對標專項工作總結最新7篇

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對標專項工作總結篇1

學校進一步加強師德建設，根據教育局的統一安排，開展師德師風主題教育活動，取得了顯著的成效，不斷推動了我校師生員工的作風建設和道德建設，同時也促進了我校各方面工作健康穩定的發展，現將具體實施情況總結如下：

一、班子和諧帶動教師

為了加強組織領導，學校成立了師德師風主題教育活動領導小組，組長由校長擔任，負責師德師風建設的全面工作。定期召開專題會議，研究部署工作，驗收活動成果。校長主抓教師思想教育，教導主任主抓教師業務理論學習，德育主任負責教師職業道德修養，分工明確，責任到人，領導班子團結合作協調有力，學校師德師風建設工作開展的豐富多彩。

二、大力宣傳發動教師

開學伊始，我校就把師德師風建設作為中心工作去抓，召開全校教職工會議，貫徹《學校師德師風主題教育活動方案》精神，統一思想、明確目的和意義，制定了切合我校實際的活動方案，成立了師德師風建立領導小組。召開全體教師動員大會，學習檔案精神，安排學校活動步驟。學校領導在動員會上客觀分析了師德師風建設方面存在的問題，明確提出了提升我校師德師風水平的舉措，要求我校教職工要增強“兩個意識”，即責任意識和發展意識；做到“三個加強”，即加強學習上級檔案，加強學習先進榜樣，加強業務能力提升；實現“四個提升”：在教師政治素質和師德素養上有新的提升，在服務社會、服務家長、服務學生上有新的提升，在樹立師德良好形象上有新的提升，在推進學校各項工作和教育教學質量提高上有新的提升。學校開闢了校園廣播、師德專欄，及時報道學校開展活動的動態，營造和烘托了師德師風主題教育活動的氣氛，擴大了活動的影響，也贏得了社會和家長的良好口碑。

三、抓園丁形象工程建設，努力提高教師職業道德素質

1、抓學習，提高對園丁形象工程建設的認識。

我們學校組織教師學習了《中國小教師職業道德規範》、《xx中學教師十不準》〈xx中學關於加強師德師風建設實施細則〉等。通過學習，全體教師樹立教師職業的光榮感，增強了教師的責任感和使命感。

2、抓活動，開展系列教育活動。

在師德建設工作中，我們從德為師之本這一重點出發，開展了“愛崗敬業”、“正師風、樹師魂，正行風、樹形象”等師德系列教育活動，組織多種形式的研討會，報告會，觀看錄相、師德教育講座等形式營造師德建設的氛圍。堅持崗位練兵提高師能。“師德”與“師能”好比一名稱職教師的雙翼，缺一不可，我校在加強教育提高“師德”的基礎上，十分注重提高教師的“師能”，把師德師風教育與崗位練兵有機的結合起來。一方面我們加強教學常規的管理，從備課、上課、批改作業等環節規範教師的教學行為，要求教師每節課都要上合格課，力爭上優質課，緊緊抓住課堂教學這個主陣地，把“崗位練兵大比武活動”常態化，積極開展課堂教學創新大賽，讓教師們在日常的教學行為中提高自己的教育教學能力。另一方面，我校加強了校本教研，充分發揮“教研”職能，促進老師之間的互動，讓教師從思想上、觀念上、行動上“走進新課程”。針對老師在平時教育教學中遇到問題進行教研，通過教研來解決實際問題；同時積極開展實之有效的“說、上、評”活動，提高教研的實效實效性。

3、抓評估，健全完善陽光監督機制。

學校實行“三會一信箱”制度，增強教師職業道德建設的自覺性。

4、抓深入，為把師德建設活動引向深入，學校樹立了自己的典型。

榜樣的力量是無窮的。根據學校特點，樹立了“忘我工作的教學典型”、“愛心感化後進生的榜樣”、“業務過硬的榜樣”等。老師樹立了“人人身邊有榜樣，人人都能成榜樣”的“師德榜樣觀”。

5、堅持“三走進，兩服務”。

一年來學校把師德教育與家校聯絡相結合，大力開展“百師訪千家”活動、進家庭的“兩走進，兩服務”活動，開展三訪三創活動。組織全體教師家訪，帶著問題走入社群和家庭：

一是宣傳學校開展師德師風教育年活動的具體情況，徵求學生及家長對辦好群眾滿意的學校中師德建設的具體意見和建議。

二是切實解決師德建設中的突出問題，讓家長反映所長知曉的學校師德現狀，瞭解教師中是否存在譏諷、歧視、侮辱等體罰和變相體罰學生、向學生推銷教輔資料及其它商品、索要或接受學生、家長財物、宴請、辦私事等以教謀私、搞有償家教等行為，經統計，未發現這些情況。

四、主要收穫

通過近一年的師德師風教育的系列活動，效果是好的，教師對照《讀本》，根據師德規範具體要求，通過集中學習、自學、集中討論、查詢問題、撰寫筆記和心得體會、主題實踐等多種形式，使教師進一步掌握了教育的法律法規知識；進一步樹立了服務學生、服務家長、服務社會的服務意識。通過開展“崗位大練兵”活動，進一步提高了教師的教育教學的水平和能力；初步解決了教師隊伍中存在的一些問題，樹立了教師良好的形象，推進學校各項教育教學工作的順利開展，取得了學習教育初步的效果。

五、下階段的打算

1、加強學習教育。把師德師風教育活動常態化，繼續組織教育學習，進一步提高思想認識，尤其是對師德師風教育的再學習、再認識。

2、進一步增強服務意識，堅持不懈開展“兩走進、兩服務”、三訪三創活動，主動出擊，加強家校聯絡，加強學校、家庭、社群三位一體的教育網路，營造良好的教育環境。

3、積極開展校本教研、校本培訓工作和深入持久的開展“崗位大練兵”活動，促進教師教學能力進一步提高。

4、建立師德師風教育工作長效機制，把師德師風教育的成果，用於平時的教育教學工作實踐中，在具體的工作崗位上努力落實，體現當代教師的師德風。

對標專項工作總結篇2

為切實加強學校食堂食品安全監管工作，保障在校師生的餐飲衛生安全，根據縣教育局《通知》要求，在全鎮開展學校（含托幼機構）食堂食品安全專項整治工作，特制定此方案。

一、整治目標

堅持統籌規劃、科學安排、突出重點、綜合治理的原則，通過深化學校食堂食品安全整治，鞏固餐飲服務食品安全整頓工作成果，進一步增強學校食堂食品安全意識，落實食品安全管理責任，防控食物中毒事件發生，促使學校食堂規範化管理，維護廣大在校師生的餐飲衛生安全。

二、整治任務

（一）嚴查學校食堂是否建立食品安全責任制。認真核查學校是否將食堂食品安全工作納入學校日常管理中，對食堂是否有管理方面的規定和要求。

（二）嚴查是否具有《餐飲服務許可證》。對設施裝置不具備、食品安全管理制度不健全、食品安全管理人員配置不到位、不具備相應條件的學校食堂，責令其及時辦理。

（三）嚴查環境衛生是否整潔。認真核查學校食堂環境是否定期清潔和保持良好；是否具有消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及孳生條件的防護措施；是否具有足夠的通風和排煙裝置。

（四）嚴查從業人員健康證明是否有效。認真核查是否具有從業人員健康管理制度和措施；從業人員是否具有健康合格證明；健康證明是否在有效期；是否建立從業人員健康檔案。

（五）嚴查索證索票制度是否落實。認真核查學校食堂採購食品及原料、食品新增劑及食品相關產品是否驗收，是否具有進貨臺賬，庫存食品是否在保質期內，原料貯存是否符合管理要求。重點檢查食品及原料、食品新增劑及食品相關產品是否存在國家禁止使用或來源不明的情況，嚴查食用油脂、散裝食品、食用鹽的進貨渠道和索證索票情況。

（六）嚴查清洗消毒是否到位。認真核查學校食堂是否配備有效消毒設施；消毒池是否與其他水池混用，消毒人員是否掌握基本知識；餐飲具消毒是否符合相關要求。

（七）嚴查加工管理制度是否落實。認真核查原料清洗是否徹底，粗加工是否達到要求，是否生熟分開，是否存在交叉汙染；四季豆、豆漿等是否燒熟煮透，是否存在違規制售冷葷冷盤；冷盤間是否具有空氣消毒和專用冷藏設施，操作人員是否佩戴口罩。嚴查是否按規定留樣，是否具有留樣裝置，留樣裝置是否正常運轉。

三、時間安排

本次專項整治從20xx年9月至10月，具體時間安排如下：

（一）自查階段（9月15日前）

要求各校按照整治方案要求進行自查，從學校食品安全管理、餐飲服務許可證、環境衛生、健康證明、索證索票管理、加工製作管理

制度、清洗消毒等七個方面進行自查，深入查詢存在的突出問題和薄弱環節，並認真進行整改。

（二）整改階段（9月30日前）

政務處對學校教師灶、學生灶和兩所幼兒園進行檢查和指導，監督整改突出問題，落實整改措施。

（三）檢查階段（10月30日前）

對各學校教師灶、學生灶幼兒園食堂整改措施落實情況進行復查，對整治工作進展進行評估，注重實效。

四、工作要求

（一）切實加強組織領導。各學校和幼兒園，把集中整治與日常監管、食堂自律與強化監管、全面推進與重點突破有機結合，將宣傳教育貫穿始終，完善制度貫穿始終，落實責任貫穿始終，檢查指導貫穿始終，確保學校食堂食品安全整治紮實推進。要結合校園安全綜合治理要求，積極推動學校和幼兒園加大對食堂食品安全工作的投入，提升各項軟硬體水平，堅持標本兼治、著力治本，確保整治取得實效。

（二）深入開展教育培訓。組織學習《食品安全法》及其實施條例、《餐飲服務許可管理辦法》和《餐飲服務食品安全監督管理辦法》以及學校食堂食品安全管理制度，不斷提高食品安全責任意識和法治意識，督促學校切實承擔餐飲服務第一責任人責任，建立健全各項管理制度，確保各項工作不留盲點、不留死角。

（三）認真開展全面排查。學校制定食品安全事故應急預案，開展應急演練，暢通訊息渠道，提高防控水平及應對能力，增強食品安

全意識，及時堵塞管理漏洞，實現學校食堂的規範化管理。

20xx

北皋中心校年9月15日

對標專項工作總結篇3

學校安全工作是學校工作的頭等大事，它關係到社會穩定，關係到學生成長和教學秩序的正常開展。我校根據上級精神，再次對安全隱患進行了排查治理工作，組織學校的安全領導小組開展學校安全隱患排查治理專項行動，現將排查治理情況報告如下：

一、全面檢查，落實責任。長時間以來，我校對校園財產、周圍環境進行全面的安全檢查，學校檢查小組深入學校的每一個角落，進行又一次全面的排查整改。全校老師密切

關注學生的活動動向，嚴防學生意外傷害。並對每一處安全隱患均記錄在安全檢查記錄本上，對自查出的事故隱患提出具體整改辦法。除此之外，我校還及時成立了學校安全工作檢查小組，具體安排如下：

組長：殷x

副組長：劉xx

成員：高xx、秦xx、王x

學校安全工作領導小組統一領導學校的安全工作，制定學校安全工作的各項制度，並對全校的校舍、用電線路、衛生、教學設施、師生交通安全等方面進行徹底的檢查。

二、加強宣傳，群防群治。學校通過集會、國旗下講話，加強對全校師生進行安全教育。與學生家長簽定安全責任書。調動廣大師生的積極性，發揮他們對學校安全管理的知情權、參與權和監督權，組

織教職員工全面細緻地查詢各種事故隱患，積極主動地參加隱患治理，形成學校安全工作人人有責、人人蔘與的良好工作局面。

三、經過排查，結果如下：

1、我校有一幢教學樓和45間平房，教學樓為磚混結構樓房，地基紮實，目前無存在安全隱患 ，樓房的樓梯都比較牢固，寬度符合規範，能保證學生緊急疏散，不存在隱患。教學樓有配置滅火器，不存在火災隱患。樓內疏散通道、安全出口、指示標誌符合國家標準，但沒有應急照明設施。

2、學校的專用教室防盜措施嚴密，設定有滅火器，電路佈置規範，不存在火災隱患。學校堅持做好護校工作，時時有人值班，不存在失盜的危險。

3、學校的鍋爐、燃氣、電氣等都有專人進行使用、管理及維修，但這些設施已經老化，存在安全隱患，已不再使用。學校的體育設施較少，並由體育教師使用管理，不存在安全隱患。

4、學校對學生上學、放學路上的安全情況進行檢查，大部分學生都能自覺遵守交通法規，不隨便橫穿公路，能夠自覺走人行橫道，靠路邊行走。但我校有一部分學生來自燕山村，這些學生因路途較遠，只好由家長用摩托車接送，但一些家長不注意安全，沒有給學生戴安全頭盔，有的摩托車甚至載3個學生，這對學生的安全構成一定的威脅，學校目前雖有對學生家長進行規勸，但是作用不大，學生家長仍

是我行我素，這一現象存在一定的安全隱患。經過突擊檢查和調查訪談，我校學生沒出現騎自行車上學的現象。

5、我校的教師宿舍，在前年進行了整體的維修，屋頂上換上了新瓦，個別門窗也進行了維修更換，電路也已進行了更換，不存在房屋及用電隱患。

四、加強整改，防患未然。

針對存在的安全隱患，學校切實加強整改措施。

1、利用開學初的養成教育、課間操及國旗下講話等進行安全教育，以提高廣大師生的安全意識。

2、節假日安排好值班工作，做好值班登記、交接班登記，確保學校安全。

3、加大資金投入用於訂購安全標誌，消防設施、避雷設施、危險藥品櫃等，最大限度消除安全隱患。

4、對學校無力進行整改的安全隱患，及時向教育主管部門及其相關部門報告，以求解決。

5、強制搭乘摩托車上學的學生戴安全頭盔，並強調摩托駕乘人員不能超載，確保學生的安全。

6、落實責任，實行責任追究制

7、我校根據課時安排，安排了日常教育課時，對學生的安全、思想道德等方面進行教育。並利用開學初的養成教育、課間操及國旗下講話等進行安全教育，以提高廣大師生的安全意識。

8、我校以 “強化安全管理，共建和諧校園” 為主題,組織開展以提高國小生自護、自救、防災、逃生能力為主題的教育活動。要特別關愛學習困難學生、貧困家庭學生以及心理上出現問題的學生。

9、我校為了對學生進行安全教育，還聘請了五百戶鎮派出所蔡所長為我校的兼然地處山職法制副校長。

10、學校雖美水庫邊，但學校與學生家長密切配合，加強對學生進行安全教育，至今無出現學生擅自到水庫游泳或在庫邊戲水的現象。

11、學校與每位學生及家長都簽訂安全責任狀，引起社會、家庭對安全工作的重視，使學校、家庭、社會形成一股合力，共同做好學生的安全教育工作。

12、我校還定時組織學生開展了緊急疏散和自救逃生演練，防止在危急情況下，學生混亂，不知所措。

13、我校積極落實國家食品衛生管理規章制度，並對學校小商點的食品進行排查，嚴禁出售“三無”食品。並對其售貨員進行身體檢查，持證上崗。

14、我校還設立了衛生室，定期對學生進行檢查，防止一些傳染病在我校蔓延。

我校要以這次安全隱患排查治理專項行動為契機，要進一步健全安全工作各項規章制度，深化管理，努力杜絕校園不安全事故的發生，為廣大師生創造一個安全和諧的工作、學習和生活環境。

對標專項工作總結篇4

為貫徹落實市委組織部《關於印發t;全市幹部人事檔案專項稽核工作實施方案>的通知》精神，按照市幹部人事檔案管理中心《關於做好乾部人事檔案專項稽核工作的通知》要求，集團於9月至10月集中開展了幹部人事檔案專項稽核工作，現將有關情況總結如下。

一、專項稽核情況

在本次專項稽核工作中，集團採取兩人背靠背獨立稽核方式進行初審，逐卷逐頁查問題，對幹部人事檔案進行全面稽核，初審完成後集中進行復審。採取兩人背靠背獨立稽核方式進行初審，逐卷逐頁查問題，認真排查風險點，對幹部人事檔案進行全面稽核，初審完成後集中進行復審。重點稽核了三齡二歷一身份等資訊，並注意檔案材料是否塗改造假，幹部資訊是否真實準確，重要原始依據材料是否規範完整。

稽核完成後，對存在的問題進行了集中處理。將專項稽核中形成的《幹部任免審批表（檔案稽核專用）》、《幹部人事檔案專項稽核認定表》、《幹部基本資訊稽核確認表》進行入檔，並同時收集整理了20xx年以來的年度考核登記表、評聘專業技術職務材料、黨團材料、獎勵材料、工資材料、幹部任免材料等。在本次專項稽核中，共收集材料3035份，退回材料55份，整理入檔2980份。材料整理入檔後，列印了新的檔案目錄並進行了裝訂。按照市委組織部和檔案管理中心要求，將《幹部人事檔案專項稽核情況登記表》《幹部任免審批表》和《幹部人事檔案專項稽核認定表》裝訂成冊，交檔案管理中心集中保管。

集團共稽核271名在職幹部檔案，其中檔案真實性存疑0人，查實檔案塗改的17人。

1、塗改內容17人。其中，塗改出生日期5人，查實屬於筆誤的6人，確屬造假的0人。

2、虛填資訊37人。

（1）虛填年齡（填大或填小）12人。填大年齡的：其中，為入團填大年齡的0人，為入黨填大年齡的0人，為入伍填大年齡的8人，為入學填大年齡的0人，為招工填大年齡的3人，為轉幹錄幹填大年齡的0人。其中，填大3個月以內的0人，填大3至12個月的1人，填大1至2年的9人，填大2年以上的1人，填大最多的為3年1月。填小年齡的：其中，為入伍改小年齡的1人，為招工改小年齡的0人。其中，填小3個月以內的0人，填小3至12個月的0人，填小1至2年的1人，填小2年以上的0人，填小最多的為1年4月。

（2）虛填學歷學位25人。其中，不符合報考資格條件，通過虛填學歷學位報考並取得上一級學歷學位的23人。

3、偽造材料0人。

二、主要做法

集團在專項稽核工作中，加強組織領導，堅持高標準、嚴要求，嚴格把握稽核重點和資訊認定，確保準確無誤，圓滿完成了稽核任務。

1、領導重視，精心組織。為搞好乾部人事檔案專項稽核工作，集團黨委對幹部人事檔案專項稽核工作進行了研究，集團黨委書記、董事長2次聽取專項稽核工作情況彙報。成立了幹部人事檔案專項稽核工作領導小組，集團黨委書記、董事長為組長，集團分管領導為副組長，集團組織人事科、各單位分管負責人為成員，定期對專項稽核情況進行研究。集團結合實際，制定了幹部人事檔案專項稽核工作方案，做到組織到位，人員到位，分工明確，責任到人。為保質保量完成工作任務，集團從下屬單位抽調政治素質高、組織紀律性強、愛崗敬業的12名同志參加專項稽核工作，認真組織稽核人員參加市檔案管理中心的培訓，準確把握相關政策規定。認真落實專項稽核工作責任制，稽核人員全部簽訂《保密責任書》，對稽核工作情況和資料嚴格保密，未經批准嚴禁對外公佈。

2、明確要求，把握重點。在專項稽核工作中，以專項稽核《操作手冊》、《全市幹部人事檔案專項稽核工作實施方案》等為依據，採取兩人背靠背獨立稽核方式進行初審，逐卷逐頁查問題，對幹部人事檔案進行全面稽核，初審完成後集中進行復審。審檔人員以極強的責任感，本著對組織、對幹部個人負責的態度，重點稽核幹部三齡二歷一身份、獎懲情況、家庭成員及重要社會關係等重要資訊，以及檔案材料是否塗改造假、重要原始材料是否規範完整，是否存在以不實資訊獲取利益等現象。集團專項稽核領導小組嚴格把握歸檔材料報送關和稽核關，要求報送材料做到真實、有效，嚴格杜絕不規範、不完整和虛假材料入檔。

3、認真研究，從嚴把握。一是研究處理意見。集中稽核結束後，對稽核中發現的問題，集團專項稽核工作領導小組多次請示市委組織部和市檔案管理中心，進行了集體研究，嚴格按照處理辦法，提出了處理意見。材料不齊全不規範的，按規定進行補充或說明；幹部重要資訊記載不一致的，嚴格按照相關政策規定進行認定。二是從嚴認定資訊。集團專項稽核工作領導小組集體研究2次，共認定54人檔案問題。根據認定結果，規範填寫，形成了每名幹部的《幹部任免審批表（檔案稽核專用）》，存在塗改問題的，形成了《幹部人事檔案專項稽核認定表》，由所在單位黨組織進行反饋，與幹部本人見面，進行簽字確認。對於幹部資訊認定有變動的，耐心向他們講清政策規定、利害關係和紀律要求，力爭消除誤解、打消顧慮。

三、下步工作打算

在下一步工作中，集團將進一步提高幹部人事檔案管理規範化水平，讓檔案在幹部人事工作中發揮基礎性作用。

1、嚴格檔案日常管理。嚴格按照中組部《關於進一步從嚴管理幹部檔案的通知》和省委組織部《關於嚴格幹部檔案日常管理的通知》要求，嚴把檔案管理關鍵環節，對新納入管理範圍的幹部檔案進行稽核，對擬存檔的檔案材料進行認真鑑別，確保材料真實性。嚴格遵守幹部檔案管理中心的相關規定，在查閱幹部檔案時，由集團統一開具審批表，檔案工作人員全程陪同。

2、加強檔案資訊的利用。一是嚴格執行幹部任前檔案稽核制度。要將幹部任前檔案稽核作為幹部選拔任用的必經程式和幹部監督的有力手段，對所有擬選拔任用幹部、新進任用幹部的檔案，均進行嚴格稽核。任前稽核中發現存在問題的，立即查核，未核准前一律暫緩考察並停止任職、錄用程式。二是做好相關資訊的利用。在此次專項稽核中，審檔人員嚴格按照相關政策規定，將每名幹部的基本資訊予以稽核確認，規範填寫了《幹部任免審批表》。在下一步工作中，要及時更新人員資料資訊，為組織決策提供有價值的參考依據。

對標專項工作總結篇5

一、高度重視，積極行動。

縣會議後，我鎮迅速行動，成立以鎮長任組長的領導小組，召開領導小組會議，學習市、縣食品安全專項整治方案，根據我鎮實際制定方案，並與各村（居）、學校、工商、衛生等相關部門簽訂了食品安全責任狀。

二、全面發動，大力宣傳。

x月x日x時，召開鎮食品專項整治動員大會，鎮三套班全體成員、鎮直機關負責人、各村（居）支部書記、食品加工企業負責人共xx餘人參加，會議就專項整治工作的開展作了動員、佈署。

三、認真排查，摸清底數。

動員會後，鎮組織由工商、公安、農經、農技、獸檢、衛生等單位組成的聯合調查組，在全鎮範圍內開展調查登記，共登記了95家生產經營單位和個體戶，登記率達100%.

四、全面覆蓋，仔細檢查。

x月x日起，由工商、公安、農經、農技、獸檢、衛生等單位組成的檢查組，在分管鎮長的帶領下，對轄區內的1個農貿市場、2個超市、6所學校、5個副食品經營戶、44個冷熟食攤點和6家飯店、12個食品加工企業、23個農業投入戶和5戶飼料和飼料新增劑經營單位進行了拉網式檢查。

x月x日,我們接到《關於進一步加強我縣產品質量和食品安全整治工作的緊急通知》後，於x月x日組織由工商、公安、農經中心等單位人員對全鎮食品生產加工銷售企業，以及人造板生產企業進行一次重新檢查摸底，檢查中對食品加工生產企業存在的安全隱患進行了徹底排查，能當場整改的立即整改到位，對不能當時整改的單位下達了限期整改通知書，指定專人負責限期整改到位。對無生產許可證的人造板加工企業，責令限期到質監區域性門辦理生產許可證，否則予以停產整頓。檢查中發現一家純淨水廠因無生產許可證被關閉，古集中學、國小小賣部因無經營執照被限期整改。

檢查中，共發現隱患26處，當場整改x處，x處下達限期整改通知書，責令其限期整改到位。xx超市出售的22包“三無”月餅，被檢查組當場沒收。xx、xx超市等超市食品進銷貨臺帳不完善。xx、xx、xx、xx4家麵粉加工廠，因無食品生產許可證，已責令停產，豐源就業也因無食品生產許可證，已責令停產。

對標專項工作總結篇6

學校食堂衛生安全是一項直接關係到我校師生身體健康和生命安全，關係到我校教育教學工作的正常開展，我校為進一步加強在食品衛生安全方面的工作預防和控制食物中毒，食源性疾病的發生，確保廣大師生員工飲食衛生安全，根據《涼州區教育局關於開展學校食品安全專項整治活動月方案的通知》精神，在全校範圍內開展“食品衛生安全專項整治”活動，消除食品衛生安全隱患，具體措施如下：

一、成立領導小組、加強領導提高認識

我校領導班子對學校的食品衛生全權負責，認真檢查，隨時監督、加強管理。由專項小組負責，向全體師生加強思想教育、提高認識，“整改專項小組”責成各班主任、本著對學生負責的精神，繼續加強教育、提高認識。

二、組成檢查小組、集中檢查、有的放矢

由許真任組長的檢查小組對伙房進行了認真核查，對各種食品的抽樣檢查結果顯示：這些商品來貨渠道正規，學校伙房衛生狀況基本符合要求。

三、確立規章制度，定期抽查、責任到人

1.與學校外小賣部商議，具體要求如下：

（1）嚴禁學校外小賣部出售“三無食品”

（2）嚴禁學校外小賣部出售過期變質食品。

2.學校伙房設專門管理人員、具體要求如下：

（1）要採購放心肉、無公害蔬菜。

（2）伙房要做到空氣清新，地面、牆面整潔、無積塵蛛網、衛生狀態良好、餐具擺放有序。

四、明確監督方案。

為保證食品安全整改工作落到實外，收到實效，明確監督方案。主要有以下三點：

1.學校伙房、校外小賣部應對全體師生的健康與安全負責、隨時隨地接受全體師生的監督。

2．全體師生有權利對小賣部的“三無產品”過期食品、變質食品進行舉報。

3．全體師生有權利對食堂變質的飯菜進行監督。

總之、在這次整治活動中全校師生員工團結一致、思想統一，學校投入了大量的人力、物力。雖然存在一些不足，如衛生做得不夠好、有些制度要求沒有落實，還不大符合上級要求。但我們學校有信心搞好這次學校食品衛生整改，切實保障全校師生食品飲食安全。

對標專項工作總結篇7

按照中央、省、市檔案要求，為加強我縣野生動物資源保護，遏制破壞野生動物資源違法犯罪發展蔓延的勢頭。今年7月以來，**縣自然資源和規劃局多次與**縣公安局、**縣市場監督管理局等單位溝通協調，開展多部門聯合執法，部門間加強協作配合，統一部署，明確目標及行動重點，在全縣聯合開展野生動物保護專項整治行動。現將工作開展情況總結如下：

一、工作開展情況

一是成立工作專班，強化組織領導。局領導充分認識保護野生動物資源的重要性和必要性，積極行動，主動與縣公安局和市場監督管理局溝通協調，依照各自部門職責相應成立野生動物保護專項整治行動領導小組和工作專班，局分管領導為第一責任人，主責主抓統籌推進各項工作。並分別制定了《**縣公安局**縣自然資源和規劃局關於印發t;**縣依法打擊破壞野生動物資源違法犯罪專項行動工作方案>》和《縣市場監督管理局縣自然資源和規劃局關於聯合開展野生動物保護專項整治行動實施方案》。形成了多部門參與、多警種聯動的工作格局。

二是開展聯合執法,強化源頭監管。我局加強與各執法部門間的溝通與協調，對轄區內所有野生動物及其產品的經營場所進行一次拉網式排查，深挖違法案件線索，徹底斬斷亂捕濫獵、非法買賣和非法利用野生動物的利益鏈條，從源頭上遏制非法獵捕野生動物案件頻發的勢頭，***縣森林公安局結合自身執法職責，細化行動方案，組建行動專班，採取分組劃片等方式，聯合市場監督管理等部門對全縣集貿市場、水產市場、山貨經營店鋪、餐飲場所等開展集中清查，對可能販賣野生動植物的重點攤位進行高頻次巡查，尤其是在早晨商品上市時對商品進行檢查，採取重點布控、斬斷交易鏈條等措施，依法嚴厲打擊違法交易行為。另一方面強化源頭監管，聯合鐵路公安、高速交警等部門偵辦打擊收購、運輸等各類涉及野生動物的違法犯罪案件，嚴防受保護野生動物進入市場。

三是制定政策措施，強化依法辦案。為強化對全縣野生動物資源的保護和管理，扭轉執法被動局面，彌補我縣森林公安在辦理獵捕野生動物案件中的法律缺失，縣人民政府根據《中華人民共和國野生動物保護法》等法律法規和本地實際，制定《**縣人民政府關於劃定陸生野生動物禁獵區和禁獵期的通告》。該《通告》規定了禁獵期限、禁獵物件、禁獵工具、法律依據、確需獵捕的特殊情況以及公民保護野生動物的權利和義務。並印製800餘份，分發給各鄉鎮人民政府和林業管理部門，在村鎮公示欄，各單位大門口，集貿市場、公園、藥店、銀行、醫院、進出村莊路口等人流集中處進行貼上。最大限度地宣傳政策法規，鼓勵社會各界主動向野生動物保護主管部門舉報各類傷害野生動物及其棲息地的資訊，形成保護管理機構與社會公眾互通訊息、協同配合的良好局面，切實依法制裁獵捕野生動物等違法犯罪行為。

四是明確打擊重點,落實工作職責。以《通告》內明令禁止的禁獵工具獵捕野生動物行為，利用網際網路交易平臺非法收購、出售珍貴、瀕危野生動物及其製品行為，利用郵政、物流、快遞、客貨運等渠道非法運輸珍貴、瀕危野生動物及其製品行為，以交易市場、花鳥寵物市場、餐飲場所、集貿市場等場所非法收購、出售珍貴、瀕危野生動物及其製品，利用野生動物製品釋出廣告或提供交易場所等六類行為作為專項行動打擊重點和方向，森林公安局和各地派出所聯合公安、市場監督管理局等部門，充分發揮職能優勢，聯合開展案件偵辦工作，狠抓落實，絕不允許一查一收一放不立案偵辦，絕不允許刑事案件降格處理，確保件件有結果。

五是開展拉網式排查，行動戰果顯著。自專項行動啟動以來，各部門聯合行動，主動作為，統一清查，專項行動取得實效。持續到10月底，共出動執法人員**次，車輛**臺次，檢查野生動物活動區域**處，檢查重點市場場所**處，檢查大型集貿市場***家，經營活禽交易門店、農貿市場共計**家經營戶，檢查野生動物人工繁育場所*家，檢查餐飲場所**家。查辦野生動物刑事案件**起，行政案件**起，林政處罰**人，收繳野生動物活體**只，死體**只，收繳**多隻野鴨進行放飛，獵獲工具**餘套，涉案價值**元，罰款**元。編制《**縣野生動物保護宣傳冊》和《**縣野生動物資源概述》，開展野生動物保護知識進校園活動1次。

二、存在問題及建議

此次行動達到了預期效果，震懾打擊了破壞野生動物資源的違法犯罪行為，取得了可喜的成績。但也存在以下幾個問題：一是野保工作是自然資源林業工作的重要內容，自然資源部門的各個單位都負有保護的職責，因此，要充分發動各級自然保護區、溼地公園和基層站所的作用，充分發揮生態護林員、保護地管護人員、林業站工作人員、社群群眾、公安幹警、民間團體以及志願者的作用，共同參加巡護監測工作。二是保護野生動物資源缺乏大資料分析等高科技裝備科學監測，這就還需要我們創造條件，在野生動物資源分佈重點區域佈設監測站點，並利用科學手段進行資料採集、分析及處理，消除監測盲區，提高監測巡護效率。