益驅動等因素的影響，不依法按程式辦事的錯誤做法，選派任命27名科級幹部和優秀年輕幹部，擔任村黨支部副書記或村委會主任助理，賦予“參與黨務、指導村務”的工作職責，依法依規參與指導村組工作，強化了對農村幹部的監督和管理。

農村有很多退任老幹部，他們過去在地區和村組經濟發展中發揮了積極作用，關愛退任老幹部是對他們過去工作的肯定，也是對現任村幹部的一種鼓勵和教育。基於此，我們在每屆村兩委會換屆後，及時組織召開退任幹部座談會，每年春節前又對70歲以上過去曾擔任村主要幹部和近兩年退任的村主要幹部進行慰問，在肯定他們所做出成績同時，鼓勵和引導他們繼續關心地區發展，支援和幫助新一屆兩委會，鞏固各屆兩委會組織取得的來之不易的成果。同時，積極研究，對過去長期擔任村主要幹部的，給予一定補貼，共享社會成果。

二、嚴格依法選舉是確保換屆選舉平穩順利進行的基本要求

換屆選舉工作雖然在大原則上有了明確的法律依據，但在基層實施過程中，對具體操作辦法又沒有統一。以往各村選舉方案村村有異，選舉辦法不盡相同，選舉過程經常出現因選舉程式不統一、不嚴謹，讓一些人鑽了空子，正式這種看似小問題，卻影響了換屆選舉順利進行。可見，選舉是不允許有任何紕漏，只有規範化、明細化、嚴格化，依法進行選舉，抓住選舉過程每一個細節，才能確保換屆順利進行。我們從規範選舉辦法入手，出臺《關於村民委員會換屆選舉辦法(模擬稿)》、《換屆選舉指導程式》，對選舉程式，特別是過去容易出問題的環節，包括對選民的登記、選票的印製、票箱的設定、公告的格式、選舉結果報告單的填寫以及投票、唱票、記票等細節都進行了規範，統一口徑。同時，統一刻制三枚換屆選舉專用隨形章，選用7種不同顏色的選票專用紙，由辦事處在各村投票選舉前隨機選用紙張和印章，做到選票在發票前嚴格保密。

過去，我們與村民委員會是領導與被領導關係，隨著《村民委員會組織法》的頒佈實施，這種關係被打破了，村民委員會成了一級自治組織，我們與村民委員會成了法人與法人之間的平等關係。在選舉中，村民選舉委員會經過各村民主投票推選，賦有依法組織換屆選舉的權力，但個別村民委會在換屆選舉中，不能依法組織，引發了許多不民主、不合法現象，導致選舉工作不能正常順利進行。我們認為，要加強對村民委員會換屆選舉的領導，就必須強化黨在農村的領導核心地位，發揮村級黨支部戰鬥堡壘作用，依法加強對換屆選舉中各個換屆的領導和監督。我們成立了以各村支部書記為組長，委員為核心的換屆選舉工作領導小組，加強選舉知識培訓，教育引導他們正確領導、全程監督和參與換屆選舉工作，及時妥善處理選舉中出現的問題和矛盾，這一舉措在換屆選舉中發揮了重要作用。

三、幹部素質過硬是確保換屆平穩順利進行的根本因素

選舉過程變數大，經常發生突發事件，這不僅僅是我們工作中遇到的，在其他地區也普遍存在。全辦在選舉中也出現了候選人相互拆臺、相互攻擊的現象，也有個別在票箱中發現匿名信，甚至出現百元大鈔。導致這些問題的出現，原因主要有兩個，一個是幹部素質不高，對選舉法理解不深不透，政策答覆有偏差，選舉操作程式不規範，授人一柄。另一個是農村極少數人動機不純，採取不正當手段干擾和破壞換屆選舉。要解決這些問題，培養一批理論水平高、政策水平強、工作能力過硬的幹部隊伍是決定性因素。這就需要我們平時工作中對幹部的教育培訓要制度化、長期化，通過潛移默化的薰陶，形成人人想工作、說工作、幹工作的良好氛圍，不斷增強在群眾中說話、辦事的信譽度，使他們真正成為選舉指導員、政策宣傳員、矛盾調解員。一方面，堅持週一例會講評，總結、分析、研究換屆選舉工作中出現的問題和解決辦法，推廣在解決換屆選舉突發事件過程中的成功做法。堅持每月一次法律知識講座，重點對村民委員會換屆選舉有關法律法規，先讓幹部在科室講，在在機關幹部大會上講，模擬選舉過程，使機關幹部身臨其境，有效提高了幹部特別是缺乏實際工作經驗的年輕幹部依法組織選舉，妥善處置突發事件的能力。對全體機關幹部進行換屆選舉知識考試，統一命題，嚴格考評，明確85分以下的不能參與換屆選舉，並取消相關福利待遇，確保參與換屆選舉工作的人員素質合格。另一方面，加強對農村幹部的教育培訓，利用農村兩委會幹部例會，集中組織對農村幹部進行了多次相關知識培訓，反覆組織學習《村民委員會組織法》和省、市、區關於換屆選舉的一系列法規政策，編寫《村民委員會換屆選舉知識問答》、購買《西安市農村兩委會換屆選舉政策問答》下發到全體幹部手中，加強學習，加深理解，確保了農村幹部在宣傳指導換屆選舉中不出偏差。

四、創造良好的大環境是確保換屆選舉平穩順利完成的保障

大環境主要體現在群眾基礎上，體現在治安環境上，也體現在建章立制上。只要擁有了這些環境因素，換屆選舉工作就有了保障，“鬧”字派就失去了鬧事的群眾基礎，沒有了鬧事的客觀理由。我們通過改善地區基礎設施建設，發展地方經濟，解決農村存在的熱點、難點問題等一系列群眾看的見、摸的著的實事，取得了群眾的信任和支援，有了一定的群眾基礎;通過公安幹警全程跟蹤，隨時出警，為換屆選舉保駕護航，對干擾和破壞選舉的人和事，起到威懾作用，有效控制了個別人鬧事、鬧人的行為，保證了換屆選舉的治安環境;通過出臺《從現在起到換屆期間停止或延期辦理村組重大事項的通知》和《關於嚴肅紀律確保村委會換屆順利進行的通知》，有效防止了個別村個別人在換屆選舉期間，藉機謀取私立和小團體利益引發的不穩定因素，充分發揮了建章立制的作用。

大環境還體現在群眾素質上，群眾素質高不高，民主意識強不強，直接影響換屆選舉是否真正體現民主。只有群眾的整體素質提高，才能珍惜和正確履行自己的權利，一些年輕、群眾基礎好、能力強的人才能被選進村委會班子。我們在這方面加大換屆選舉知識宣傳力度，平均各村每天有2個小時以上的廣播宣傳，1000多條標語、30多期板報、宣傳車50次以上的出動、其它宣傳形式全程配合，形成了強烈的宣傳攻勢，真正做到了家喻戶曉、人人皆知，營造了濃郁的換屆選舉氛圍。

?村民委員會組織法》頒佈實施以來，這次換屆選舉在魚化競爭最激烈，但民主體現的也更加透明。群眾的民主意識不斷提高，想以換屆選舉實現自己的政治抱負的人增多，群眾選舉的範圍比較大，因而候選人之間的票數非常接近，全辦20個村通過一次投票產生結果的僅有5個村，好多村主任、包括委員均以過半數幾票、十幾票的微弱優勢當選。高票，甚至以絕對優勢當選不能完全體現民主，只有百分之五十一當選，才能真正體現民主。

黨總換屆工作總結篇7

根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》，按照鎮黨委、政府《關於做好全鎮第四屆社群居民委員會換屆選舉工作的意見》的部署和要求，社群於11月20日依法組織開展了第五屆居民委員會的換屆選舉工作。選舉產生了由史析清等五位同志組成的ｘｘ社群新一屆的居民委員會。

新一屆社群居民委員會委員共5人，其中女性佔40%；大專以上學歷佔80%。通過換屆，社群的凝聚力、戰鬥力得到增強，整體素質得到了進一步提高。現將社群居民委員會換屆選舉工作總結如下：

一、加強領導，精心組織

社群黨總支根據鎮黨委、政府的相關檔案要求，建立了由社群書記為選舉委員會主任，黨員代表、退休幹部和居民代表為成員的社群換屆選舉委員會領導小組。認真履行職責，依法指導社群居委會的換屆選舉工作，使選舉工作做到統一安排部署、統一時間程式、統一檢查驗收。

社群積極依託黨員代表、居民代表廣泛開展動員工作，認真抓好宣傳發動、提名推薦候選人，投票選舉和總結四個階段工作。同時，精心組織，策劃實施好每一個工作環節和有關程式，做到嚴把候選人提名關，做好正式投票關。

二、加大宣傳力度，形成氛圍

1、社群先後多次組織召開了“兩委”會議，黨員代表、居民代表座談會等，明確任務，提出要求，廣泛徵求了意見和建議。組織學習換屆選舉的相關檔案精神；積極參加鎮關於換屆選舉方面的培訓。力求全面掌握有關法律政策和要求。

2、利用宣傳櫥窗等宣傳媒介將換屆選舉工作的政策規定、要求、資訊告知社群居民群眾，營造氛圍。同時將換屆相關資訊及時進行公告。同時，走訪重點成員代表，聽取意見和建議，獲得他們的支援。

三、組織實施，依法選舉

1、在社群換屆選舉委員會的組織領導下，經民主推薦、充分討論協商，推薦產生轄區單位代表、居民代表等，共53人。其中，女性代表17名，中共黨員17名。

2、根據選舉辦法，經社群成員代表會議表決通過，社群選舉委員會討論確定，本屆社群居委會成員候選人名單，推薦產生2名主任候選人、2名副主任候選人和,4名委員候選人，並張榜公佈。

3、組織召開社群換屆選舉大會。11月20日上午8點30分，在莊嚴的《國歌》聲中，大會正式開始，由社群換屆選舉委員會主任、社群黨總支書記夏英主持，參加投票選舉的選民有44名，佔本社群應到選民總數的83%。共發出選票44張，收回選票44張，其中有效票44張。大會選舉產生了ｘｘ社群新一屆的社群委員會，其中主任1名，副主任1名，委員3名。並及時對選舉結果進行了張榜公佈，上報湖塘鎮換屆選舉工作指導小組。

4、由新當選的社群主任主持召開了ｘｘ社群五屆一次會議，協商產生了社群建設協調委員會和通過社群居務公開監督小組名單。

在鎮黨委、政府和鎮換屆選舉工作指導小組指導幫助下，在社群黨總支和換屆選舉委員會的精心組織下，經過社群成員代表的共同努力，選舉產生ｘｘ社群新一屆居民委員會，為下階段社群建設打下了堅實的基礎。

黨總換屆工作總結篇8

村級組織換屆選舉“回頭看”工作總結

**區現有4個涉農街道18個村，共有村黨支部18個。底至3月，全區除東崗街道長窪山村延緩換屆外，其餘17個村均按時進行了換屆。區委組織部根據《**區村級黨組織和村民委員會換屆選舉工作實施方案》要求，對此次換屆工作做了認真、周密、細緻的安排部署，對各村的換屆程式進行了嚴格把關，全區的換屆工作都符合基本程式，各村都能夠按期、按要求完成換屆。為了進一步找準問題，為下次換屆積累寶貴的經驗，現將我區各村兩委班子換屆“回頭看”情況進行全面分析總結。

一、全區村兩委班子換屆基本情況：

全區村兩委班子換屆選舉工作從11月開始，至3月底結束。17個村中共選出支部委員會成員70名，其中書記17名；村支部班子成員平均年齡44歲，大專以上文化程度6人，高中（中專）以上文化程度14人，書記平均年齡45歲，比上一屆平均年齡小了2歲，高中（中專）以上文化程度10人，年齡結構和文化結構較上屆有了很大的提高。一大批辦事公道、群眾擁護，熱心為群眾辦事的人繼續被選進村民委員會班子，班子結構更趨合理。

二、主要做法和經驗總結

在全區村“兩委”班子換屆選舉過程中，**區委嚴格按照省、市委組織部和民政部門對換屆選舉工作的要求，把落實黨管幹部原則與充分反映黨員群眾意願有機統一起來，把換屆選舉與班子考核測評結合起來，按照德才兼備和群眾公認的原則，認真做好全區村兩委班子換屆選舉工作，做到了早安排，早部署，早落實，換屆工作依法、穩定、有序進行，圓滿完成了各項工作任務，實現了預期目標，為構建和諧**、建設社會主義新農村提供了堅強有力的組織保證。

（一）加強領導，統一思想，確保換屆選舉工作順利開展

一是注重調研，強化措施。區委、區政府高度重視此次社群、村換屆選舉工作。前期，區委王書記親自帶隊，組織相關部門工作人員對四個街道的五個社群和三個村進行了深入調研，實地瞭解基層情況、廣泛聽取基層意見。區委組織相關部門和部分街道主要負責人召開了社群、村換屆選舉工作意見徵求會，多方徵求意見，討論研究換屆選舉工作，並對《實施方案（草案）》進行了反覆的論證和研究。在此基礎上，區委又召開常委會，對前期調研和討論的問題進行專題研究，通過並出臺了《**區社群黨組織和居民委員會換屆選舉工作實施方案》和《**區村級黨組織和村民委員會換屆選舉工作實施方案》，對社群、村換屆選舉工作進行了詳細安排部署。區委九屆三次全委擴大會議，針對社群、村換屆和今後的建設提出，要把社群、村建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。區委、區政府在區委九屆三次全委擴大會議結束後，及時召開了全區社群、村換屆選舉工作動員大會，對社群、村換屆選舉工作進行了全面動員、部署，確保社群、村換屆選舉工作順利進行。

二是成立機構，加強協作。區上成立了“區社群（村）換屆選舉工作領導小組”，領導小組下辦公室，具體負責全區社群（村）選舉工作的檢查、督促和指導。要求各街道相應成立了領導和工作機構，並根據區《實施意見》和選舉規程，結合本街道實際，細化工作方案，認真制定出本街道換屆選舉方案或細則，將方案於11月26日上報了區委組織部和區民政局，用以規範選舉工作，確保各項工作依法有序推進。區換屆選舉工作領導小組成員單位充分發揮了作用，組織、監察、信訪、民政、農林等成員單位，深入第一線指導、監督選舉工作，隨時掌握著選舉程序和工作動態，尤其對群眾反映強烈的帶有普遍性的問題加強了研究解決，保證換屆選舉工作順利開展。在區換屆領導小組的統一領導、協調下形成了齊抓共管的工作體制和執行機制，為換屆選舉工作的順利開展創造了良好的環境。

三是抓好培訓，促進規範。換屆選舉有嚴格的法律要求和程式步驟，培訓選舉工作人員是做好換屆選舉工作的基礎。11月23日，區委專門針對此次換屆選舉工作組織了一次專題培訓，全區24個街道的黨工委書記、主任、人大工委主任以及125個社群和18個村的書記主任、24名換屆選舉聯絡員共計300餘人參加了此次培訓。培訓內容主要包括換屆選舉工作原則、基本做法、選舉程式、注意事項以及常見問題的解決方法等，區委領導在會上尤其是針對上屆小雁灘村出現的村民集體上訪的問題，要求這次換屆中一定要吸取教訓，引以為戒，要以強烈的責任感和紮實的工作作風，時刻警惕換屆選舉中出現的每一個細小問題，堅決做到該走的步驟一步也不能少，應走的程式一步也不能減，做到嚴格程式，依法辦事。同時還要求各街道在參加完全區的統一培訓後也要及時開展對本街道參加選舉工作人員的培訓。通過培訓，保證了所有直接參與選舉工作和直接指導選舉工作的人員在選舉之前全面受訓一次，使他們熟悉和掌握了選舉的政策法規和操作程式，切實提高了做好選舉工作的責任感和能力水平，使換屆選舉工作做到了依法辦事，按程式辦事。

（二）廣泛

宣傳，發揚民主，確保換屆選舉工作穩步推進

一是加強宣傳，營造氛圍。各街道社群、村充分利用會議、板報、標語等多種形式加大了宣傳力度。在人口聚集地懸掛有關宣傳社群和村基層組織換屆選舉標語橫幅、條幅，利用板報、簡報廣泛宣傳基層組織民主選舉工作，並將新《黨章》、《中華人民共和國城市社群居民委員會組織法》、《中華人民共和國村民委員會組

織法》、《甘肅省村民委員會選舉辦法》、《中華人民共和國村民委員會選舉規程》等法律、法規印發給全區選民參照學習，廣泛宣傳換屆選舉的目的、意義和有關方針政策和程式步驟，積極動員廣大居民參加居委會換屆選舉，使居民能正確行使民主權利，依法履行公民義務。截至目前，區內共懸掛大幅標語數百條，張貼標語近五千條，黑板報近千塊。區民政局為了加強換屆選舉工作的宣傳力度，加印《**民政》兩期（第五期、第六期）共一萬餘份，發放到各社群張貼，營造了良好的選舉氛圍。

二是嚴格程式，審查考核。根據《方案》要求，各街道黨工委將社群黨組織書記、社群居委會主任候選人人選於12月5日前上報道區換屆領導小組。12月6日，按區委統一安排，區委組織部分6個考核小組赴全區24個街道對候選人人選進行了全面考核，考核以召開全體幹部大會進行民主測評和個別談話相結合的方式進行，全面廣泛地聽取了群眾意見，較好的掌握了候選人人選的具體情況。針對個別社群書記、主任人選難以產生的情況，區委組織部向全區各單位黨委（總支）下發通知，從區直部門中推薦了一批政治素質好、組織協調能力強、能吃苦耐勞的年輕優秀幹部，充實了社群書記、主任候選人人選。

（三）嚴格督查，分類指導，確保換屆選舉工作有序進行

一是加強督查，解疑答惑。11月29日至12月4日，由區委組織部、區民政局主要領導和分管領導及相關人員組成督查小組，對全區24個街道125個社群、18個村的基層組織換屆選舉工作進展情況進行了督查。在督查的過程中，各街道工作人員針對換屆工作中出現的新情況和新問題提出了自己的看法，並針對有關細節問題向督查小組成員詢問，小組成員經過全面考慮和充分討論後一一作了解答，對需要進一步解決的問題上報社群（村）換屆領導小組，待充分研究後予以答覆。組織部和民政局的領導同志在督查的過程中強調，各社群、各村要嚴格按照有關程式進行換屆選舉，堅決杜絕違反或遺漏程式的現象發生；要充分發揚民主，增強換屆選舉程式的透明度；要繼續做好宣傳動員工作，營造濃郁的氛圍，真正使人民民主深入人心。

二是結合實際，分類指導。根據《方案》要求，按照**區四大領導班子“五個一”聯絡點制度和區屬部門包街道制度，要求各包街領導和相關包街部門深入所包街道指導社群（村）換屆選舉工作，落實責任，強化監督。特別是對一些情況複雜的社群、村，在選舉工作全面鋪開之前，深入調研，摸清了幹部群眾的思想動態，認真分析情況，找準結症，對帶苗頭性、傾向性的問題，進行了針對性地研究，進一步增強了工作的預見性、科學性，保證了選舉工作的有序進行。另外，區委組織部從街道和部門各抽調一名聯絡員，專門負責此次換屆選舉的監督和聯絡指導任務，保證了區委對換屆工作的全瞭解、全掌握。

我區村級“兩委”班子換屆選舉工作，在市委組織部和市民政局的領導下，經過區、街以及相關工作人員的艱苦努力，目前基本完成了黨組織換屆選舉工作任務，達到了預期目的。通過認真總結回顧這段時期的換屆選舉工作，主要有以下幾點經驗和體會。

（一）領導重視，健全機構，是做好換屆選舉工作的保證

為了做好換屆選舉工作，我區成立了**區社群、村換屆選舉工作領導小組，各街道也相應成立了換屆選舉工作指導小組，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保我區換屆選舉工作順利完成。

（二）深入調研，明確目標，是做好換屆選舉工作的關鍵

區換屆選舉工作領導小組成立後，由區委書記親自帶隊，深入基層調研，廣泛聽取各方面意見，並在反覆論證和研究的基礎上，制定下發了《**區村社群黨組織和居民委員會換屆選舉工作實施方案》、《**區村級黨組織和村民委員會換屆選舉工作實施方案》，明確了換屆選舉工作的指導思想、選舉原則和工作目標，在選舉階段、方法和步驟方面作了詳細的安排和部署，使換屆選舉工作有法可依、有章可循，保證了換屆選舉工作按步驟、有計劃地進行。

（三）抽調聯絡員、強化督導，是換屆選舉工作取得成功的重要環節

區換屆選舉工作領導小組抽調專人組成督查組，並從區直各單位抽調24名政治素質高、黨性強、熟悉換屆選舉政策法規的後備幹部，作為聯絡員，進駐各街道幫助指導換屆選舉工作，及時反饋換屆選舉情況，各街道也積極從本街道抽調聯絡員，專門負責換屆選舉工作當中的協調和資訊彙報工作，對全區換屆選舉工作得順利開展起到了積極的推動作用。

（四）廣泛宣傳，全面動員，是保證選舉成功的重要基??

換屆選舉工作涉及面廣，工作量大，選舉工作必須結合實際，要充分利用各種行之有效的宣傳手段，紮紮實實宣傳“一章兩條例”和“一法兩辦法”，向群眾講清楚“兩委”換屆選舉工作的目的、意義，做到家喻戶曉、人人皆知，把群眾的民主意識和參與意識充分調動起來，積極參與投票，整個換屆選舉工作才能順利進行。

（五）嚴格程式，依法辦事，是搞好換屆選舉工作的核心

選舉工作法律性、政策性強，程式嚴格，要依法、民主選舉社群、村“兩委”班子，就必須嚴格按照選舉程式，依法辦事。在具體工作中，各街道黨工委依照《黨章》、《選舉工作暫行條例》規定的原則及法定程式，精心組織，規範程式，依法操作，採取各種有效措施，防止了違背民意、違反程式和不按章依法辦事等問題的發生，切實保障了選民正確行使自己的民主權利。

三、換屆中存在的問題及解決的辦法

在此次換屆選舉過程中，各街道雖然做到了嚴格依照程式，緊密安排部署，但是由於各種原因，個別村幹部在執行程式的過程中還是暴露出了一些問題，成為換屆選舉工作中的阻力，在一定程度上影響了全區村兩委班子換屆選舉工作的整體程序。

一是個別村領導不到位。本次村兩委班子換屆選舉和以往不同，時間緊、任務重。11月26日全區換屆選舉動員大會後，各街道黨工委立即成立了換屆選舉工作領導小組，並指派包村幹部專項負責指導各村的選舉工作。儘管街道和大部分村都積極重視，上屆村黨支部也加強了對兩委會換屆的領導，但是仍有個別村領導不到位。如青白石街道石溝村黨支部換屆沒有制定嚴格的時間表，大浪溝村村委會換屆沒有在街道規定的時間內成立選委會。但在街道的督促下，這兩個村及時改進了工作方式方法，保證了換屆工作的正常進行。

二是宣傳不夠充分深入。各涉農街道專門召開了村黨支部和村委會換屆選舉工作動員大會，對換屆選舉工作進行了周密的安排部署。為加強宣傳，各街道統一製作了宣傳條幅，各村也張貼各種宣傳標語，並利用廣播、黑板報等形式進行宣傳。但仍有個別村沒有開展宣傳動員活動，如青白石街道上坪村在進行海選提名村委會正式候選人時，一部分村民竟不知道提名的事情，為了保證提名工作按時進行，街道及時選派了5名幹部，幫助上坪村入戶提名，選出了村委會正式候選人，保證了正式選舉工作的如期舉行。

三是關鍵程式把關不嚴格。各街道十分重視村兩委班子換屆工作，專門針對換屆進行了調研，及時做了安排部署，在重點環節和問題上提前做了工作，要求各村嚴格按照換屆選舉程式，依法辦事。總體來說，換屆選舉是成功的，但是青白石街道青山村在第一次換屆選舉中沒有嚴格按程式進行選民登記，部分選民對選民數有異議，提出選民登記中沒有將長期外出的村民減去。針對這一問題，街道換屆選舉指導小組立刻進行了調查瞭解，並經村民代表會議討論決定，青山村委會換屆選舉重新舉行。在街道黨工委的監督和指導下，青山村按照“不漏登一人，不重登一人”的原則，認真稽核選民登記資格，把好年齡關、權利關、能力關；對有選民資格的人按照要求及時張榜公佈，組織選民看榜審查，對提出異議的及時調查更正。經過核實，選民人數由340人降為337人。在3月10日的選舉大會上成功的選出了新一屆村民委員會。

四是措施不完善。這次村兩委班子換屆工作要求細中求精，如在班子的考察環節上，各涉農街道專門組織人員對上屆領導班子進行了群眾滿意度測評。支部換屆充分了解和尊重民意，廣泛徵求黨內外意見，各村普遍採取戶代表參與測評的方式。首次在村委會換屆選舉中統一製作了選民證。但是百密難免一疏，由於新一屆村兩委班子對各項配套工作做得不夠，到目前為止仍有個別村沒有成立理財監督小組，這是在換屆中沒有考慮到的。街道認識到這個問題後，及時進行了安排部署，要求各村按照省、市有關規定做好換屆回頭看工作，及時完善村級組織配套制度，進一步完善配套機構，保證新一屆兩委班子的正常有序運轉。

四、下次換屆工作新思路

針對全區村兩委班子換屆工作中存在的問題，各街道均採取了相應的措施，從認識上找差距，從工作上找漏洞，從方法上找不足，以便為下次兩委會換屆選舉工作做好充分的準備。在下次的村兩委班子換屆工作中，我區將重點做好以下幾個方面的工作。