黨員發展問工作總結7篇

工作總結有助於記錄工作中的關鍵經驗和教訓，以便將來能夠更好地應對類似情況，，通過工作總結我們能夠梳理工作中的流程找到提高效率和效果的方法，以下是本站小編精心為您推薦的黨員發展問工作總結7篇，供大家參考。

黨員發展問工作總結篇1

根據上級工作要求，對照《中國共產黨發展黨員工作細則》，為進一步規範發展黨員工作，確保發展黨員質量，金湖社群黨總支對成立三年以來全社群各支部發展黨員工作進行了認真的自查。現將自查情況報告如下：

一、黨組織基本情況

金湖社群黨總支成立於2011年3月份，下屬4個黨支部，目前共有黨員64名(包括一名預備黨員)。其中第一黨支部12名，第二黨支部20名，第三黨支部14名，服務中心黨支部18名;男性黨員42名，佔黨員總數的65.6%;女性黨員22名，佔黨員總數的34.4%;大專以上學歷黨員26名，佔黨員總數的40.6%;35歲以下青年黨員30名，佔黨員總數的46.8%。

二、黨員發展情況

發展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發達，後繼有人。三年來，金湖社群黨總支在區委組織部和街道黨工委的領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，按照控制問題、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，紮實做好發展黨員工作，取得了明顯的成效。三年來，共發展黨員6名，其中35歲以下黨員4名,女黨員3名，大專以上學歷黨員3名，較好的改善了以往社群黨組織黨員結構失衡的問題。隨著黨員隊伍不斷壯大，黨員素質穩步提高，黨員結構有所改善，有力地促進了社群的建設和各項事業的發展。

三、發展黨員工作的主要做法和經驗

(一)注重在年輕人中發展黨員。由於長期形成的農村黨員老齡化問題，社群各支部特別注重在年輕人中發展黨員，對於優秀的青年知識分子，一線工作人員，總是找其交心談心，關心他們的生活，關心他們的成長，讓他們感受到黨組織的溫暖，從思想上動員他們入黨，保證其入黨動機的純潔。

(二)嚴把黨員入口關。為了保證黨員的質量，就必須嚴把黨員入口關，讓有思想覺悟的人入黨，讓真正想入黨的人入黨，而不是追求所謂的數量。一是瞭解其入黨動機，看其純不純;二瞭解其為人，看其真不真;三是觀其行為，看其實不實。

(三)嚴格規範黨員發展程式。黨員的發展程式是黨章所規定的，現在有部分群眾想走捷徑，提前申請日期而提前入黨，或者黨員大會上討論不規範。這些，都是我們重點把握。同時，對於不懂的支部書記進行一對一指導，確保程式規範合法。

三、存在問題和今後努力方向

近年來，金湖社群黨總支認真抓好發展黨員工作，取得了明顯的成效，但也存在一些不足，如：對黨務工作的個別規定要求理解不是很透徹，發展材料整理不夠完善等，今後，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規範工作程式，切實抓好發展黨員工作：

一要進一步加強發展黨員工作的組織領導，確保發展黨員各項工作落到實處，把更多的優秀人才吸引到黨內來。

二要進一步健全完善發展黨員工作機制，不斷規範發展黨員工作程式，確保發展黨員工作逐步制度化、規範化。

三要進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下堅實基礎。

黨員發展問工作總結篇2

在鎮黨委的正確領導下，我支部以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作，xx年共發展黨員3人，其中女黨員1人佔發展黨員數的33%。現將一年的工人作總如下：

村支部對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，今年三月村支部專門召開發展黨員工作會議，李厚華支書在會上對做好發展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養創新人才等問題作了詳細的闡述，並要求各支部在發展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創新。

支部根據自身特點，採取了一系列有效的措施：一是及時合理調整支部設定，努力提高支部工作的影響力和戰鬥力;二是建立健全發展黨員規章制度，規範發展黨員工作;三是組織定期研究培養髮展工作，分層次、分重點培養，制定培養計劃和措施;四是支部及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。做到對積極分子、重點發展物件、思想彙報、談話、《入黨志願書》等層層把關，努力保證新黨員質量。五是把發展黨員工作作為各單位考核的重要內容，年終進行綜合評比。

在做好發展黨員工作中，注重抓好入黨積極分子的培養教育。

一年來，在發展黨員工作中，村支部始終認真貫徹中央提出的"十六字"方針，在實踐中不斷推進工作創新，不斷豐富和完善發展黨員工作的各項制度。對培養、教育考察、發展、轉正等各個環節提出了具體要求，規範了發展黨員工作;對在發展工作中出現的問題及時溝通，指導和督促發展工作，嚴把發展工作的六道關口：

一是把好入黨積極分子的確定關。申請人向黨支部提交入黨申請後，支部要認真考察他的入黨動機和現實表現。對於共青團員，在確定入黨積極分子前一定要經過所在班級團支部的推薦。被推薦者必須得到本團支部半數以上團員的贊同。確定入黨積極分子時，一定要經過黨小組討論，支委會或支部大會通過。

二是把好入黨積極分子培養關。申請入黨人被確定為入黨積極分子後，黨支部堅持做好兩項工作：一是確定兩名正式黨員擔任培養聯絡人，負責對入黨積極分子進行培養教育;二是支部每半年要進行一次考察，主要考察培養聯絡人所做的培養工作以及入黨積極分子的表現。對入黨積極分子的考察，力求做到客觀、公正、全面綜合評價。對個別原來表現不錯，後來出現滑坡，不能繼續作為入黨積極分子的做到及時調整出去，以保證入黨積極分子隊伍的勃勃生機。

三是把好發展物件確定關。入黨積極分子經過一年以上時間的培養考察後，支部在確定其能否列為發展物件時，堅持做好四項工作：認真聽取培養聯絡人的意見;黨小組進行討論;召開座談會、徵求黨內外群眾代表的意見;召開支委會或支部大地討論。對入黨材料要進行認真審查，看材料種類是否齊全，材料內容填寫是否規範準確、符合要求。通過預審。

四是把好公示關。推行公示制是近年來發展黨員工作中所採取的一項重要措施。公示制拓寬了群眾對發展黨員工作的參與和監督的渠道，為確保黨員質量增加了一道“安全門”。實行公示制在操作上注意把握好意見受理、問題查處、結果反饋等三個環節。公示中堅持實事求是，對群眾反映發展物件的一些問題，不偏聽偏信，或一聽一看了之，而是及時地調查核實，確保既接受監督，又保護髮展物件的積極性。

五是把好支部大會票決關。為進一步發揚黨內民主，在支部大會討論接受新黨員和預備黨員轉正時實行票決制。今年我支部認真準備，精心安排，順利在支部大會表決形式上全面推行了票決制，為確保發展黨員質量增加了一道屏障。

六是把好預備黨員轉正關。吸收發展物件為預備黨員後，發展黨員的工作並沒有終結，注意繼續做好對預備黨員的管理，教育和考察。支部要制定預備期培養措施，確定預備期的培養聯絡人，定期考察並作出鑑定。同時要求預備黨員每半年寫一份書面思想彙報材料，支部在討論轉正前，還要再一次徵求黨內外群眾意見。

領導的重視，體制的創新為加大發展力度，改善黨員結構創造了條件;層層嚴格把關，堅持了標準，確保了黨員質量。新黨員源源不斷的輸入，不僅改善了我村黨員隊伍的分佈與結構，適應了我村快速發展形勢的需要，而且，更重要的是給黨的肌體增添了新的血液，增強了黨員隊伍的生機和活力。

黨員發展問工作總結篇3

為進一步推進發展黨員工作的科學化、規範化和制度化建設，不斷提高發展黨員工作的質量，把好黨員隊伍的入口關，源南鄉把發展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作，努力造就一支高素質的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性，推動我鄉經濟社會又好又快發展。現將一年工作總結如下：

一、基本情況

截止目前，全鄉共有黨員734名，今年共發展黨員10名，其中女性黨員3名，大專及以上文化程度6名，村級黨員4名。35歲以下的優秀青年佔60%，大專以上文化程度的佔60%，新發展黨員的質量有較大提升，結構明顯優化。

二、主要做法

(一)明確責任，嚴格措施，確保發展黨員工作目標任務的落實。鄉黨委對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，配備黨務工作者專門從事黨員發展工作。多次在有關會議上強調此項工作的重要性，並於年初專門召開發展黨員工作會議，確定全鄉發展黨員指標、強調做好發展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養創新人才和拔尖人才等問題作了詳細的闡述，並要求各黨(總)支部在發展黨員工作要堅持原則、與時俱進，開拓創新。

(二)堅持標準，嚴格程式，確保發展黨員的質量。為嚴把黨員入口關，確保發展黨員的質量，始終嚴格按照三評三述三票決的程式，擇優發展。

1、堅持群眾評議和推優制度。通過在支部大會上黨員票決產生入黨積極分子，得票數者當選。同時，對在團員和青年中確定的發展物件，還必須經過團組織的推優程式，20__年在已發展的新黨員中，經團組織推優的共有4名，佔發展黨員總數的40%。

2、積極推行發展黨員公示制。在全鄉境內實行發展黨員公示制，並把落實公示制情況列入黨建工作的年度考核內容，增強了貫徹落實的力度。在執行發展黨員公示制過程中，除按規定進行公示外，部分單位還結合工作實際，讓發展物件、預備黨員進行述職，如煤礦職工需結合崗位述職，拓寬了公示形式、擴大了群眾參與度，將組織把關與群眾監督落到了實處。

3、認真抓好培訓考核。積極配合上級單位舉辦的黨員培訓教育，今年共有14名入黨積極分子參加了縣委組織部的培訓班，培訓成績合格，全部通過縣委組織部統一安排的黨的相關知識考試。組織發展物件和預備黨員參加黨的政策宣講會，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。

(三)突出重點，改善結構，確保黨員隊伍的純潔性和先進性。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，鄉黨委認真分析研究，明確了四個重點的發展黨員工作思路，即：重點在農村發展黨員，重點在生產、教學一線發展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員，重點在知識分子和致富帶頭人中中發展黨員。截至目前，今年共發展女性黨員3名，大專及以上文化程度6名，其中35歲以下的優秀青年佔60%，大專以上文化程度的佔60%，為黨員隊伍輸送了新鮮血液，切實保證了黨員隊伍的純潔性、先進性。

三、存在問題

(一)大批農村青年外出務工，選人育人渠道受到限制。隨著市場經濟的發展，許多農村青年都不願留家務農守業，農村勞動力流動性加快，部分優秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，給選人育人和管理均增加了一定難度。

(二)個別村黨支部對黨員發展工作認識不到位，造成了農村黨支部選不出符合黨員條件和標準的賢人。有的村支書把此項工作當成派系爭鬥、拉攏人心的工具，未能正確認識發展黨員工作的重要性和使命感，應列為黨員發展物件的優秀農村青年未能吸納到黨員隊伍中去。

(三)缺乏專業人才，發展黨員業務操作不夠熟悉。在實際工作中，由於人員流動、村黨組織換屆等原因，不少黨支部在發展黨員工作中普遍存在著培養時間過短、發展材料不全和程式紊亂等現象，影響了黨員發展工作的質量。

四、意見建議

(一)出臺更多優惠政策，幫助村民就近擇業。鼓勵優秀的農村青年留鄉發展，創造更多的機會給年輕人施展才能，留住外出務工青年的匆匆腳步。選擇就近從業的村民多了，有利於黨組織考察、選擇、培養髮展物件，提高黨員發展質量。

(二)定期舉辦發展黨員業務培訓班，建立一支素質好、業務精的黨務工作者隊伍。每年組織培訓班，重點是對支委進行發展黨員工作業務知識的培訓，並長期堅持形成制度。定期組織檢查黨員發展各項材料，定期召開黨員工作會議，對違規發展黨員的黨支部和個人進行處分，確保發展黨員各項工作落到實處。

黨員發展問工作總結篇4

一.基本情況

xxx鎮黨委高度重視新黨員發展工作，十八大以來，黨委下屬71個基層支部共發展了168名共產黨員、8名發展物件、21名入黨積極分子。黨員隊伍結構進一步優化，基層黨組織建設持續加強。

二.主要做法

（一）落實責任情況

主要看是否將發展黨員工作列入重要議事日程，納入黨建工作責任制，作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容；在發展黨員工作中負有責任的黨組織及其書記、副書記和組織委員、培養聯絡人、入黨介紹人、談話考察人，以及涉及政治審查等方面的稽核人員和其他相關人員，是否認真履行職責，是否嚴格稽核把關；對支部書記、組織委員是否進行發展黨員工作培訓等情況。

（二）嚴格組織程式，保證黨員質量

嚴格黨員發展程式是確保黨員發展質量的制度保證和重要環節。一是注重入黨前培養教育。黨委、支部注重發展前培養和篩選工作，吸納入黨積極分子和優秀幹部職工參與黨員學習和培養，定期與其談心交心，掌握思想動態，引導他們積極向黨組織靠攏。二是嚴把入口關，優化黨員發展工作。在選擇入黨積極分子的環節充分聽取民意，不僅要在黨支部黨員大會上通過，還要聽取普通職工群眾意見建議，不僅促進了黨員結構不斷優化，而且與代表最廣大人民利益相契合。

（三）強化教育培訓，提高建黨物件綜合素質

加強對入黨物件教育培訓，提高綜合素質是發展黨員的關鍵環節。我鎮黨委和有關支部結合黨員大會、黨課、黨員活動日、志願服務等納入建黨物件學習教育工作，參與組織活動，進一步激發爭當先鋒爭模範的積極性。及時組織參與學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，組織觀看了黨性教育片，撰寫心得體會，與普通黨員一同參加支部組織生活會，深刻剖析自身存在的問題，在明確新時期黨員幹部標準的同時，充分讓其感受嚴肅負責的黨內政治環境，在思想上打好預防針。

三、存在的問題

一是部分支部對入黨積極分子培養教育還不夠，主動學習教育少，被動傳達應付較多；二是討論研究有關問題不夠及時，比如有些支部對入黨積極分子沒有及時召開黨員大會，黨員主動向黨支部和培養人思想彙報還不夠；三是預備黨員沒有及時主動向黨組織彙報自身情況並申請轉正，黨組織對預備黨員轉正批覆不夠及時。

四、意見建議

嚴肅工作紀律。稽核黨員檔案要堅持實事求是、嚴格把關，防止簡單粗糙、寬嚴失度。對在檔案稽核中弄虛作假或發現問題隱瞞不報的，要追究相關責任人的責任。要強化保密意識，排查工作資訊和成效一律不得宣傳報道，排查工作資料一律不得對外公佈。

加強輿論引導。針對部分群眾入黨積極性不高的情況，可利用微信、微博、紅星雲、益村等社交媒體廣泛宣傳黨的路線方針政策，提高人民群眾對黨的認識；大力宣傳和表彰各行業優秀黨員的先進事蹟，提高黨員在群眾中的影響力，激發人民群眾向黨組織靠攏的政治熱情。

黨員發展問工作總結篇5

半年來，__鄉發展黨員工作在縣委的正確領導下，在縣委組織部和縣委黨建辦的精心指導下，發展黨員工作嚴格按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的規定，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼於始終保持黨的先進性，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力提供組織保證。各黨支部上報鄉黨委審批人數25人，經鄉黨委組織談話和討論，共吸收22名新黨員，其中35歲以下黨員16人，本科學歷5人，大專學歷8人，中專學歷2人，國中學歷7人。現將我鄉今年發展黨員的工作總結如下：

一、提高思想認識，不斷增強發展黨員工作的政治責任感和歷史使命感

我鄉始終堅持把發展黨員工作作為黨建工作目標管理的主要內容，建立健全工作責任制，一級抓一級，層層抓落實。鄉、村兩級分別舉辦各類黨建業務知識培訓班，採取以會代訓、集中辦班、遠端教育等多種形式，加強對全鄉各支部書記的教育培訓，使他們充分認識到發展黨員工作的重要性，從黨員隊伍的結構現狀和作用發揮情況，充分認識到發展黨員工作的緊迫性，從農村外出務工青年較多等因素導致申請入黨人數不多的現實，充分認識到發展黨員工作的艱鉅性。一是鄉黨委進一步加強了對黨員發展工作的巨集觀領導和具體指導，把發展黨員工作列入鄉黨委的重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。鄉黨委班子成員建立發展黨員工作聯絡點，對發展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環節做到了及時發現，認真加以解決。今年來，對全鄉6個村支部和4個機關支部發展黨員的工作進行了2次督查，限期對有問題的支部進行了整改，取得了一定實效。二是加強培訓，提高支部書記的思想認識和發展黨員工作業務水平。今年，鄉黨委專門召開支部書記工作會議3次，對發展黨員的工作進行專門的培訓，並組織學習了《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》、《發展黨員工作程式》和上級部門《關於加強發展黨員工作的意見》等有關檔案和精神，明確新時期發展黨員工作的指導思想和方針，並對支部書記規定了發展工作職責，明確工作任務，把發展黨員工作納入崗位考核的重要內容。三是切實加強基層黨組織建設，為發展黨員工作創造良好環境。鄉黨委注重激發基層黨組織的內在活力，結合“三個建設年”活動不斷加強村級班子建設，重點整頓後進支部，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監督，統籌考慮，具體指導，增強基層黨組織的凝聚力、吸引力。四是強化黨組織發展黨員意識，明確各村支部書記為發展黨員的第一責任人。對沒有發展黨員工作的支部書記，鄉黨委將派出專人進行談話，勒令寫出檢查。連續兩年沒有發展黨員的村黨支部書記，鄉黨委將撤消其職務。

二、科學制定計劃，抓好新形勢下發展黨員工作

為增強發展黨員工作的巨集觀指導性，進一步提高發展黨員工作質量，鄉黨委在認真分析上年發展黨員情況的基礎上，總結好的經驗，查詢工作薄弱環節，採取“自下而上、上下結合”的方法，制定了比較切合實際的年度發展黨員工作計劃。在年初的“黨建創先”工作會議上，提出了各支部發展黨員的數量、性別、文化、職業等方面的結構指標，並與各村黨支部書記，簽訂了《發展黨員工作責任狀》，明確職責，並實行了黨委成員聯絡支部、支部委員聯絡黨小組和黨小組長聯絡入黨積極分子的制度，明確任務，落實責任。鄉黨委每年初制定發展黨員計劃，專門召開會議，部署發展黨員工作，明確各支部書記是第一責任人，各支部確定專人負責組織發展工作，明確規定每個支部每年至少發展1名新黨員，培養3至5名入黨積極分子。

三、嚴格操作程式，確保發展黨員工作“十六字”方針的貫徹執行

一是更新觀念，抓好培養。為適應新時期發展黨員工作的需要，改變一些坐等入黨積極分子交了入黨申請書後再培養的傳統做法，我們從提高認識、轉變觀念入手，採取會議、培訓等形式，幫助基層黨員、幹部從鞏固黨在農村執政基礎的戰略高度，充分認識做好發展黨員工作的重要性和緊迫性。通過開展黨支部書記集中培訓，把如何做好發展黨員工作作為一項重要培訓內容。從事黨建工作的同志能夠聯絡實際，改進工作作風和工作方式，積極主動地關心、培養有進步、有培養前途的黨外群眾，紮紮實實地做好教育、引導、培養、考察工作，在堅持“自願入黨”的前提下，變“等人上門”為“引人上門”，建立和保持了一支數量穩定、素質較高、群眾公認的入黨積極分子隊伍。截止20__年6月，全鄉申請入黨52人，培養入黨積極分子31名。鄉黨委對一線工作的優秀人員實行專人培養，重點培訓，做到成熟一個發展一個。舉辦入黨積極分子座談會，用身邊人和事教育他們，提高認識。二是突出重點，改善結構。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，我鄉認真分析研究，明確了“三個重點，一個難點”的發展黨員工作思路，即：重點在農村發展黨員，重點在生產、教學一線發展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員。提出了“三個以上”的工作目標，即：每年發展的新黨員中35歲以下的青年黨員要保持在70%以上、國中以上文化程度的要保持在70%以上、發展的新黨員數與入黨積極分子人數之比要達到1：3以上。在具體工作中，還堅持了“四個傾向於”的工作方針，即：傾向於從村幹部和村民小組長中發展黨員;傾向於從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發展黨員;傾向於從知識分子、非公有制企業人員和退伍軍人中發展黨員，傾向於無黨員村民組發展。一年來，全鄉農村基層黨組織把發展黨員工作與實施“三培養”工程結合起來，重點發展優秀青年農民、科技示範戶、致富能手、退伍軍人和外出務工經商人員入黨，同時，黨支部始終把發展女黨員工作擺上重要位臵，規定農村黨支部每兩年至少發展一名女黨員，機關發展女黨員不低於發展總數的25%，女職工相對集中的單位發展女黨員的比例不低於女職工所佔比例。三是嚴標準，重質量。按照省委組織部《關於發展黨員公示制的意見(試行)》的要求，對入黨積極分子擬確定為發展物件、發展物件擬吸收為預備黨員、預備黨員轉為正式黨員等主要環節進行公示，接受黨內外群眾監督，確保發展黨員工作的群眾公認度和新黨員的質量。在發展黨員工作中，沒有出現任何違紀現象。此外，黨委對支部上報的發展物件材料進行認真審查，並徵求計生、綜治等部門意見，建立了發展黨員全程公示、黨員發展預審、預備黨員考察和事後責任追等五項制度，保證了發展黨員的質量。

四、加強組織領導，保證全鄉發展黨員工作的順利進行

鄉黨委把發展黨員工作納入黨建工作的總體安排，建立健全了發展黨員工作責任制，把發展黨員計劃分解到各黨支部和黨小組，做到一級抓一級，層層抓落實。鄉黨委書記、分管副書記及黨委其他班子成員分別建立黨建工作聯絡點，經常深入各支部指導黨員發展工作，對黨支部也加強對發展黨員工作的檢查和督促，使發展黨員工作逐步走上了制度化、規範化軌道。

五、存在不足及下一步打算

半年來，我鄉發展黨員工作總體情況是好的，但也存在一些問題和不足，主要有：少數黨支部在發展黨員工作中，標準不高，把關不嚴，程式不規範，材料不齊全，歸檔不夠及時;發展黨員工作不平衡。為進一步做好發展黨員工作，下步我們將著重抓好以下幾方面工作：一是以“三個代表”重要思想為指導，進一步提高基層黨組織尤其是主要負責人對發展黨員工作的認識，切實把這項工作擺上重要日程，推動全鄉發展黨員工作上水平。二是突出發展黨員工作的重點。突出35歲以下、高中文化以上和婦女三個重點，加大入黨積極分子教育培訓的力度。三是加大農村黨支部發展黨員工作力度。四是從黨員隊伍建設的需要出發，加強黨務幹部隊伍建設，加大對支部書記的教育培訓力度，不斷提高他們的政治素質和業務素質。五是建立健全發展黨員工作的各項制度，用制度來保證發展黨員工作的健康進行，既保證質量，又確保“入口”暢通，使黨的組織始終充滿生機和活力。

黨員發展問工作總結篇6

根據上級黨組織的安排部署，社群黨總支對-2010三年發展黨員工作展開自查，對照檢查主要內容，報告如下：

一、基層黨總支

1、社群黨總支堅持把黨員發展工作作為社群黨組織的基礎性工作來落實，納入社群黨組織工作日程，每年在制定社群黨總支工作計劃時，都將發展黨員

工作細化，落實責任。

2、社群黨總支現有書記一人、副書記一人、支委三名，其中一名副書記為大學本科學歷。一名支委委員林欽專門負責黨員發展工作。

3、每年建立年度發展黨員計劃，發展黨員1，發展黨員2名,2010年發展黨員1名，三年總共發展黨員4名。

4、社群認真做好審批預備黨員和預備黨員轉正的集體研究，好審批預備黨員和預備黨員轉正均召開黨員支部會議及群眾代表座談會，廣泛聽取黨內外群眾意見，認真做好黨員發展工作。

二、基層黨支部

1、轄區居民入黨均向社群黨總支遞交入黨申請書，未出現異地發展現象。

2、黨支部每半年對要求入黨的積極分子進行一次考察。

3、入黨的四位同志均經過一年以上的培養教育，考察合格。

4入黨同志均經過支委會討論研究，會議記錄完備。

5、發展物件填寫《入黨志願書》前均經過上級黨工委同意。綜合性政審報告完備，有結論性意見。

6、黨支部能夠每季度討論一次預備黨員教育考察情況，並做好記錄。

7、吸收預備黨員大會及預備黨員轉正大會，黨員到會人數均符合《細則》規定。

8、預備黨員或預備黨員轉正經上級黨工委審批後，及時在支部大會上宣佈。

三、入黨材料

1、《入黨申請書》、《入黨志願書》、《入黨積極分子考察表》等各項入黨材料完備。

2、入黨人員均已年滿18週歲，均有2名介紹人，經過一年考察期，每半年寫一次考察鑑定。

3、入黨本人蔘加支部吸收其為預備黨員和預備黨員轉正的黨員大會，支部記錄完備。

4、入黨材料均存檔。

四、社群黨總支-2010年三年發展黨員名單(略)

黨員發展問工作總結篇7

為深入貫徹落實黨的十九大精神，貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》（以下簡稱《細則》）和市委組織部發展黨員指導性計劃，進一步加強發展黨員工作巨集觀指導，做好發展黨員工作。根據委員會組織部《關於制定實施20xx年度發展黨員工作計劃的通知》（組織〔20xx〕18號）要求，資環學院黨委認真貫徹落實“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，嚴格按照發展黨員程式，紮實做好發展黨員工作。現將20xx年度我院發展黨員工作情況總結如下：

一、基本概況

資環學院黨委下設1個教職工黨支部，2個學生黨支部，截至20xx年12月31日，共有黨員119名。其中，正式黨員72名，預備黨員47名，教職工黨員39名，學生黨員75名。20xx年度，我院共發展黨員41名，70人被列為入黨積極分子，163人向黨組織遞交了入黨申請書。

二、主要做法

20xx年，我院黨委認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，以理想信念教育為主線，以提高黨員幹部素質，增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力為目的，不斷解放思想，開拓創新，積極穩妥地做好發展黨員工作。

（一）黨委高度重視，各基層黨組織認真落實

我院黨委本著求真務實的態度，高度重視黨員發展工作，堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》為指導，從培養德、智、體全面發展的中國特色社會主義事業的合格建設者和接班人的戰略高度，把黨建工作提上重要日程，狠抓黨員基層組織建設和黨員建設。各黨支部深入學習、貫徹黨的思想與要求，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，積極落實學院黨委的工作要求，發展、推薦入黨積極分子，確保為黨組織注入新的力量，促進黨組織不斷的強大。

（二）突出工作重點，著力優化黨員結構

資環學院黨委在校黨委的領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，始終堅特把在青年教師和大學生中發展黨員作為黨員發展工作的重點，嚴格遵循“發展黨員、堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，將黨員發展工作列入各級黨組織重要議事日程，紮實做好發展黨員工作，取得了明顯的成效。20xx年度，我院共發展黨員41名，學生黨員41名。其中，發展女黨員36名，佔發展總數的87.8%；發展少數民族黨員3名，佔發展總數的7.3%。共產黨員隊伍不斷壯大，黨員素質穩步提高，黨員結構有所改善，有力地促進了學院黨的建設和各項事業的發展。

（三）嚴格稽核把關，確保發展黨員工作規範化

在黨員發展工作中，我院黨委牢牢把握保證質量這個核心，始終把政治標準放在首位，每半年對要求入黨積極分子進行一次考察，每次確定入黨積極分子和發展物件都經過集體研究；每季度討論一次對預備黨員教育考察情況，並及時討論預備黨員轉正事宜；黨支部討論兩個以上的人入黨時，是逐個討論和表決，通過預備黨員轉正決議後能及時上報上級黨組織。發展黨員均經認真培養、考察，通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題，每學年我院黨委都開辦兩期入黨積極分子培訓班，組織入黨積極分子系統地學習黨的基本理論和基本知識，使入黨積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。發展黨員的《入黨申請書》、《入黨志願書》、《入黨積極分子考察表》和《個人思想彙報》等材料都遵循嚴格規範的要求。

（四）健全工作機制，確保發展黨員工作制度化

我院黨委認真貫徹新時期發展黨員的總要求，根據校黨委要求和工作實際嚴格按照“一人一檔、一事一記、一步一審”，不斷健全完善發展黨員推薦、培養、考察、預審、備案、公示、票決、政治審查、責任追究等相關制度。從申請人遞交入黨申請書、推薦優秀入黨積極分子、確定入黨積極分子、確定發展物件、接收預備黨員到預備黨員轉正等各個環節，指定黨支部書記、入黨培養聯絡人負責全程對入黨積極分子進行跟蹤培養考察。黨支部及時將確定入黨積極分子、接收預備黨員和預備黨員轉正三個關鍵環節的票決進行公示，堅持做到考察不走過場、程式不簡化、標準不降低、討論有依據，確保了新黨員的質量。

三、存在的問題

目前，我院黨員發展工作中主要存在以下三個突出問題：

其一，教職工黨員的發展力度有待加強，對於青年教師、資深教授的思想政治教育引導作用有待進一步發揮；

其二，評價學生的標準不完善，對學生入黨前的考查缺乏全面、系統的考核體系，往往偏重於某一方面的表現，思想政治素質的評價往往比較原則、籠統。

其三，少數畢業年級黨員，參加黨的組織活動不夠正常，缺乏黨性鍛鍊，先鋒模範帶頭作用發揮得不夠好。

四、改進工作的方法和措施

資環學院黨委將繼續抓好教育環節，提高黨員隊伍素質；抓好考察環節，確保新黨員質量；抓好發展環節，嚴格執行各項制度。針對本年度發展黨員工作中發現的問題，學院黨委準備採取針對性的改進措施，進一步加強我院黨建工作規範化、資訊化建設，嚴把發展黨員質量，健全學生黨員發展體系；加大培養力度，按照申請入黨人、申請入黨積極分子、擬發展黨員三個層次設有針對性專題培訓教育，建立經常性定期的思想彙報制度和立檔制度工作；繼續加大在高知識群體和青年教師中發展黨員工作的力度，從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。我院黨委委將加大青年骨幹教師的黨員發展力度，力爭在教職工黨員發展工作上有突破。

20__年，___機關黨委牢牢把握髮展黨員工作總的原則和“十六字”方針，緊緊圍繞機關黨委的中心工作和自身建設需要，按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》要求，認真做好發展黨員工作，優化了黨員隊伍整體結構，增強了黨員隊伍的生機和活力。

一、主要做法

1、認真制定年度計劃，切實把好“統籌關”。

年初，按照市直機關工委下達的發展黨員指導性計劃，根據現有申請入黨及發展物件人數，結合各黨支部（總支）的實際情況，下發《南寧市園林系統2014年發展黨員指導性計劃》，對全年發展黨員工作進行安排部署，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持做到全面衡量和考察，做到成熟一個，發展一個，既保證發展質量，又有一定數量，使黨員的發展工作有計劃、有組織、有步驟、有效果地開展。全年共發展黨員7人，已圓滿完成任務。

2、嚴格發展標準，切實把好“質量關”。

第一，重視實踐鍛鍊，堅持“三個重點”。一是堅持把生產工作一線的青年作為發展的重點。在一線、青年團員和專業技術骨幹中，有的放矢，選擇具有一定專長和本領，能吃苦耐勞、樂於奉獻的人員列為培養物件。二是對已提出入黨申請的青年，要求黨組織明確培養人，吸收他們參加黨組織活動，增強光榮感和使命感，促使他們自覺地以黨員標準嚴格要求自己。三是對各方面表現突出、已被列為發展物件的青年，要求黨組織有意識地給他們交任務、壓擔子讓他們在重要工作、關鍵崗位和艱苦環境中經受鍛鍊，使其身心受到磨練，讓其增長才幹，為今後更好地為人民服務打好堅實基礎，使他們儘快成熟。如有意將入黨積極分子、青年團員、專業技術骨幹投入到年內種植200萬株樹木工程、荔園濱水公園、體育休閒公園、鳳嶺兒童公園工程等艱苦的環境中，造就和磨練他們堅強的意志，增強他們的黨性觀念。

第二，注重言傳身教，實行分類施教和管理。在入黨積極分子培養聯絡人的選派上，我們選派各方面表現突出的黨員和培養物件接觸，向他們宣傳黨的各項路線、方針、政策及黨的基礎知識，加深培養物件對黨的基本知識的瞭解。深入開展學習實踐科學發展觀活動，起到言傳身教、潛移默化的作用。在教育上，採取集中輪訓、理論教育和參加黨日活動、思想教育和實踐鍛鍊相結合等多種形式，對入黨積極分子進行系統培養教育，根據入黨積極分子成熟程度和不同特點，實行分類施教和管理，從灌輸黨的基本知識入手，在學習、工作、生活中加強引導，對錶現欠佳或犯錯誤的同志及時採取懲前毖後、治病救人方針，對屢教不改的同志及時調整出隊伍，努力提高入黨積極分子的整體素質。

第三、在推優育苗方面，繼續加強“黨建帶團建”“黨員思想工作責任區”工作。加強對團組織及入黨積極分子的領導，通過開展一系列爭先進、比先進、創先進活動，有意識地發掘思想素質好、有奉獻精神、吃苦耐勞、能與群眾打成一片的先進分子加以培養推優。通過“黨員思想工作責任區”活動，進一步加強黨員的黨性鍛鍊，增強緊迫感和責任感，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

3、嚴肅審查、手續齊全，切實把好“入口關”。

第一，在發展黨員工作中，嚴格按照《黨章》和《細則》規定的發展黨員工作程式辦理，堅持公示制度，提高透明度，保證發展黨員工作的質量

第二，發展黨員各項材料齊全規範。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志願書》、《入黨積極分子培養考察登記表》、政審材料、外調材料、支部、總支、黨委的決議及審批意見、轉正申請書、個人思想彙報等。入黨申請書、志願書均由本人親筆填寫。支部、總支的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結果；入黨材料按規定存入本人人事檔案中。

二、存在問題

1、發展黨員結構不平衡。據統計，入黨積極分子以大中專業生居多，生產一線工人佔比例較少，生產一線工人入黨積極性不高，一些在生產一線表現比較好的中、青年職工沒有主動向黨組織靠攏，雖做過思想動員，但收效甚微，有的口頭答應，但沒有實際行動。再有，就是在專業技術骨幹中發展黨員比較困難，特別是高知識群體，有部分專業技術人員對入黨的認識不足，對政治關心不夠，認為入不入黨沒關係，只要把本職工作做好就行。

2、入黨積極分子後備力量不足。受編制等因素影響，事業單位進員相對困難，通過近年的發展黨員工作，黨員隊伍不斷壯大，表現突出的職工已相繼加入黨組織，一些由於表現平淡，尚不夠條件加入黨組織且已向黨組織遞交入黨申請書的職工尚在考察階段，入黨積極分子後備力量不足。

三、今後努力的方向

1、在市直機關工委的指導下開展好明年的發展黨員工作，

2、堅定不移地貫徹執行發展黨員工作的指導思想、工作方針和發展原則，不盲目追求數量，講求發展質量。

3、繼續開展“黨建帶團建”及“黨員思想工作責任區”活動。深入開展推優育苗活動，繼續深入開展“黨員思想工作責任區”活動，用黨員的先進性去影響、帶動職工爭取進步，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。