社工周工作總結推薦8篇

工作總結有助於記錄工作中的成功和挑戰以及解決問題的方法，當我們進入職場工作以來，對工作總結一定都十分熟悉了，下面是本站小編為您分享的社工周工作總結推薦8篇，感謝您的參閱。

社工周工作總結篇1

我叫xxx，是星海家園新進的一名社工。一轉眼，參加社群工作已有兩年的時間了，對於社群工作也有了更深刻的認識：社群居委會是基層群眾自治組織，是為老百姓服務的最前沿。同時社群是整個社會的基礎，是聯絡黨、政府和群眾的紐帶。在這段時間裡，我努力學習，在書記和主任的關心指導下，在同事們的熱心幫助下，我很快對社群工作有了全面的瞭解和認識，正努力爭做一名合格的社群工作者。經過這一年的學習，我受益良多，現將工作總結如下：

一、轉變主角，儘快適應居委會的工作環境

這次工作對我來說是一次難得的機會，儘快完成主角轉變，是做好本職工作的前提。工作中，我細心向領導和其他同事請教，多向同事學習，用心觀察、用心揣摩。想問題、辦事情時刻從一名社群工作者的角度出發，努力盡快適應居委會的快節奏、高效率的工作。通過學習，自己的溝通能力、文字能力都有了一定程度的提高。

二、認真學習，不斷提高自己的綜合素質

自20xx年xx月進入星海家園工作以來，我嚴格要求自己，為了更快的融入社群、瞭解本社群的基本情況和社群居民情況，我積極參加社群中的各項活動，如樓組長和居民代表會議、居民委員會換屆選舉、婦女代表大會、消防檢查以及各類宣傳活動。工作期間，如遇到問題我積極向書記、主任以及同事請教，在他們的幫助下，我順利完成各項工作，並對本社群和社群居民有了一定的.瞭解。

三、踏實進取，竭盡全力做好本職工作

根據職責分工，我主要負責社群內消防安全、安全生產、無違建立以及各項民兵的工作。在消防安全方面，每月由社群民警帶頭和物業經理參與，一起對小區內地下空間、居民樓道內以及沿街商鋪進行消防檢查，發現問題及時指出並定期整改。在安全生產方面，對本社群內電動自行車進行了綜合整治，通過在樓道內張貼告居民書、宣傳海報、大螢幕宣傳，要求居民禁止在樓道內停放電動自行車或私拉電線對電動自行車進行充電。在無違建立方面，積極上報本小區內違建情況，通過拉橫幅、大螢幕宣傳等方式，對避免有群租現象進行宣傳。在民兵工作方面，做好臺帳。另外我還是家門口服務中ab角中的b角，負責五件套的使用和維護，為居民開展家門口服務。

四、展望未來，努力做個合格的社群工作者

經過這兩年的工作和學習，我發現我還有許多的不足，在今後的工作中，我會繼續努力，虛心求教，時刻以“敢於負責、長於協作、善於學習、勇於創新”的態度投入工作，始終牢記自己是一名社群工作者，堅決不給小區抹黑，自覺維護好社群的良好形象。

在這兩年的工作中，我的工作能力得到了鍛鍊，同時也讓我適應了社群工作的環境，雖然在工作中遇到一些困難，但我相信這對於我以後的工作是一種歷練、是一種考驗。我將在今後的工作中，不斷尋找差距，繼續向領導和前輩們學習、交流，通過不斷地積累，提高自己的業務水平和綜合素質，更好的完成各項工作任務。我相信，在今後的工作中，我一定會做得更好，為社會發展做出應有的貢獻！

社工周工作總結篇2

20xx年是不平凡的一年，是各大社團新老交替的一年，對於我們社團也是如此。目言話劇社成立至今已經三年了，上一任社長對我們說，前兩年話劇社做的很順利，安排過多次的活動，也留下了一堆雜物，今年，也就是第三年，應該是一段過渡時期，她還說，讓我們不要心急，不要急功近利，用長遠的眼光看問題總是好的。

在今年，也就是話劇社成立的第三年，讓社員們都有很深刻的感受。去年，我們社團參與了在清華附中舉辦的各校社團交流論壇，與各大社團交流的同時，吸取了別人的優點，摒棄了一些不好的傳統，可以說是很大的提升。

之後社團面臨了一個很大的問題——人少，這個問題一旦出現，社團能否保全那就只能依天命了，於是當即決定，加大宣傳力度，招進更多的同學參與我們社團的活動，招新工作做了很長時間，學校的同學們也給與了積極的響應，新鮮的血液注入話劇社，讓我們看到了社團未來發展的希望。

招新完畢後，領導者們反覆的溝通，選擇適合的劇本進行排練，國中劇是現代校園劇《穿牆》和我們自編自導的科幻劇《左轉地獄右轉天堂》；高中方面任務繁重，排練一部長達六幕的歷史話劇《曙色朦朧的早晨》，同學們在自身與人物情感磨合的過程是非常辛苦的，有些事情，人沒有經歷過是無法體會到感情的，當然，這個過程中不僅僅是辛苦，更多的是一種樂趣，排練過程中出現的不是困惑，而是陣陣的笑聲。

在下半學期，社團接到了幾個區裡和學校下發的任務，先說區裡的吧，是一個話劇比賽，圍繞主題“文明禮儀”，這個任務拿到手確實讓人有點犯懵，感覺文明禮儀有什麼可演的？但是當高一的負責人談及這件事的時候，大家都發現他們的點子很新穎，編成劇本進行排練一定會有很好的效果，高一的同學們也主動承擔了任務的全部事項，這也算是鍛鍊他們的組織與領導能力，結果表明，他們真的是很優秀並且很努力的，在區裡的比賽中，我社獲得了很好的成績。對於學校下發的任務，比區裡就簡單多了，拍一個dv短劇，反應學校上課玩手機的問題，我社與學生會學習部部長田媛一同努力，僅僅兩週不到的時間，拍完了所有的dv片段，並完成了後期製作，團委書記吳林老師說，校方領導看了之後，都說拍的很好，真是功德圓滿。

這一年社團的活動，讓社員們感受頗深，領導者們工作能力也大大提高，而且，新一屆的社團領導都是高階人才，在今後的日子裡，目言話劇社將會越辦越好。

社工周工作總結篇3

20xx年，圍棋協會在民政、體育行政部門及市體育總會的大力支援和指導下，在全市廣大圍棋工作者和愛好者熱心參與下，各項工作承前啟後，迎勢而上，以新賽事為龍頭，新理念為指導，新運作為支撐。協會活動組織更加豐富，對外交流更加深入，自身建設更加完善。開創了我市圍棋事業發展壯大的嶄新局面。

一、 承前啟後辦好各類賽事，營造濃厚圍棋文化氛圍

辦好各類賽事活動，營造濃厚圍棋文化氛圍是圍棋協會的主要工作。20xx年，在xx省棋院、xx省圍棋協會及市體育總會的大力支援下，在廣大會員的共同努力下，圍棋協會成功主辦、承辦各類賽事及組隊參賽共計23場。通過這些賽事活動營造了圍棋文化氛圍，增進了會員之間的交流。圍棋水平得到了提升。主要表現在：

1、傳統賽事得到了發展，今年2月、6月及8月份協會共組織了3場圍棋段、級為賽，累計參賽人數達931人，較20xx年增加-%累計升段升級人數達561人，較20xx年增加-% 。呈現出我市少兒圍棋發展的良好勢頭。20xx年xx市首屆圍棋公開賽5月28—29日在民政局12樓會議室舉行，我市26名圍棋高手參加了比賽，經過7輪緊張激烈的比賽，王縉獲得本次比賽冠軍。持有5段證書的18歲以下的中、國小生也來參賽是本次比賽的亮點，他們不懼強手，敢打敢拼。市第二中學八年級學生毛永駿首次參就力斬眾多高手，獲得本次比賽亞軍。由此讓我們看到了xx圍棋的未來和希望。本項賽事是在20xx年首屆職工圍棋錦標賽基礎上創新發展而來。

2、交流賽事活動增加，20xx年我會共主辦了4場圍棋交流賽，賽事活動主要在樅陽縣圍棋協會所組的樅陽縣圍棋代表隊與xx市圍棋協會所屬的星光、桃園兩個圍棋俱樂部之間展開。20xx年2月12日，桃園圍棋俱樂部首訪樅陽，10月30日星光圍棋俱樂部再訪樅陽，得到當地協會的精心安排和熱情接待。今年3月27日，11月19日樅陽縣圍棋代表隊組織了回訪。通過友好交流，以棋會友，不斷增進兩地棋界的友誼，活動組織得十分成功，相關內容還在《圍棋天地》雜誌進行了登載圍棋協會。同時市圍棋協會與樅陽縣圍棋協會建立了友好互訪機制。

3、組隊參賽再創佳績。xx省職工圍棋賽暨全國職工圍棋大賽選拔賽6月22日至23日在桐城市進行，來自全省二十支代表隊、六十名選手參加了本次比賽。圍棋協會派出三人組隊代表市總工會參加了比賽。經過兩天七輪的精彩較量，我市選手門中榮獲第五。20xx年9月15—16日xx省第二屆城市圍棋聯賽在xx省棋院舉行。來自包括我市在內的15個地市圍棋代表隊參加了本次比賽，經過7輪比賽，合肥隊衛冕成功，我市圍棋隊獲得團體第五名。xx省城市圍棋聯賽是我省最高水平的圍棋團體賽事，由xx省棋院、xx省圍棋協會主辦。本次比賽市圍棋協會派出了最強陣容，由協會副會長萬以高親自帶隊，親臨現場排兵佈陣，運動員實力都是業餘5段以上水平。經過此次經過此次比賽，運動員水平得到了提高，比賽經驗會更加豐富圍棋協會。他們決心在下一屆聯賽中取得更加優異的成績。為xx圍棋再創佳績。由xx省人民政府主辦、xx省體育局和阜陽市人民政府承辦的xx省第四屆全民健身運動會於20xx年10月12日在阜陽市隆重舉行。圍棋專案比賽於10月8——11日在阜陽市阜南縣舉行。由我市圍棋協會組建的xx市圍棋代表隊沉著應戰、頑強拼搏，經過7輪緊張激烈的比賽，xx市圍棋隊奪得男子團體二等獎、男子少年組一等獎。為xx人民爭了光。

二、少兒圍棋培訓迎勢而上

我市少兒圍棋培訓工作起步於上個世紀80年代，劉傳禮先生是我市少兒圍棋培訓的前輩。經過近40年漫長而曲折道路，經過幾代xx圍棋人辛勤的耕耘，我市少兒圍棋培訓工作才有了光明燦爛的今天。目前我市少兒圍棋培訓機構已達14家，其中xx省棋院註冊機構6家，據不完全統計現階段接受圍棋教育少兒已達1500人之多。出現了我市少兒圍棋培訓迎勢而上的大好局面。總結我市少兒圍棋培訓工作，主要表現出以下個幾方面亮點。

1、有一支吃苦耐勞素質過硬的教師隊伍。目前我市從事少兒圍棋教育的教師已達40人，幾十年來，他們從無到有，默默耕耘，克服了當時條件差，環境惡劣等不利因素。

自編教材，自創教法。在培養圍棋新人的同時努力打造著自己的圍棋教育品牌。他們中有些人放棄了原有條件較好工作來從事圍棋教育工作，有的人為了圍棋教育工作錯過了組建家庭的最佳時期，人到中年至今未婚。他們可歌可泣的事蹟，讓人感動圍棋協會。通過他們辛勤的努力，xx圍棋才有了今天。目前他們培養的業餘5段選手達40多名，有些選手已經成為xx圍棋的主力軍。讓我代表xx市圍棋協會對他們為xx圍棋事業做出的犧牲表示崇高的敬意，對他們為xx圍棋事業做出的貢獻表示衷心的感謝。

2、圍棋進校園工作有了突破

早在幾年前國家教育部對圍棋進校園工作就有了明確規定，幾年來我市三連星、天元、樅陽眾妙等圍棋學校經過艱苦努力，終於使該項工作有了重大突破，開創了圍棋進校園的新局面。截止到目前，銅官區已有18所國小開辦了圍棋班，義安區有2所國小開辦了圍棋班，樅陽縣有3所國小開辦了圍棋班。

在校接受圍棋知識教育國小生近800多人。這些國小生通過圍棋知識的學習，瞭解了圍棋和中國文化的博大精深，也為他們學習其他文化知識提供了幫助。得到了老師和家長的一致好評。

三、圍棋宣傳工作有新提升

協會在積極開展20xx年度各項工作的同時，把圍棋宣傳作為重要工作來抓，從而進一步提升了xx圍棋的形象。

1、維護協會網站，使其成為宣傳xx圍棋的視窗。協會成立後不久就成立了自己的網站，並專門頒發了《關於加強xx圍棋網站建設的設施意見》。通過網站向全體會員及向關心和支援xx圍棋的社會各界朋友們宣傳xx圍棋，通過網站使他們瞭解協會的組織建設、各項規章制度、協會活動、棋人棋事、圍棋雜談等豐富多彩的圍棋活動。

20xx年網站發稿40度篇，圖片100多幅，最具代表性的有：劉傳禮的《一張舊時照片—懷念陳毅元帥》；朱寶訓的《懷念圍棋老人朱金兆》；夏大山的《人生最妙是小滿——20xx年xx市首屆個人圍棋公開賽記趣》；鍾應富的《我愛圍棋》；葉明的《銅官區首屆新芽杯少兒圍棋賽圓滿結束》等稿件。

2、加強對外宣傳，不斷擴大xx圍棋的社會影響。協會不僅通過自己的網站，還通過報紙、雜誌、電臺等種渠道來宣傳xx圍棋圍棋協會。20xx年是我們對外宣傳的豐收年。

僅中國棋院主辦的《圍棋天地》，我們就發表文章6篇之多，有劉傳禮的《一張舊時照片—懷念陳毅元帥》；有鍾應富的《我愛圍棋》《嶄新賽事 嶄新面貌》；有劉靜的《春天門在外》等。

在xx日報上還有鍾應富的《以棋會友話發展》。還有日報記者採寫的若干篇稿件圍棋協會。通過這些宣傳報道，也大大提升了xx圍棋的形象。

四、20xx年協會主要做好以下幾項工作

1繼續深化優化各項傳統賽事活動。積極爭取xx省棋院主辦的圍棋段、級位賽 .1 落戶xx。

2積極主動聯絡市總工會、銅官區教育局、市直機關工委、有色集團工會、化工集團工會等單位，與他們聯合起來辦賽。

3堅持服務意識，堅持服務於每一個教學機構，為他們排憂解難，為他們提供一個公平的競爭環境，使協會與每一個教學單位形成良好的互動。

4進一步擴大交流活動，20xx年交流活動應在20xx年的基礎上有所擴大，特別是市與市之間的交流活動應開展起來圍棋協會。

5進一步加強組織機構建設，特別是競賽部的組織建設一定要加強，要使競賽部成為圍棋協會的核心部門。加強宣傳部門的工作，要有專人負責，要做到重大賽事上電視，一般賽事上報紙。

各位理事，20xx年是圍棋協會成立後的第三個年頭，也是最為關鍵的一年，讓我們團結起立，紮紮實實地努力做好協會的每一項工作，讓xx市圍棋協會在xx圍棋事業發展的道路上再創輝煌。謝謝大家。

20xx年度是圖書館改革和發展的一年，根據書社責任目標，我們今年做了以下工作。

一、調整、完善了書社的佈局及管理，制定了《書社工作管理制度》、《書社工作人員考勤制度》，即科學採購、豐富書源；建立建全完善的業務操作程式；強化內部管理、保障國有資產安全；多方服務、擴大影響；做好讀者的資訊反饋工作；明確財務管理、注意安全防護。並將制度上報了館領導及黨辦。接受產業辦公室的行政管理，建立健全書社的會員管理制度。四月份交接後根據讀者實際情況於十八日公佈了新的會員辦證辦法及借閱規則。

二、從4月5日開始到12日對今年接手的去年未加工1338冊圖書進行資料加工、貼色標、排架；5月份對二樓書庫二萬餘冊圖書進行剔舊、分類、整理；並將武打、言情等流通率較高的圖書搬到一樓，將一樓書庫佈局重新進行調整，開闢了最新新書書架，充分提高了館藏資源利用率，便於讀者借閱。

三、在新書採購方面，我們根據實際工作經驗和讀者反饋意見等各方面的因素，摸索出書社在購書經費有限的情況下，必須合理分配使用。宜每月多批購進，但數量不需很大，讓讀者感覺書社新書不斷，這種比較適合書社特點的購書方式。但在具體實施過程中，存在許多問題和困難。為此，書社於九月三日提交了一份《書社存在的問題及解決的建議》的報告給館領導。今年書社共購書18次，購書碼洋為66553.95，實洋為35517.89元，共計1707種，2723冊，平均折扣為53.367，平均每冊13元，根據20xx年讀者書社責任目標第三條，還餘購書款14482.11元。所購新書均由書社工作人員及時進行資料加工、當天上架流通，滿足讀者“新、快”的需求。

四、今年從4月17日至年底辦理新會員證650餘個，加上1至3月底辦理的老會員證39個，共計辦證700餘個，累計借書19431冊、還書18147冊、流通4540人次，接待諮詢參觀5500餘人次。

五、在宣傳工作方面，4月份製作了大廣告牌，宣傳新的辦證方法，印製了宣傳單並在各中、大學和辦證處發放；5月份有針對性的對湖北美院、廣告公司的學生和員工進行了讀者調查；7月份針對暑期製作了新宣傳單，在全館進行宣傳；9月份製作了兩塊《智海書社新書推介》海報宣傳牌及一個《新書速遞》目錄宣傳欄，並開闢了漫畫專欄；不定期推出好書推介、新書排行等宣傳欄；10月16日在洪山廣場舉辦的“湖北省暨武漢市首界社科普及周”活動中向群眾散發書社宣傳單。

六、在讀者活動方面，書社7月3日舉行了“武漢比例模型會作品展示與交流”的活動，活動先期我們在網上進行宣傳，並提前製作了宣傳牌在館內宣傳，《楚天金報》上也釋出了活動的訊息。活動當天參展作品共計79件，有三百餘人蔘觀了此次展覽，下午在三樓自修室還舉辦了模型製作的講座，也有許多愛好者參加，7月4日《楚天金報》第七版，《武漢晨報》第二版都以大幅圖片和文字對這次活動進行了報道。讀者和媒體對此次活動反響強烈，許多讀者來電來館要求再次舉辦類似活動。

七、自4月份接手以來，在人手嚴重不足的情況下還配合館內做了許多工作，從4月28日開始至6月6日期間（5、6日因安裝大門關門），書社一直在進行內部裝修，工作環境比較雜亂，但部門全體成員仍堅守崗位；6月22日至6月27日，因安防工程的需要關門六天；為5月30日舉行的首場“楚天經濟論壇·大型經濟學家報告會”派專人推廣票務，共推出九張票；迎接評估工作，9月份我們派人蔘加了“開門評館活動”的收集活動；11日26至11月29日，因館慶的需要，關門四天，前期還派人多次參加館慶的籌備工作（文字、採購、分發禮品、接待等），雖然書社人員不足，工作壓力較大，但大家都從館內大局出發，任勞任怨，認真完成上級交辦的每項任務。20xx年書社的所有成員進行了重組，大家雖然很年輕，但在工作時都盡心盡力，決心不辜負館領導委予的重任，努力探索一條適合書社發展的路。也希望館領導對書社這個新生部門在今後的工作中多加扶持和指正。

社工周工作總結篇4

20xx年11月28日晚7點，社團管理部督察組在校團委辦公室舉行了關於魔方協會成立的答辯會。與會人員主要有社管副部長曾思晴，督察部部長王瑩，副部長徐浩然，張虎；漢服社社長王瑞琳，以及漢服社各部門部長；社管常務副部長張佳運旁聽。

答辯開始後，督察組對漢服社成立可能會面臨的問題做出提問，如問題1：具體講一個活動的過程。漢服社成員回答從策劃開始，到場地，到人員佈置，到活動互動等方面都有考慮，但是在活動場地方面多選在人多或者有歷史古蹟的校外，這點雖然出發點是好的，但是可能會遭遇挫折。

問題2，如果社團發展後期拉不到贊助，資金不夠無法租服裝或者無法滿足活動正常開展怎麼辦？社員回答說他們與西安漢服總社以及別的高校的漢服社有聯絡，可以向他們借服裝，道具。社團內部也會開展製作漢服的活動，從而減少開支。據瞭解，租賃一套漢服一天的價格在50元左右，如果舉辦一次大型活動，經費肯定不少。所以，經費問題確實是一個必須要解決的問題，這點社團也意識到了問題的嚴峻性，會盡力克服困難。

問題3，如果在活動中遭遇他人諷刺，戲弄，導致活動無法開展怎麼辦？社員回答說，在活動開始前期，肯定會受到他人的不解和戲弄，但是他們有信心，會堅持下去。做一個“臉皮厚”的人，保證活動順利進行。

問題4，納新活動如何展開，請說說吸引大家加入漢服社的具體方案。社員回答說，他們納新的時候就會穿上漢服，做一些宣傳海報，通過宣揚社團特色來吸引大家的加入。

問題5，請說說社團與社管的聯絡。社員回答說社管有服務、協調、指導、管理的職能，社管要指導社團發展，為社團提供資源與幫助。社團也會積極邀請社管參與社團活動。漢服社希望社團評優的時候能夠入選，而我們也針對評優條件對他們做了解釋，希望大家能努力發揚社團特色，把社團做大做強。

漢服社是一個傳播華夏傳統文化，推動漢服發展的文化性社團，他們主要通過舉辦室外活動和室內講座等形式開展活動。對新校區校園文化繁榮能起到一定促進作用。雖然現在的`組織建設還不是特別成熟，但是在大家的努力下，肯定會有所進展。

最後，社管常務副部長張佳運做出總結，他切實的提出了漢服社成立所面臨的實際問題，以及當前社團發展所面臨的共同問題與挑戰。鼓勵大家要不折不撓，始終如一的堅持社團發展，克服困難，要以實踐去證明思想，這樣才能促使社團快速發展。

今晚的答辯會言簡意賅，指出了社團所面臨的具體困難，大家都對社團發展做出了自己的思考。綜上，督察組同意漢服社成立，希望漢服社能為校園文化的繁榮貢獻自己的力量。

社工周工作總結篇5

我在沒有真正接觸文書工作以前，一直認為文書是一件非常簡單、非常容易的事，平時工作只是收收發發、傳傳遞遞，一不需要動腦，二不需要費力。自從今年5月地鐵指揮部辦公室實行工作輪崗以來，我由原先的綜合祕書崗調整成為機要祕書崗，開始接觸全新的工作內容。

一、強烈的責任意識是幹好機要工作的前提

我所從事的辦公室機要祕書崗主要工作內容包括當年檔案的登記、流轉、跟蹤、查詢、分發和保管；定期做好檔案的清退、銷燬工作，並按有關規定做好年度歸檔、上繳工作；稽核所有指揮部對外發文的格式、編號工作；市政府oa平臺檔案下載及地鐵oa辦公平臺電子檔案上傳及掃描工作；各類會議通知、行政接待工作的送籤、流轉和跟蹤；每月津貼、績效工資的造表發放；指揮部領導日誌的統計整理；保密紙的銷燬；密級檔案的清退；地鐵指揮部、地鐵有限責任公司、地鐵總公司四證的年檢；政務報刊雜誌的徵訂；以及所有領導交辦的其他日常事務。這些看似簡單的工作內容，其實每一件都要經過好幾個流程才能辦結。而我們手上的日常工作常常紛繁交錯，往往一件還沒處理完，另一件又接踵而來。這就要求我們在工作中具有強烈的責任意識，嚴格要求自己，合理安排好每件事情，做到忙而不亂，對工作中的一點一滴都要力求做得更好，結束後還要及時總結經驗教訓，考慮有無疏漏之處，確保工作的正確率。

當我們每天面對著各類檔案、資料，日復一日地重複著單調的程式時，如果沒有高度的責任心，就很容易在工作中出現失誤，給部門和單位造成不好的負面影響。為此，我們必須時刻牢記自己的責任，保持良好的工作習慣，越是工作繁忙越要分清輕重緩急，做到忙而不亂、忙而有序。機要祕書崗的“四個不讓”，就是我們不懈追求的目標——“不讓工作在自己手裡耽誤；不讓檔案在自己手裡積壓；不讓錯誤在自己手裡出現；不讓機關形象因自己受到損害”。

二、高度的紀律意識是做好機要工作的底線

辦公室機要室涉及的密級檔案較多，涉密裝置比較集中，是指揮部的重點涉密部門。同時，機要室又是指揮部檔案資訊傳輸的中心樞紐，是指揮部各種政策指令上傳下達的關鍵集散地。因此，機要祕書要有很強的保密意識，不但嘴要嚴，還要對自己從事的每一項工作進行認真分析，自覺遵守保密法規，嚴格遵守各項保密制度。

做好涉密檔案的管理工作是機要祕書的重要工作之一，其中機要檔案的傳閱、辦理都是有嚴格規定的。所以，機要祕書務必保守機密，做到不該透露的絕不透露，不該說的絕對不說。同時，還必須注意時效性。我們收到檔案後，首先要注意傳遞檔案的時間，避免發生檔案傳遞不及時的錯誤。這就要求我們熟悉指揮部領導之間的分工，瞭解各部門及其分管領導的工作規律和時間安排，準確領會領導指示精神，掌握檔案的急緩程度，機動靈活，掌握時機。因此，機要祕書在這種情況下更要注意做好檔案的傳閱管理登記工作，及時將傳閱完的檔案收回，按順序分類，確保檔案安全。

三、主動的服務意識是提升機要工作水平的關鍵

我所從事的機要祕書崗，可能是每天與指揮部各處室打交道最頻繁、最一線接觸的崗位。因此，機要祕書必須具備主動服務的意識，為領導服務、為機關服務、為基層服務，在不影響正常工作的情況下，只要能做到的，不分份內份外，都要竭盡所能將事情辦好。

機要室是指揮部各類檔案的中心集結地，無論是上級來文、外單位來文，還是指揮部發文，都要經過機要室。如何充分利用這一資源為指揮部各部門工作服務，今年我們想了很多辦法。如使用了文件一體化系統對檔案進行分步跟蹤、系統管理；對重要檔案如上級單位的批覆、市政府會議紀要等都進行了掃描，與電子檔案同步存檔，方便指揮部領導及其他部門的同事隨時調閱；對上報市政府的重要緊急檔案，根據部門需求及時進行電話跟蹤提醒，督促上級部門加快辦理速度。在不違反保密規定的情況下。我們總是熱心、熱情、熱忱為大家服務，及時查詢調閱檔案內容，及時跟蹤協調辦理進度，真正做到真心、用心、貼心，為確保指揮部正常有序運轉提供切實保障。

四、無私的。奉獻精神是熱愛機要工作的“祕訣”

隨著地鐵工程建設不斷向縱深推進，指揮部績效考核力度不斷加強，各項管理規章逐步建立健全，辦公室承擔的各項上傳下達、內外協調的工作任務也日益增加。在這個年輕的集體裡，我們努力克服人手相對較少的困難，力爭一人多崗、一專多能，個個成長為本職崗位的行家裡手和辦公室工作的多面手。為給建設和運營一線部門提供保障，我們發揚優良傳統，幾年如一日週末輪流排班，星期六上午保證不休息，星期天休息不保證。每遇有重大任務，大家更是夜以繼日、不辭辛苦地加班加點，滿負荷甚至超負荷工作，不計報酬和個人得失，全力以赴，無私奉獻，任勞任怨，愛崗如家。

我所在的機要祕書崗也不例外。僅今年1至10月份，機要室各類紙質收文已高達1097件，而去年全年收文僅為789件，預計今年檔案辦理的工作量將比去年增長一倍左右。今年機要室的督查督辦件也特別多，至10月底，辦件已累計947件，其中有上級單位來文、外單位來函、下屬公司請示，也有我們給上級單位的請示及報告。而這些檔案流轉的各個環節，都需要我們根據時限要求按輕重緩急，分類進行跟蹤、催辦和督辦。為此，機要祕書工作也常常不限於8小時之內，8小時之外的工作我們一樣要無怨無悔。

數不清多少箇中午，我們總是去食堂用餐最遲的一撥；數不清多少個夜晚，我們總是踏著沉沉夜色離開辦公室。由於日常工作繁忙，每天的檔案收發傳遞工作量極大，要做到登記、辦理、彙總完成情況程式多而不亂、條理分明，加班加點早已是家常便飯。

總結：年輕的我們，在得與失、苦與樂、公與私的各種落差面前，要守得住寂寞，踏踏實實，樂於奉獻。面對各種瑣碎的事務，每天緊繃著神經，我們也會覺得疲憊。但只要學會放飛心情，認真面對，一定能將機要工作做得更好。

社工周工作總結篇6

彈指一揮間，一個學期的工作已經結束，本學期我在圓滿完成教學任務的同時也順利的完成了兼職教導員的工作，這工作讓我更加貼近我教的孩子們，讓我感到快樂、充實，同時也讓我學習了不少，現將這一學年的工作與感悟總結如下：

一、兼職教導員工作

本學期我擔任八年級年級兼職教導員的工作。主要完成工作如下：

1.與張斯璇老師合作，內容以德育主題、年級文化為標準，按時按要

求佈置好年級櫥窗；

2.在上下午課間操按時到崗巡視學生集合、整隊、跑步、做操情況，

發揮全員德育的作用；並在學生做眼保健操時按時到崗巡視，監督學

生完成情況；

3.在（2）班班主任因事無法到場時，幫助管理班級事務，並協助高老

師完成年級其他事務。

二、班級文化建設下我的感悟

在學校班級文化建設的倡導下，我看到了年級的發展、各班的進步，結合對八年級二班的教學，我認為小組合作在班集體中建設的效果主要體現在以下幾個方面；

（1） 學生主人翁意識增強

小組合作學習，不僅僅注重了優秀學生對班級的管理，更重視了其他學生在管理能力上的培養，特別是平時一些不愛說話，我們來不及發現的同學，在小組合作中也能讓我們眼前一亮，全體學生都參與了班級管理，都有事可做，並且有共同的目標即建設良好的班集體。

（2）師生、生生人際關係和諧

我置身於全體學生當中，也曾就管理資訊和思想感情和同學們有過交流，小組之間的合作交流，促使學生學會交際，在學習過程中能學習其他同學的優點，在幫助別人共同管好班級的過程中培養了學生的合作精神和社會活動能力，從而提高了學生的自我教育能力。

（4）班主任的管理負擔減輕

實施小組合作學習策略最重要的目的在於讓全體學生都參與了班級管理，發揮學生的聰明才智，自主而積極地對班級進行有效地管理，促進學生個性的發展和管理水平的提高，促成整個班級形成一個良好的班集體。正由於加強了對學生的合作管理能力的培養，大大減輕了班主任的管理負擔。不僅減輕了班

主任的管理負擔，任課老師也同樣受益於小組合作，對學生的學習起了積極的作用。

作為任課教師我也將班級文化充分運用到我的教學當中，將學生分為6個小組，實行小組積分制，在高老師的支援下在班級後面設立了“數學天地”積分榜，制定了詳細的加減分政策，每週一評，評出最佳個人和最佳小組，但是由於沒有完善的獎懲制度，每次的獎懲僅侷限於口頭表揚和批評，所以同學們對此的熱情沒有維持到期末，今後需要在此方面多與班主任協商制定出完善的獎懲制度，以更好的服務於教學，提高同學對學習的積極性。

回顧這一學期的教育和教學工作，我也茫然、躊躇過，這次的櫥窗排版如何設計、小組合作如何發展，怎樣提高後進生學習的積極性等等，每當我不知所措時，我總是像同伴、經驗豐富的教師或是高老師尋求幫助，是他們用豐富的經驗幫我分析，獻謀獻策，感謝他們的傾心相助。成長的路上，需要別人的幫助，更需自己的努力，希望下學期我能更好的利用好班級文化來提高學生對數學的熱情，並完成好兼職教導員工作，為學校德育和教學工作貢獻自己的微薄力量。

社工周工作總結篇7

20xx年是改革創新工作重要的一年，在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，xx鎮社會工作局緊密圍繞改革創新的重點，積極推進行政審批改革、農村綜合改革和社會體制改革等各項重點工作。按照上級“小政府、大社會、大管理、大服務”的工作思路和“為不同的社會群體提供優質的管理和服務”的工作理念，認真落實，狠抓到位，各項工作有序、順利推進，出色地完成了農村集體資產管理改革，壯大和發展社會組織，完善村(社群)行政服務站的管理以及工、青、婦、工商聯、武裝等各項工作任務。現將本年度工作總結如下：

一、積極推進改革，創新工作思路

xx是響譽國內外的商貿之都，經濟發展迅猛，xx女企業家也是發展迅速、遍佈各行各業的巨大群體，她們為社會創造了物質財富和精神財富，為xx經濟發展作出了突出貢獻。為了廣泛團結和凝聚女企業家力量，引導女企業家不斷自我提升，堅持自主創新，增強社會責任，承擔社會使命。今年我鎮成立全區第一個鎮級女企業家協會。成為xx女企業家交流經驗、互相學習、分享成功的家，更是xx女企業家與國內外團體交流、學習、發展、合作的高層次平臺。

協會成立的首個活動是與廣東電視臺聯合舉辦的大愛行天下系列活動之一“大愛xx，情繫玉樹”援助活動，為青海玉樹高寒地區的困難兒童共籌集價值近25萬的物資。另協會的公益種子基金，更是在各方的鼎力支援下，籌措了50.38萬元，為協會以後參與社會慈善活動和社會公益活動作保證。同時，在xx鎮婦女聯合會指導下，xx女企業家協會承接婦聯“同一藍天下”xx鎮特困母親結對扶助的政府專案，藉助xx女企業家協會的發展平臺，發動各界熱心人士加入扶貧幫扶的行列中去為我鎮仍生活在貧困線上的家庭提供物質、精神各層面的幫助。

二、深入解決農村問題，促進社會和諧穩定

1、引導東村股份合作經濟社依法依規補選理事會缺額職位。8月初，東村股份合作經濟社召開股東代表會議，通報原理事長因被判刑，根據章程作出自動免除其職務的決定。8月中，在原理事長的發動下，通過股東代表表決，罷免了副理事長和1名理事。為了維護東村股份合作經濟社的社情穩定，鎮社會工作局積極介入、引導東村股份合作經濟社制定補選程式及選舉方案，促使其按程式依章選舉理事會缺額職位，避免了不和諧的事件發生。

2、引導道教村村民、股民依法依章進行罷免程式。道教村部分村民、股東動議罷免村委會及股份社理事會，為了保證道教村村民能夠依法依章進行罷免動議，平息社會矛盾，鎮社會工作局積極向道教村村民解釋說明罷免、選舉相關程式，協助道教股份合作經濟社完成罷免理事長的投票等工作，引導相關人員以合法的手段爭取群眾的利益，避免了越級上訪的行為。

三、加強日常管理，落實各項任務

今年全鎮農業種養面積24500畝，與去年同期持平，其中魚塘面積15850畝，基地面積8650畝。農業總收入42995萬元，其中塘魚產量18450噸，塘魚收入31272萬元，禽畜收入7510萬元，生豬總頭25860頭，上市25081頭，三鳥總養148.95萬隻，上市142萬隻,種植業收入2695萬元，農林牧漁服務業收入1518萬元。

1、穩妥推進現代農業園區建設。探索現代生態農業的發展模式，因地制宜發展現代農業和精品農業，提高集體經濟收入，是今年我鎮推進農村綜合改革的一項重要內容，南村、楊滘園區基塘和河湧整治已基本成型，預計12月份全部完工，明年初完成招租，並投入使用。

2、繼續開展設施農業專案應用和試驗。一是加快乾式環保養豬技術專案實施。繼去年勞村何志波豬場通過乾式環保養豬技術專案驗收後，改造效果明顯體現，今年嶽步何志成豬場落實裝置安裝、場地改造、廢物處理等關鍵技術，已通過區專案驗收，更有效地解決傳統養豬的汙染環境問題，對全鎮生豬養殖業起到良好的.示範作用。二是推進大棚無害化種植。今年xx供銷集團新鮮公司在葛岸村教德森樹基地和新隆養殖基地建成兩個共30多畝的保溫大棚，應用了有機肥培土，改良土壤效能，採用“大棚+物理防治”的現代種植手段，推廣無公害蔬菜的種植。三是繼續開展工廠化養魚專案試驗。葛岸村岑偉強建造400多平方米的工廠式魚池，利用水體制冷控溫技術和淨化過濾技術，養殖娃娃魚2500多尾，繁育魚苗1200多尾。目前各類魚種養成順利，成活率高，試養的效果和效益比較顯著。

3、切實抓好動物防疫防控。為探索社會化防控，推進社會化管理，在水藤片防控試點的基礎上，今年以定向招租方式繼續開展荷嶽片區、沙滘片區和勞村片區的試點工作，涉及村居16個，總防控面積為21760畝，落實防控人員12名，並簽訂承租合同，明確了責任和義務。據統計全鎮共投放滅蟻藥物共1314.8公斤，鎮村兩級共出動巡查撲殺人員1965多人次，投入費用23.5萬元。調查複合總面積8.9萬畝，防控面積14869畝，處理復發新發蟻穴總數3.2萬穴。

在今後的工作中，我們會繼續落實工作，不懈努力，為社會工作奉獻自己的力量!

社工周工作總結篇8

一、努力學習，理論結合實踐，不斷提高自身工作能力。

在社會工作崗位工作的實習過程中，我始終把學習作為獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現有的知識用於社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識，但很少用於社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節了，以至於在以後的學習和生活中找不到方向，無法學以致用。同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。資訊時代，瞬息萬變，社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落伍。通過這兩個月的實習，並結合社會工作崗位工作的實際情況，認真學習的社會工作崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。

二、圍繞工作，突出重點，盡心盡力履行職責。

在社會工作崗位工作中我都本著認真負責的態度去對待每項工作。雖然開始由於經驗不足和認識不夠，覺得在社會工作崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛鍊的目的，但我迅速從自身出發尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至於迅速的轉變自己的角色和工作定位。為使自己儘快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間檢視相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向領導、同事請教使自己對社會工作崗位工作的情況有了一個比較系統、全面的認知和了解。根據社會工作崗位工作的實際情況，結合自身的優勢，把握工作的重點和難點，盡心盡力完成社會工作崗位工作的任務。兩個月的實習工作，我經常得到了同事的好評和領導的讚許。

三、轉變角色，以極大的熱情投入到工作中。

從大學校門跨入到社會工作崗位工作崗位，一開始我難以適應角色的轉變，不能發現問題，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是儘量保持當初的那份熱情，想幹有用的事的態度，不斷的做好一些雜事，同時也勇於協助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該幹什麼，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你願不願意做。轉變自己的角色，從一位學生到一位工作人員的轉變，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉變。

四、發揚團隊精神，在完成本職工作的同時協同其他同事。

在工作間能得到領導的充分信任，並在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協助其他同事處理一些內務工作。個人的能力只有融入團隊，才能實現最大的價值。實習期的工作，讓我充分認識到團隊精神的重要性。

團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步，相互合作，團隊如同一盤散沙。相互合作，團隊就會齊心協力，成為一個強有力的集體。很多人經常把團隊和工作團體混為一談，其實兩者之間存在本質上的區別。優秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享資訊、觀點和創意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質上是注重個人目標和責任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和，工作團體的成員不會為超出自己義務範圍的結果負責，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應。

五、存在的問題。

幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對社會工作崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心實習報告在今後的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作。